智汇会理：“1＋7＋N”人才库助发展

　　近年来，凉山州会理市探索建立“1+7+N”智汇会理人才库，构建立体化人才体系，形成“高层次+专业化+乡土型”人才雁阵格局，为重大决策部署、重点项目推进、乡村全面振兴提供强有力的智力支撑和人才保障。

借力引智

建优一个高层次人才库

　　近日，会理市“招才引智·招商引资”活动（北京站）座谈会在北京举行，来自民生、文化、旅游、教育等多个领域的50余名会理籍优秀人才和企业代表参加，大家纷纷为家乡发展建言献策。会后，北京启明东方暖文化产业团队前往会理，就文化产业创意点位打造等进行调研。

　　以才兴产、产才融合。近年来，会理通过赴外引、内部挖、柔性用，畅通进站入库途径，促进高层次人才库扩容增量。外拓渠道“招”，与北京师范大学、重庆大学、四川师范大学等16所高校合作，吸纳120余名专家进入“智汇会理”人才库，帮助建立高校实践点位、非遗研学基地12个，开展调研指导、技术交流活动80余场次。内搭平台“挖”，建成金沙柑橘现代农业（院士）专家工作站等州级人才平台5个，设立会理市专家工作站，43名专家教授入站工作，促成中国农技协石榴科技小院、烟草科技小院落户会理，创建产学研平台11个。柔性匹配“用”，“智汇会理”人才库汇聚会理籍优秀人才1245名，涵盖智慧城市、农业科技、水利水电等20余个领域。依托人才库智力帮扶和科技支持，分层分类开展专家驻站、项目研发、科技攻关，申请国家发明专利12个，开展技术攻关6项。

蓄势赋能

建强七大专业化人才库

　　“我们将进一步挖掘会理的红色资源，积极发挥‘传帮带’作用，培养年轻的专业技术人员，讲好会理红色故事。”参加人才研修疗养活动后，会理市文物管理所高级研究员唐翔表示。

　　培养专业化人才，会理聚焦行业特点、岗位特征、专业特长，分领域建立“科技创新、文化旅游、教育体育、医疗卫生、农业农村、企业管理、基层治理”七大人才库。根据全市“三大强市战略”目标，印发《急需紧缺人才专业需求目录》，在人才招引、培育和使用方面向七大领域特别是工业、农业、文旅领域倾斜。精准识别入库对象。明确入库条件、配套管理办法，各类人才数量稳步增长、质量加速提升，结构更加合理。精准实现人才帮带。发挥入库人才专业特长，“一对一”师徒结对76人、跨领域业务帮带24次、联系指导项目8个。实施“讲理堂·点单送课”“百行人才大提能”等人才培养计划，组织入库人才开展“企业精英”谈发展、“能人工匠”传技术等线上线下培训120余场次，培训2.4万余人。

夯基固本

建好N类乡土型人才库

　　今年5月赴浙江大学开展研修的乡土人才何爽，在“朋友圈”写下研学感悟。会理历来注重人才培养和激励，从1992年至2023年，连续评选9批173名“拔尖人才”。

　　近年来，会理建好各类乡土型人才库，充盈乡土人才“蓄水池”。以乡镇（街道）、村（社区）为单位，分类建立基层人才库，择优推荐兴农技术能手、富民经营标兵、在乡返乡下乡回乡创业带头人、“土专家”、“田秀才”、电商营销达人等990余名乡土型人才入库，对人才进行动态管理，为村级后备力量培育储备、高技能人才挖掘、基层治理骨干引育选用提供有力参考和保障。立足乡村振兴实际，紧扣乡村产业链布局人才链，优选储备村级后备力量355名，培养“土专家”“田秀才”680名，回引优秀返乡创业青年68名，为乡村产业振兴注入人才活水。成立市级科技特派团，18名成员开展政策宣传、农技指导120余场次，解决难题58个。与知名高校达成合作，建立高校专家教授直达基层末端指导机制，助力会理绿陶和红铜火锅非遗传承，推动水稻现代农业园区建设。