2024年,敦煌市人社局始终秉持“人才是第一资源”理念,全力做好引才文章,不断壮大人才队伍,努力为全市经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。
多元整合,打造全方位政策体系。坚持“走出去”与“引进来”相结合,全面摸排市内重点企事业单位用工需求,加强各类人才招引力度,配合市委组织部赴兰州大学、武汉大学、南京大学等省内外“双一流”高校,开展急需紧缺人才招引工作,引进卫生、教育、农林等专业人才59人,其中研究生13人。公开招聘中小学教师19人、卫生类专业技术人才12人、其它事业单位工作人员47人。
动态优化,确保政策与时俱进。全力引导高校毕业生来敦就业创业,组织首航节能、汇宏矿业、文旅集团等6家重点企业,赴青海、宁夏、甘肃兰州等地开展“才聚酒泉西北行”活动,提供就业岗位228个,聘请12名敦煌籍毕业生为“招才引智”联络员。积极搭建“家门口”双向对接平台,在村镇社区、商圈、产业聚集区建设“鸿雁加油站”22个,促进高校毕业生返乡就业,推动“雁归”计划走深走实。征集24家企业135个岗位,组织122名未就业大学生与企业签订合同,募集百万青年就业见习企业35家,见习人员98人。
精准定位,洞察人才需求核心。持续组织召开人才招聘会引才,多区域募集企业优质岗位资源,在酒泉人才网、“码上就业”小程序等平台发布岗位信息,深入企业开展“直播带岗”,搭建企业和人才互动平台,促进人岗精准匹配,吸引人才返乡创新创业。全年开展线上线下专项招聘活动132场,发布招聘信息95期4750余条,开展直播带岗活动11场次,提供就业岗位1万余个。(胡彦芬 梁福焱)
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