转自：今晚报
#公司霸凌员工要求其抄写心经#北京市劳动人事争议仲裁委员会提示，职工在日常履职时应提高对职场霸凌或隐形霸凌的识别和防范能力，及时采取法律途径来维护自己的合法权益。用人单位应当坚决抵制职场霸凌行为，营造健康、和谐的职场环境。#公司霸凌员工收走其办公设备#（工人日报）
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