新兴铸管股份有限公司：职工大病医疗自费部分最高救助20万元|医疗_新浪财经

转自：河工新闻网

　　新兴铸管股份有限公司工会累计发放工会会员医疗互助金和职工互助保险金490余万元，使2360余名职工家属受益

　　职工大病医疗自费部分最高救助20万元

　　河工新闻网讯（孙广军张静白茹）日前，新兴铸管股份有限公司工会工作人员，来到已做过胆管癌手术的炼钢部职工白师傅的家中，将108358元工会会员医疗互助救助金送到其手里，白师傅流着眼泪说,“缴纳了15元，却得到10多万元的工会会员医疗互助金。真的很感谢工会组织！”

　　白师傅嘴里说的工会会员医疗互助活动，始于2017年，是该公司工会为给工会会员抵御疾病风险构筑的一道有效的保障网，以互助互济形式提升工会会员抵御重大疾病风险能力。据该公司工会工作人员介绍，工会会员每人每年一次性缴纳15元医疗互助金，便可享受最高20万元医疗互助金。医疗互助金缺口部分由公司工会注资。

　　据了解，公司工会会员参加医疗互助金后，经二级（含二级）以上医院（邯郸市医保中心定点医院住院）确诊患有各种疾病及在邯郸市办理城镇医疗保险特殊疾病诊疗证的职工在门诊治疗并符合邯郸市特殊疾病报销范围内的自费部分，医疗费用经邯郸市医保结算后，个人自费金额除去邯郸市总工会会员重大疾病医疗互助活动补助金和公司工会职工互助基金会救助金，剩余自费金额给予一次性不同标准的医疗互助金，最高限额为20万元。据该公司工会工作人员介绍，为最大限度地减轻患病工会会员的经济负担，如遇当年因病多次住院，按自费金额累计计算，遇跨年度的，以出院时间为准。

　　该公司工会在做好工会会员医疗互助工作的同时，为增强职工自我保障意识，减轻家庭经济负担，组建了职工互助互济的职工互助保险基金会。职工每人缴纳120元会费，筹集的资金统一上交公司工会财务，统一存储和管理使用，采用银行储蓄及所有增值收益划入总基金，当基金增值部分不能满足需要时，工会给予适当补贴。据了解，职工缴纳会费后，即为职工互助保险基金会会员。

　　职工互助保险基金补助范围及标准涵盖：职工因工死亡，一次性补助5000元；职工因工致残，经邯郸市劳动鉴定委员会鉴定为1—2级伤残，一次性补助3000元，3—4级伤残，一次性补助2000元。患有大病和长期患慢性病及特殊疾病的职工，自费部分达到20000元，最高补助6000元。

　　补助范围及标准还涵盖，职工本人家庭发生水、火、地震灾害，有村委会、乡(镇)政府证明，损失在1万元以上的，经调查核实后，一次性补助1000—3000元。公司双职工和单职工的18岁以下的子女患病，自费部分达到15000元，分别最高补助4500元和2250元；还对职工父母、爱人、子女等直系亲属的丧葬补助额进行了明确规定。