凝心塑魂　奋进试飞测试高质量发展新征程

　　中国航空工业集团先进基层党组织、试飞中心测试所党总支始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系作为党组织建设的工作标尺和行动指南，扎实推进党组织建设，促进试飞测试专业高质量发展。

　　探索“双组融合”筑牢组织堡垒

　　试飞中心测试所党总支积极探索“双组融合”DNA模式，形成了以党总支为中心、党支部和工团组织为辐射轴、各党小组为节点，层层连接的“传递网”和“反馈网”。

　　党组织结构与业务岗位有机融合。通过“一岗双责”传达党建工作任务，做好党员思想工作，以党建引领基础管理及业务开展，进一步提升党小组工作能力，从而发挥“1+1>2”的作用。

　　“三会一课”与班组工作有机融合。通过“三会一课”在班组工作的制度化运行，逐步探索从根源解决问题的党建制度与活动载体，切实推动党建与科研工作协同发展。

　　党员发展与人才培养有机融合。坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”理念，有针对性地将党小组活动与班组工作的合理化建议、技术攻关、知识共享等活动相结合，共同搭建党员和职工成长平台。

　　创新党员考核体系形成先锋效应

　　为充分发挥党员模范带头作用，党总支对党员考核体系进行创新，不断形成党员先锋效应。

　　探索新时代党员先锋指数管理体系，党支部制定“考核评价表”和“责任承诺书”，将党员先锋模范作用可视化、可量化。党员考核评价表结合党员贡献度进行测评。责任承诺书结合党员具体责任承诺内容，可实施、可考评。

　　优化考核方法。每年在全体党员中开展“三级考”，检验理论学习成果，并将测试结果作为党员考核和推优的参考依据，“干多干少、干好干坏都用分数说话”，让党员亮身份、创业绩、作表率。

　　夯实“双融双促”引领科技创新

　　党总支依托创新平台，开展主题党日活动，将党的建设融入测试各项工作，在党总支、党支部、创新团队三个层面进行逐级分解、协同落实，全面激发创新活力。

　　党总支牵头塑型，书记抓创新、骨干拓方向，深化群组式测试创新体系建设，打造一流学科联盟、重点实验室联盟，加强外部引人用智，推动试验测试新质新域的创新聚变与技术引领。

　　党支部持续推动“党建+业务”互融互促，通过党建领航、统筹推进的工作新机制，围绕专业级创新工作室、实验室建设，推动党的基层组织与创新任务深度融合。创新团队集中攻坚力量，以技术专家为骨干，锚定具体创新方向，统筹创新资源，开展关键技术研究和创新突破。

　　深化“146N”发展格局突显品牌效应

　　党总支以“一个目标、四个高地、六大工程、N个举措”为发展格局，形成价值党建引领能力建设的良性循环。

　　坚持推进党建与科研生产经营“双融双促”，有效激励党员发挥先锋模范作用，形成越来越紧的“榫卯效应”。

　　持续营造浓厚的“党味”，同时解决型号任务、技术发展、基础管理等问题，使党建活动更丰富、更接地气，形成“蝴蝶效应”。

　　严格组织生活流程及规章制度，让组织生活言之有物，体现组织约束力和实效，形成“磁场效应”。

　　加强党员自我激励，建立“党员个体—党员群体—群众个体—群众群体”涟漪般层层影响的模式，形成“雁阵效应”。

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