合肥市举办职业技能等级高级考评员培训班

转自：安徽网

为认真贯彻实施“新八级工”职业技能等级制度，加强职业技能等级评价考评人员队伍建设，提升评价工作质量，11月18日至20日，11月25日至27日，由省技能人才管理服务中心组织在合肥市举办2024年职业技能等级评价机构高级考评员培训班。

精心设计课程。随着新技术、新产业、新业态、新模式的不断发展，新职业不断涌现，为培养更多符合新职业岗位要求的技能人员，促进新就业形态健康发展，培训班结合该省技能人才评价工作实际需求提前制定方案，精心设计课程，采用线上系统学习测试和现场培训考核相结合的形式开展，特别邀请省人社厅相关负责同志及技能人才评价经验丰富的行业专家为本次培训班授课。

明确培训范围。培训分两期进行，第一期培训对象为制造类和数字类，第二期培训对象为服务类。来自该市企业、院校、社会评价组织等27家评价机构共计124余名符合申报条件的学员参加培训、考核，涉及汽车维修工、电工、车工、汽车装调工等54个职业（工种）。授课内容主要围绕技能人才评价制度体系和政策法规、技能人才评价工作规程、技能人才评价方式、考评流程方法技术等方面进行了详细的讲解。

提升专业素养。根据人社部及该省相关规定，高级考评员可承担技师（二级）、高级技师（一级）及其他各等级（含专项职业能力、学徒工、特级技师和首席技师等）的考核评价，其选拔与培训过程也相应要求更高的标准。学员纷纷表示本次培训内容丰富，贴合实际，注重实效，获益匪浅。培训结束后，为及时检验培训实效，组织学员统一完成资格认证考核，考核过程公平公正，严格有序。

强化队伍建设。考评员培训考核工作对技能人才考评专家队伍建设有着至关重要的作用，对推动该市技能人才队伍建设具有重大意义。自2020年国家全面推行技能人才评价机制改革以来，该市依托院校、企业和社会培训评价组织，全面推行职业技能等级认定。目前，全市备案各类评价机构206家，现有各类考评员达2700余人，可对在校学生、企业职工和社会劳动者等群体开展500多个职业（工种）的职业技能等级认定。

葛锐

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