“1+5”济南系列蓝皮书新闻发布会图文实录

转自：济南发布

中共济南市委宣传部新闻发布处副处长 魏淑霞

魏淑霞：

新闻媒体朋友们：

大家上午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。今年以来，济南社会科学院紧紧围绕市委、市政府中心工作，聚焦强省会建设重大理论和实践问题，精心策划完成了“1+5”济南系列蓝皮书标志性研究成果和系列重点研究课题。今天的发布会将对有关情况进行介绍，并回答大家关心的问题。

出席今天发布会的有:济南社会科学院党组书记、院长付道磊；济南社会科学院党组成员、副院长、新闻发言人张伟；济南社会科学院党组成员、副院长齐峰。

下面，我们首先邀请济南社科院党组书记、院长付道磊介绍“1+5”济南系列蓝皮书有关情况。

济南社会科学院党组书记、院长 付道磊

付道磊：

各位记者朋友们：

大家上午好！首先非常感谢各位记者朋友和社会各界长期以来对济南社科院的关心和支持。

今年，济南社科院锚定强省会新型智库建设目标，坚持围绕中心、服务大局，以“项目深化年”为总牵引，紧紧围绕强省会建设重大理论和实践问题协同攻关，推出了“1+5”济南系列蓝皮书标志性研究成果，共6册，140余万字。其中“1”是在市委人才办指导下编撰的《济南人才发展蓝皮书（2024）》，“5”是《济南文化发展蓝皮书（2024）》、《济南城市软实力蓝皮书（2024）》、《济南现代化产业蓝皮书（2024）》、《济南社会蓝皮书（2024）》、《济南生态蓝皮书（2024）》。下面，我从三个方面介绍有关情况。

一、“1+5”济南系列蓝皮书研创背景和动因

“1+5”济南系列蓝皮书是我院落实全市“项目深化年”工作要求，结合自身职责定位，积极担当作为，自主设立的重要科研项目。主要基于三个方面的考虑：

（一）实施哲学社会科学创新工程的积极探索和尝试。党的二十大报告提出“深入实施马克思主义理论研究和建设工程，加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系，培育壮大哲学社会科学人才队伍。”党的二十届三中全会进一步强调“创新马克思主义理论研究和建设工程，实施哲学社会科学创新工程，构建中国哲学社会科学自主知识体系。”编撰出版“1+5”济南系列蓝皮书是贯彻落实党中央决策部署，落实文化强市战略，推进哲学社会科学创新的积极探索和有益尝试。

（二）服务现代化强省会建设的有力举措。“1+5”济南系列蓝皮书立足中国式现代化济南实践，紧紧围绕市委、市政府中心工作，重点关注济南高质量发展中的全局性问题，在深入调研基础上，总结分析济南在人才发展、经济、社会、文化、城市软实力、生态文明等领域改革发展成效、剖析发展短板、提出发展建议，服务现代化强省会建设大局。

（三）发挥新型智库作用的重要平台。坚持学科建设和智库建设“双轮”驱动，基础研究和应用研究深度融合，编撰出版“1+5”济南系列蓝皮书是济南社科院充分发挥咨政建言职责作用的重要载体，努力以“社科之智”回答“济南之问”，彰显“智库之为” ，为奋力推进中国式现代化济南实践贡献社科智慧和力量。

二、主要创新和亮点

（一）聚焦中国式现代化济南生动实践。“1+5”济南系列蓝皮书始终贯穿中国式现代化济南实践主题主线，每部蓝皮书聚焦一项重大发展战略或重大发展主题。《济南人才发展蓝皮书（2024）》聚焦人才强省会战略，《济南文化发展蓝皮书（2024）》、《济南城市软实力蓝皮书（2024）》聚焦文化强市战略和城市软实力提升目标，《济南现代化产业蓝皮书（2024）》聚焦工业强市战略，《济南社会蓝皮书（2024）》聚焦民生改善和扩大消费，《济南生态蓝皮书（2024）》聚焦生态文明建设，多角度展现济南在推进中国式现代化进程中的实践探索，总结提炼鲜活经验，把脉新时代发展机遇，探讨构建新发展格局的务实之策。

（二）坚持问题导向。“1+5”济南系列蓝皮书以强省会建设现实问题为主攻方向，深度剖析高质量发展中存在的突出问题，深入分析原因，探究解决问题之道。《济南人才发展蓝皮书（2024）》以翔实数据和比较研究为依托，科学研判当前济南人才发展面临的制约因素，积极探索济南“四链”融合发展道路，着重从强化政策创新、深化体制机制改革、建强平台载体、加大引育力度等方面提出了人才发展的策略和方向。《济南现代化产业蓝皮书（2024）》重点分析济南新能源产业、现代种业、现代服务业、文旅产业、科技金融、激光产业等产业发展面临的新形势新机遇，前瞻分析未来产业发展趋势，为塑造济南高质量发展的产业优势提供了新视角。《济南社会蓝皮书（2024）》多维度研究了养老保险与消费的关系，深入探讨养老保险对家庭消费的多元影响机制，提出深化养老保险制度改革的发力重点和促进家庭消费扩容提质的对策建议。

（三）彰显济南特色。“1+5”济南系列蓝皮书以立足济南、研究济南、服务济南为宗旨，体现济南在推动高质量发展中的担当作为。《济南人才发展蓝皮书（2024）》全面总结人才政策创新、“海右人才”品牌打造、“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系构建等方面的实践做法，展现济南人才工作的创新特色。《济南文化发展蓝皮书（2024）》深入发掘古城与泉水文化、名士文化、扁鹊与中医药文化、商埠文化、黄河文化等独特资源，探索济南文化“两创”的现实路径，全方位展现“千泉之城”的文化魅力。《济南现代化产业蓝皮书（2024）》系统分析大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康四大主导产业发展现状和问题，揭示济南主导产业发展的内在逻辑和发展脉络，塑造了济南产业发展的特色优势。

（四）突出原创性。“1+5”济南系列蓝皮书本着客观独立原则，以调查研究为手段，以数据和事实为依据，坚持理论联系实际，对新时代济南改革创新发展的鲜活实践进行深刻的理论思考，体现了社科研究的主体性和原创性。《济南人才发展蓝皮书（2024）》根据人才竞争力理论，研究设计了涵盖人才规模、人才结构、人才投入、人才效能、平台支撑和人才环境等6个维度38个可测算指标，以求科学客观地构建起济南人才发展评价指标体系，为助力济南打造黄河流域人才集聚高地提供实践指引和努力方向。《济南城市软实力蓝皮书（2024）》从“文化、政府服务与社会治理、人才、环境、城市形象品牌”五个维度，创新提出城市软实力衡量指标体系框架，为综合评估城市软实力指数提供学理支撑。《济南生态蓝皮书（2024）》从科技创新、需求侧改革、企业发展、对外开放、区域协调发展、生态文明建设、民生改善等七大领域，探索建立黄河流域生态保护和高质量发展评估体系，综合评估黄河流域生态保护和高质量发展总体情况和进展，提出进一步改进提升的路径和举措。

三、取得成效和下步工作打算

“1+5”济南系列蓝皮书是济南社科院开展有组织科研、集中优势科研力量精心打造形成的重要科研成果，是对“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设实践的一次体系化理论探索，初步显示出其理论价值和实践价值。《济南人才发展蓝皮书（2024）》已在6月12日第二届“海右人才节”开幕式上作AI发布。根据“1+5”济南系列蓝皮书中研究成果，整理上报的三篇对策建议获市委主要领导批示3次，累计获市委市政府领导批示10人次。下一步，将进一步推进成果转化，一是编发《科研要报》呈报市委市政府领导参阅，二是向高层次刊物推介发表相关成果，三是继续深化专题研究，为有关部门决策提供参考，充分发挥蓝皮书的咨政建言功能。今后，我们将每年编撰济南系列蓝皮书，聚力打造社科研究品牌。我们希望通过各位记者专业的文笔、声音和镜头，积极向社会推介济南系列蓝皮书，将其打造成为有重要学术影响的研究品牌。

“1+5”济南系列蓝皮书也是我们实施科研立院、开放办院、加强与区县（功能区）、市直部门精诚合作、协同创新的成果。借此机会，我代表济南社科院向为编撰“1+5”济南系列蓝皮书给予大力支持帮助的区县（功能区）、市直部门表示衷心感谢！

我的介绍就到这里。谢谢大家！

魏淑霞：

感谢付院长的介绍。下面进入提问环节，请大家围绕今天发布会的主题进行提问，提问前请先通报所在的新闻机构。请提问。

济南新闻广播记者：

济南社科院一年推出6本蓝皮书，采取了哪些措施来保证编撰质量？

济南社会科学院党组成员、副院长 齐峰

齐峰：

谢谢你的提问。非常感谢大家对济南社科院蓝皮书的关注。今年，我们紧扣市委市政府中心工作，以聚焦强省会建设重大理论和实践问题，“1+5”济南系列蓝皮书科研项目为抓手，精心谋划、精细论证，开展有组织科研，圆满完成了6部蓝皮书编撰出版工作。具体工作中，主要采取了以下措施。

一是强化选题策划和论证。选题策划是课题研究至关重要的环节。为使选题选得准、选得有价值，我们主动对接决策需求，深入基层发现问题，走进实践寻找课题，建立选题征集论证机制，面向区县（功能区）、市直部门征集研究选题128个，邀请有关专家反复论证，将系统总结济南经济、社会、文化、人才、城市软实力、生态文明六大领域突出工作亮点特色作为今年济南系列蓝皮书选题内容，并细化每本蓝皮书的主题、框架结构和篇章内容。

二是实施有组织科研。加强组织领导，成立蓝皮书编委会，统筹组织、指导蓝皮书编撰工作。组建科研创新团队，打破学科、部所界限，根据学科优势和特长，每部蓝皮书成立课题组，分管负责同志牵头研究制定课题研究方案和写作提纲，明确分工责任，清单化推进编撰工作。开展有组织调研，制定蓝皮书调研工作方案，牵头负责同志带领课题组到有关区县、市直部门开展实地调研，摸清实情，获取第一手详实资料，为编撰工作奠定坚实基础。 

三是注重协同攻关。建立合作机制，根据蓝皮书选题内容，邀请市直有关部门作为合作单位参与课题研究，确保蓝皮书内容真实、准确、可靠。在编撰《济南人才发展蓝皮书（2024）》中，积极争取市委人才工作领导小组成员单位支持，为课题调研提供大力支持帮助；在编撰《济南现代化产业蓝皮书（2024）》过程中，积极争取市直相关部门支持，共同合作开展专题研究。构建社科同行协作网络，积极与中国社科院、北京大学、山东大学等社科研究机构和知名高校开展科研协作，邀请有关知名专家为蓝皮书撰稿。如，在编撰《济南文化发展蓝皮书（2024）》和《济南城市软实力蓝皮书（2024）》过程中，中国社会科学院、北京大学有关知名专家给予悉心指导并撰稿，提升了蓝皮书的学术层次和影响。

四是加强学术规范审核把关。严格遵守学术规范和学术道德，杜绝弄虚作假、剽窃抄袭等学术不端行为，严格内容审核把关，确保观点鲜明正确、数据真实准确、表达逻辑严密，倾力打造学术精品。

谢谢！

山东台·闪电新闻记者：

济南社会科学院作为宣传思想文化系统成员单位，在服务文化强市建设方面做了哪些工作？

济南社会科学院党组成员、副院长、新闻发言人 张伟

张伟：

感谢这位记者对济南社科院文化研究工作的关注，我来回答这个问题。

历史文化研究是我院的优势学科和研究特色。近年来，我们植根济南文化沃土，挖掘利用丰富多彩的历史文化资源，扎实做好文化“两创”的研究、阐释和宣传，在服务文化济南建设等方面做了大量工作，发挥了积极作用。

一是深耕济南文化沃土，传承赓续泉城文脉。实施泉城文脉研究工程，深度挖掘龙山文化、齐鲁文化、泉水文化、黄河文化、名士文化、红色文化等济南特色文化资源，深刻阐释其时代价值，为文化济南建设提供坚实学术支撑。

二是着力打造科研精品，擦亮文化“两创”学术品牌。承担省委宣传部重大委托项目、省社科规划重点项目，编写完成《济南历史文化故事》。编撰出版《济南文化论丛》1-9辑；组织完成省社科规划课题《黄河与近代山东社会生态变迁研究》、市哲学社会科学“揭榜挂帅”课题《中华文明探源视域下山东文明进程研究》、《济南商埠区保护与提升研究》等系列文化研究课题；理论文章《山东济南：统筹推进生态文明建设与城市软实力提升》、《天人合一、 万物并育》、《从山东考古读懂“礼出东方”》分别在《人民日报》、《光明日报》、《大众日报》发表；研究报告《中国式现代化视野下的济南文化“两创”实践》被《山东文化蓝皮书（2024）》辑录，学术影响力持续增强。

三是突出应用对策研究，做好转化文章。紧贴文化强市建设实际，深入研究将济南历史文化资源转化为文化产业优势的路径策略和方式方法，提出有见地、针对性强的对策建议。今年，组织撰写的《进一步保护提升济南商埠区的建议》、《关于以黄河文化“两创”赋能起步区文旅融合发展的建议》获市委主要领导批示，《关于系统构建义净文化品牌的建议》获市委领导批示。多次参加市政协专题“商量”，为济南泉·城文化景观申遗、老城区保护与提升、国家文化公园建设等工作提供智力支持，充分发挥新型智库作用。

四是强化平台赋能，讲好济南文化故事。成立济南历史文化研究中心研究平台，汇聚专家学者，推动济南历史文化研究。搭建学术交流平台，举办传承弘扬黄河文化座谈会、黄河流域文旅融合高质量发展座谈会、纪念济南自开商埠120周年专家座谈会，为文化济南建设建言献策。加强文化宣传，在“济南宣传”等媒体发表宣传济南历史文化文章百余篇，传播济南好声音，提升济南知名度和美誉度。

谢谢！

山东商报记者：

请问济南社科院作为智库，在服务市委市政府决策、服务济南高质量发展方面有哪些担当作为？

付道磊：

感谢这位记者的提问，这个问题我来回答。

近年来，济南社科院在市委、市政府正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定建设强省会新型智库目标，秉持科研为市委市政府决策服务、为济南经济社会发展服务的工作定位，以有组织科研为抓手，以强省会建设重大理论和实践问题为主攻方向，守正创新、锐意进取，社科研究事业展现出新气象新作为。主要做了以下几个方面的工作。

一、强化顶层设计，以规划引领社科研究事业高质量发展。以服务全市哲学社会科学发展为己任，承担市委宣传部重大委托项目编制完成《济南市“十四五”时期哲学社会科学发展规划（2023-2025年）》。研究制定《济南社会科学院社科研究事业发展规划（2024—2030年）》，从社科研究重点和主攻方向、学科体系建设、新型智库平台建设、人才队伍建设等方面，制定中长期发展思路和科研目标，发展愿景更加清晰。 

二、聚焦主责主业，充分彰显新型城市智库作用。一是精心打造标志性科研项目。围绕人才强省会战略、济南历史文化、产业发展、城市软实力等重点选题，策划设置体系化科研项目。在连续编撰出版《济南人才发展蓝皮书》、《济南城市软实力研究报告》、《济南文化论丛》的基础上，今年聚力打造“1+5”济南系列蓝皮书（刚才已作了详细介绍），推出标志性研究成果。二是强化应用对策研究。紧贴市委市政府决策需求，紧扣强省会建设重大理论和实践问题，紧密围绕市委市政府领导关注的重要问题、高质量发展的重点难点问题、社会关切的民生问题，注重选题策划，两年来精心组织完成了60多项应用对策研究成果；组织完成市哲学社会科学“揭榜挂帅”课题1项、重点课题8项；在研省社科规划课题1项；获市社科优秀成果奖6项。三是积极服务部门需求。与有关部门合作，组织完成5项委托课题。其中，合作完成的机关党建研究课题连续两年获全国党建研究会调研课题优秀奖。四是有组织推进成果转化。构建以领导批示、论文发表、专著出版为主体的成果转化应用体系。2023年以来，编发《科研要报》9期，获市委市政府领导批示16人次，其中《关于济南加快发展低空经济的建议》等3篇研究报告获市委主要领导批示；在《人民日报》、《光明日报》等重要报刊发表论文15篇。

三、聚力搭建智库平台，服务济南高质量发展。一是共建社科研究基地。2023年以来，先后与市商务局、市工业和信息化局、市民营经济局、济南新旧动能转换起步区管委会、市委社会工作部、市农业农村局分别共建消费经济、数字经济、民营经济、黄河文化、商协会党建、乡村振兴6个社科研究基地，同步配套完成6项重大课题，其中3项课题获得市领导批示。二是创建智库合作平台。牵头成立黄河国家战略省会城市智库联盟，深化校地融合发展，召开驻济党校高校社科研究机构科研处长座谈会，探索建立常态化科研合作机制。三是搭建智库交流平台。聚焦服务强省会战略，先后举办文化济南建设与城市软实力提升、中国式现代化与强省会建设、济南人才发展、数智赋能与工业强市、济南自开商埠120周年等系列学术活动，为济南高质量发展建言献策。

四、加强科研人才队伍建设，为服务强省会提供人才支撑。一是大力度招引高层次人才。连续两年从“双一流高校”和海外名校公开招录9名博士、全市统一招考2名硕士，硕士博士人才占比达50%以上，人才队伍显著优化。二是着力打造科研创新团队。坚持以重大项目为牵引，组建跨学科跨部门跨领域科研团队，构建学科交叉、人员融合、分工合作的科研新格局。目前已形成由14名正高、副高和博士组成的高层次人才创新团队。三是全方位培育用好人才。推行青年人才“导师制”，聘请中国社科院、山东社科院专家作导师，指导青年博士做科研，启用青年博士参与重大课题研究，选派优秀青年干部参加市委巡察、人才工作、主题教育督导等一线工作，促进其尽快成长为科研骨干。

百尺竿头，更进一步。济南社科院将不负使命、勇于担当，加压奋进、再接再厉，履行好市委市政府思想库、智囊团职责，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献社科智慧和力量。

谢谢！

魏淑霞：

感谢大家的提问和嘉宾们的回答。我们的提问环节就到这里。

济南社科院立足自身职能定位，聚焦社科研究主责主业，充分发挥智库作用，积极为省会高质量发展出谋划策，为强省会建设提供了强有力的智力支持。我们期待并祝愿济南社科院有更多更好的研究成果呈现给大家！

今天的发布会就到这里。感谢各位发布人，以及各位记者朋友的光临！

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