中国经济新闻网讯(张炜)12月1日,由中欧国际工商学院与中欧校友女性领导力联盟联合主办的2024年女性领导力论坛在上海举办。论坛聚焦“AI时代的她力量”,汇集300余名知名专家、学者和企业界嘉宾,共同探讨新时代下女性领导力的成长与发展路径。
中欧国际工商学院院长汪泓致欢迎辞时表示,自2008年创办以来,“女性领导力论坛” 见证了无数女性领导者在职场上书写传奇,已经发展成为中欧国际工商学院诸多论坛中的标杆活动。这一平台为女性领导者提供了一个分享经验、开拓视野、提升交流的宝贵机会,同时成为女性力量在职场和社会中被看见、被听见的重要窗口。
汪泓称,在过去的30年里,中欧国际工商学院不仅见证了中国经济的发展,也走过了许多欧美商学院的百年发展历程,已成功跻身世界一流商学院阵营。早在2007年,中欧国际工商学院就开设了女性领导力课程,至今有超过700名学员参与。女性校友占比持续增长,占32000多名中欧校友的28.44%。在2023年入学的Global EMBA、MBA和金融MBA学生中,女性比例更是分别超过45%、50%和52%。2024年度福布斯中国发布“中国杰出商界女性100”榜单中,中欧国际工商学院有12位女性校友上榜。
她指出,人工智能(AI)的快速发展正在深刻改变世界的运行方式,也为女性领导力的突破带来前所未有的机遇,AI技术的普及可以显著减少职场中的无意识性别偏见,从而为女性在领导和创新领域提供更公平的机会。未来,中欧国际工商学院将继续秉持开放、包容、合作的精神,与各界精英携手并进,共同开创一个更加包容、平等、繁荣的未来。
上海市妇联副主席李铭为论坛作开幕致辞。她指出,女性领导力的培养和提升,不仅关乎女性自身的成长,更关乎社会的进步和国家繁荣。在人工智能技术飞速发展的背景下,女性以其独特的视角和创新思维,在科技、教育、经济、社会等多个领域展现了非凡的领导力,成为推动社会进步和企业发展的关键力量。
李铭强调,作为女性权益的捍卫者和女性发展的推动者,上海市妇联将继续发挥桥梁和纽带作用,促进政府与女性企业家之间的沟通,共同参与营商环境的评估,推动政府部门改善企业营商环境,并希望通过中欧女性领导力论坛这样的平台,为更多商界女性提供更广阔的学习发展空间及更有力的支撑,共同打造具有国际影响力的女性领导力。
在主题演讲环节,中欧国际工商学院管理学教授李秀娟带来了主题分享——《AI时代的她力量》。李秀娟表示,尽管领导力的本质并不因性别而异,但男女在社会角色和领导职位上的挑战与期待存在差异,且社会角色理论对男女领导角色的定义加剧了性别偏见。男性往往被定义为支配型、决断、控制和自信,而女性则更偏向于关怀、助人和温和。这种角色期待,导致女性在领导职位上常常面临角色冲突和困境,阻碍了她们的职业发展。
李秀娟还表示,女性需要自信、勇气、格局,而企业需要多元化、平等、包容。从全球范围来看,市值越大的企业往往更在意多元化及女性董事比例。更重要的是,女性董事能为企业带来五大益处:第一,女性在公司治理、社会关系上表现出色,这样的公司发生欺诈的可能性比较小;第二,女性董事会比率高的企业,在慈善、环境、社会责任方面做得更好;第三,女性相对比较谨慎和保守的特质,让企业拥有更高的抗风险能力;第四,拥有女性的董事会,企业的债务水平相对较低;第五,女性董事会比率高的企业,往往拥有更好的财务业绩。
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