本报讯 (记者赖志凯)北京首钢股份有限公司职工潘文峰刚到岗位时对未来充满期待,后来在工作中遇到不顺,对现实不满导致心情郁结。公司建立职工心灵驿站后,他在驿站接受了心理调适等服务,不仅打开了心结,还自学成为一名专职心理内训师,引导带动更多同事快乐工作、愉快生活。这是北京市总工会建立完善职工心理关爱服务体系、关爱职工心理健康的一个缩影。
据悉,北京市总通过系统规划,加强顶层设计,实现职工心理关爱工作市、区、企业“三级联动”,建成北京市职工发展心理体验示范中心,带动各级工会组织因地制宜建设职工心灵驿站。目前,市总命名挂牌的职工心灵驿站达到390家,遍布全市17个区和8个产业系统,成为职工身边的“心灵港湾”。
北京市总工会职工服务中心党委书记、主任张晖介绍,市总工会多措并举打造公益化心理健康服务项目。市总工会依托职工服务中心,为职工提供公益性、多样化的心理健康服务,开展广泛性的心理科普活动。如开展百场万册送基层服务、心理科普开放日、定期推送心理科普文章等活动,帮助提升职工的心理素养与韧性;开展团体性的心理辅导服务,包括“五一”国际劳动节——遇见更好的自己、“六一”国际儿童节——童享亲情等主题活动,帮助职工获取心理支持与能量;开通全天候的职工心理服务热线,提供7×24小时倾听与陪伴;开展专业性的面对面心理咨询服务,帮助职工解困惑。北京市总职工服务中心联合全市职工心灵驿站,结合各行业职工实际需求,提供普惠式个性化的心理服务,年服务职工超过300万人次。
与此同时,北京市总注重培养专业化的心理健康服务人才队伍。多年来,持续举办职工心灵驿站管理员、职工心理疏导员、职工心理内训师、职工心理危机识别与干预等专项培训,不断提升工会干部和职工心灵驿站管理员的专业能力;建立工会系统心理服务人才队伍,让身边人帮助身边人,使职工不良情绪得到及时化解。
此外,北京市总搭建智慧心理服务平台,让首都职工共享服务。打造覆盖全市工会会员的自助心理服务平台——北京市职工心理体验服务系统,包含心理测评、舒心音乐、冥想训练、心理咨询预约等15项服务功能,职工掌上轻轻一点便可获得便捷专业的心理服务。截至目前,该系统注册职工超过78万人,登录量超过700万人次,在线心理测评职工超过110万人次。
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