“结合‘跨区域、跨装置、跨岗位’培训模式，我给徒弟制定出‘六步走’带徒计划，从最初的接触生产、熟悉流程、掌握技能，到后来的上岗操作、解决难题、大赛选拔，最终培养成独当一面的技能人才。”来自兰州石化公司炼油运行二部的全国劳模卢朝鹏正在讲述自己的带徒经验，他用三年时间将徒弟王玉带成全国催化裂化大赛金牌选手、甘肃青年五四奖章获得者，务实有效的带徒方法博得了现场观众的阵阵掌声，收获了“五星级师徒”称号。
11月26日上午，一场别开生面的金牌师徒评比暨青工岗位讲述大赛在兰州石化公司开赛，来自基层单位的8对师徒带着对工作的热爱与思考，以饱满的热情、生动的语言和深刻的见解，讲述了他们“择一事终一生”的执着专注，“干一行爱一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，“千万锤成一器”的卓越追求。本次大赛开展以来，各基层单位积极响应，认真筹备，共有23家单位参加预赛，最终8对师徒脱颖而出进入决赛。大赛采取逐级推进，从车间搭起黑板简单讲到分厂ppt演示细致讲，再到公司比赛精彩讲，活动受众广、覆盖全，在全公司范围内营造了“立足岗位强专业，务实教学争金牌”的良好氛围。
“金牌师徒”评比暨青工岗位讲述大赛，讲述的不仅是岗位业务的精髓，更是爱岗敬业的态度。师带徒传授的不仅是工作经验，更是工作责任心、事业心与勇于创新、敢为人先的职业精神；帮教指引，帮的是青年在工作和生活中遇到的疑惑问题，助其树立远大的理想信念。师徒情深，传承不息，师父以智慧为灯，照亮前行；徒弟以虚心为舟，承袭技艺；青蓝相映、共赴未来。
导师带徒是兰州石化公司的优良传统，更是培养企业接续力量的有力抓手。举办本次大赛旨在讲述岗位业务精髓，展现爱岗敬业精神，挖掘导师带徒方面的好经验好做法，打造人才培养的好作风好氛围，引导广大青年员工明晰岗位职责、熟悉岗位流程、矢志岗位建功，推进企业高质量发展。
责任编辑：李靓
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