转自:上观新闻
在新一期的“上海工会重点工作创新案例”中,宝山区总工会的《以“三建、三说、三进”提升“三力”推进“劳模工匠进校园”行动》案例入选!
让我们来看看吧!
今年,宝山区总工会通过“三建”“三说”“三进”,发挥劳模工匠以及各行各业先进人物的榜样引领作用,走进校园,助力劳动教育深入人心、贯穿始终。
图为3月宝山“劳模工匠进校园”行动启动仪式
“三建”模式夯基础,着力提升劳动教育工作引领力
与区教育局成立宝山“劳模工匠进校园”行动工作专班,建立联席会议机制,同时与团区委就假期活动建立沟通机制。
依托宝山区域化工建联盟平台,建立40名宝山“劳模工匠进校园”师资库。
由区教育学院专业团队深入挖掘,建立宝山劳模工匠视频课件精品库,现已完成30余节课程梳理。
“三说”举措提效能,持续增强劳动教育品牌传播力
劳模工匠结合学生特点和学校特色,开展科创科普、非遗文化、法治教育等“劳模工匠说”专场活动。
工会干部、青年职工等组成劳模工匠精神志愿宣讲队,走进社区开展“青年志愿说”,开展宣讲20余场,参与学生1000余名。
与团区委联合开展“金银牌小先生说”,从学生的视角来讲述劳模工匠的奋斗故事,现已培育50名“小小宣讲员”。
“三进”行动重落实,不断扩大劳动教育课程影响力
今年已开展特色项目校宣讲10场,首届“长三角大工匠”熊朝林等知名劳模工匠走进校园,参与学生达5000余名。
暑假中邀请劳模工匠顾惠明、郁慧等走进劳模工匠风采馆半日营,参加学生200余名。
同时组织劳模工匠和志愿宣讲员走进爱心暑托班,开展课程18场,参与学生700余名。
通讯员:庄轶凡
编辑:陆天宇
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