党建领航风帆劲深度融合双提升——山东港口烟台港矿石公司党建与业务融合发展典型案例|烟台市_新浪财经

转自：中国水运网

近日，载着39.1万吨Vale铁矿的“远河海”轮停靠山东港口烟台港502#泊位40万吨级码头，这是11月以来，烟台港接卸的第四艘Valemax大型船舶，该批铁矿石将分别进行卸船、混配、散改集等作业，再通过二程船转水、铁路等方式发往国内外市场。今年1—11月，烟台港股份有限公司矿石码头分公司（简称“矿石公司”）完成吞吐量11679万吨，同比增幅9.2%。

这些成绩的取得，得益于山东省港口集团的战略定位以及对生产经营模式的持续探索与创新。烟台港作为山东港口重要北翼，是中国“一带一路”倡议15个支点港口之一。矿石公司按烟台港部署，致力中非铝土矿全程物流体系建设，成功打造了山东省“烟台港中非铝土矿全程物流”服务名牌；2020年，矿石公司502#泊位40万吨矿石码头资质获批；同年，“烟台港铁矿石混配”被认定为山东知名品牌；2024年5月，公司成功获评中国港口协会颁发的“四星级绿色港口”称号。矿石公司党委坚持“强抓党建、重抓基层、狠抓责任”的工作思路，推动党建工作与生产经营深度融合，打造了中非铝土矿和铁矿石两大货种“红色物流链上的先锋岗”党建品牌，为“一带一路”搭建了绿色节能、高效便捷的海上物流大通道，成为党建与业务深度融合的典范。

深化党建引领，运用“链上”思维推动高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。国企党建工作与生产经营的深度融合，既要坚持举旗定向，也要贯通顶层基层。矿石公司党委聚焦“链上”思维，稳步扎实推进党建与生产经营融合出彩、出新、出成果。

组织示范，科技赋能打造“链上科技树”。公司以“红色物流链上的先锋岗”党建品牌为引领，党委牵头成立矿石公司科技创新小组，组建“于新国创新工作室”，从提高铁矿混配精度入手，成功研创出全球首个自动化高精度混配矿控制系统，混配精度控制在了0.2%。在此基础之上，搭建起融合各类生产作业流程的自动化技术架构，历时7年反复试验，最终面向全球正式发布“全系统、全流程、全自动”全球首创干散货专业化码头控制技术，将这项技术贴上了“国”字标。

堡垒为基，典型赋能打造“链上群英谱”。积极探索建立全方位、全覆盖，综合型人才培养机制。以“两大两强”“比学促”“技能大赛”活动为有效抓手，在推进打造人才培养“大平台”建设的同时，矿石公司党委特别注重技能传承和技术帮带，开展“名师带徒”“劳模讲堂”等传帮带活动，邀请身边榜样“全国劳模江伟”、烟台市“五一劳动奖章”获得者姜军其、“山港状元”逄晓涛等先进典型，为职工讲述个人成长经历和成才故事，分享生活、工作与学习感悟，让职工感受榜样的力量，引领职工爱岗敬业、甘于奉献、争创一流，引导全体党员干部职工唯干唯实唯先，善谋善作善成。

勠力同心，惠工赋能打造“链上服务台”。矿石公司党委领导班子始终坚持带着真心、带着责任，坚持眼睛向下、脚步向下，进班组、走现场。持续做好“新思想进基层二十大微课堂”“三送三进（送思想、送精神、送事迹，进基层、进码头、进站队）”“工会工作论坛”“娘家人暖心事”“青年思政课”“我为职工办实事”等工作。针对职工反映集中、呼声强烈、涉及面广的问题，定期召开政工例会、座谈会，调动多个部室深入研究，认真解决职工急难愁盼问题，真正把问题解决在“根上”，持续增进职工福祉，共建幸福山港。

实施“雁阵工程”，“先锋岗”建设硕果累累

通过自上而下、由点及面的党建与生产经营融合实践，带来的是矿石公司精神面貌的焕然一新，是矿石公司凝聚力的极大提升，矿石公司各项事业均取得了令人瞩目的成绩，收获满满。

“头雁领航”，下好“先锋岗”以身作则“先手棋”。矿石公司党委根据勇当山东港口“三大建设”排头兵工作要求，以“锚定核心、融合攻坚、创新突破、业绩为王”为工作总基调，着眼打造“全球技术一流、服务一流的干散货码头”，连年荣获“烟台市级文明单位”、烟台港级“先进基层党组织”等荣誉。扎实推动下属党支部建设全面过硬，其中，获评山东港口级五星党支部2个、四星党支部6个，烟台市级样板党支部1个，山东省委组织部“灯塔书屋”1处，烟台港级特色党支部4个，烟台港级党员个性化品牌11个。“于新国创新工作室”党员攻坚团队，先后荣获“2021年山东省感动交通十大人物”“2022年烟台时代楷模”“2023年度感动交通十大年度人物”称号。同时，荣获山东省科学技术奖1项、中国港口协会科技成果奖13项、中国航海学会科技进步奖2项、山东省交通行业职工创新创效科技成果奖1项、山东省职工创新创效竞赛省级决赛成果奖3项、山东省港口集团科技创新成果奖4项、山东省港口集团管理创新成果奖1项、烟台港集团科技成果奖40余项、国家专利20余项、软件著作权4项、发表科技论文20余篇，入选山东省企业技术创新项目4项，主导编写团体标准2项。

“群雁齐飞”，打好“先锋岗”争先创优“组合拳”。针对矿石公司泊位线长面广，业务类型及现场操作工艺复杂等难题，印发《矿石公司党委关于强化提升“三基”建设工作的实施细则》，制定《矿石公司党员先锋岗、党员责任区创建工作实施方案》，划定了51处党员责任区，将生产、安全、质量、营销、环保等全部业务单元进行全覆盖，并组建党员攻坚小组8个，实现了党员与生产业务口径全面融入，进一步增强了党员责任意识。2024年，党员攻坚小组解决公司生产经营过程中的发展难题40余项，涌现出了山东港口级“劳模”“优秀共产党员”李金玲，“最美山东港口人”姜祥伟，“山港技术能手”于宁，“山东港口一体化改革先进贡献个人”陈沛义等一大批先模典型。他们的榜样示范作用，有效发挥了党员在不同领域、不同岗位带头冲在前、做表率的先锋作用，也充分诠释了“一个党员就是一面旗帜”“一个先锋就是一座标杆”的深刻内涵。

“雏雁振翅”，搭好“先锋岗”人才成长“青云梯”。党有号召，团有行动。以团员青年为主体组建的流程队设备技术班，立足党支部“红色流程线”党建品牌，围绕党支部“打造四强站队、创建五型班组、争做六星职工”目标，以“青年文明号开放周”等系列活动为抓手，全面开展技能提升、技改创新、志愿服务等各项工作。充分发挥师带徒重要作用，开设“技术小课堂”，全面提升班组团员青年基本业务素养，强化班组战斗力。同时设立了“业务大课堂”，积极将设备技术难点向一线操作工人进行深入讲解，有效提升一线职工解决现场实际问题的能力，达到“保设备就是保安全”的目的。面对毫无经验的高大设备，流程队设备技术班的团员青年们迎难而上，以“只争朝夕，不负韶华”的工作热情，全面捋顺设备管理、维修流程等，实现了设备保障的制度化、规范化，也完成了从设备技术的“一穷二白”，到相继研发出生产综合管控系统、大机CMS系统、小型PLC控制系统及纵向撕裂报警装置等多个创新成果，其中完成流程线撒漏与抑尘改造项目，流程线撒漏较以往减少了90%，抑尘效果显著。先后取得中国港口科技协会科技进步三等奖3次，山东港口科技创新二等奖2次，三等奖1次，山东省职工创新创效省级决赛三等奖2次，烟台港科技成果一等奖5次。设备技术班也被山东港口集团授予“红锋”青年创新创效基地，为公司团员青年施展才华提供了重要“舞台”，为智慧绿色港口建设增添了一抹青春色彩。

党旗红则港口兴，党建优则港口强。矿石公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察山东、亲临山东港口重要指示要求，严格落实山东省委、省政府，山东港口集团党委、烟台港党委工作部署，以“全面突破年”为工作抓手，以“一三五十”为任务目标，坚定不移把“工作到位有效”和“再逼自己一把”落实到工作中、行动中，不断激发“不懈奋斗、干则必成、改革创新、永争一流”新时代烟台港精神，扎实苦干、甘于奉献，以优异的新业绩和新成效，答好“人人都是奋斗者”的壮美答卷。