中国石油长庆油田第十一采油厂：三个“注重”提升安全文化感召力|中国石油_新浪财经

“15年来，我们原油产量年均增长9万吨，累计生产原油1862万吨，并连续7年荣获长庆油田公司QHSE金牌单位……”10月中旬，在迎接中央环保督察的会议上，中国石油长庆油田采油十一厂相关负责人如实汇报。

长庆油田采油十一厂干部员工开展现场安全培训

安全生产相关法则总结指出：再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代实际操作中职工素质和责任心。长庆采油十一厂在15年的发展历程中，始终将安全生产作为企业发展的根本和命脉，作为率先实现高质量发展的前提和基础，一贯坚持“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的民生”的理念，通过丰富“一月一主题”安全文化活动载体、创新“色形文图”安全目视化管理方法，用三个“注重”，实现“内化于心、固化于制、外化于行”的效果，为长庆镇原油田率先建成高质量发展示范采油厂凝聚了磅礴力量。

注重视觉熏陶，色形文图全方位引导。随社会环境的不管发展变化，使得安全生产、安全发展等问题上升到前所未有的政治高度。在这样的时代背景下，传统“赶鸭子上架式”地对员工进行安全生产教育，形式过于呆板，难以适应时代的发展。采油十一厂结合含硫区产量67万吨/年，平均浓度4459+ppm，含硫产量占比和硫化氢浓度均为长庆油田公司之最的实际情况，分析研判，总结反思，建立并完善了镇原油田硫化氢防治体系，探索形成了硫化氢“四色四区”管理模式，建成油田公司首个含硫数字化示范区，被长庆油田公司推选为油田开发全流程硫化氢防治经典样板。截至目前，该厂6座联合站在“示范引领”的作用下，以视觉化的文字、符号、色彩、图形等形式进行分类标识，达到了“教育与美化”“感官与心理”的完整体现。

长庆油田采油十一厂员工开展“一月一主题”安全文化活动

注重理念渗透，“一月一主题”活动全方位推进。在遵循“五个安全”方法论的同时，持续深化具有采油十一厂特色的“一月一主题”活动，每月制定一个安全文化主题，明确活动重点和措施途径，有节奏、有步骤、有规律、有创新地一步步抓好落实，使安全文化活动年度有规划、月度有主题，步步深入、强势推进。具体为：1月开展一次“总结推广宣传”活动、2月开展一次“应急处置技能竞赛”、3月参加一次“义务植树”、4月开展一堂“安全环保明星讲座”、5月开展“读一本安全教育图书”活动、6月参与一次“安全环保网络答题”、7月参加一场“安全事故警示教育宣讲”、8月提一条“安全环保管理意见或建议”、9月上一堂“安全环保法律微课”、10月制作一个“安全环保精彩视频”、11月上一堂“安全、合规、廉洁从业知识讲座”、12月选树一批“安全环保先进典型人物”。2024年，按照活动计划，已先后开展主题活动10项28场次，覆盖2000余人次，占全厂总人数的85%。

注重阵地建设，安全活动室全方位利用。为了让“上标准岗、干放心活”的工作理念“看得见、可长久”，采油十一厂镇三联合站创建了长庆油田公司首个站内“安全文化活动室”，成为员工学习的“集中营”、练兵的“主战场”、演练的“实训地”。学习的“集中营”：镇三联中心站安全活动室共有三大功能区：重要文件资料精神收录在“学习区”；常规操作规章制度和集输流程图悬挂在“实战区”；每季度“明星岗位”照片及案例分享展示在“同心区”，刚性的文件制度、漫画式的操作流程、典型性案例分享，让员工学有所得、学有所获。练兵的“主战场”：员工通过每日工作辨识站内安全生产隐患并记录下来，成为每天一题；每周邀请作业区或厂级培训老师前来授课，形成每周一课；每月将“每天一题”“每周一课”内容整理打印成卷考核员工，就是每月一考；每季度通过“笔试+演练”形式进行“岗位明星”评比，成为“每季一评”。演练的“实训地”：镇三联合站组织站内员工模拟站内各种突发状况进行现场演练，重点对事故发现上报、人员抢救、事故原因调查、恢复正常生产等全流程进行全员、反复演练，让每一名员工面对突发状况后“懂应急、会应急、能应急”。

长庆油田第十一采油厂员工检查消防器材，安全意识逐步提升

镇一联合站党支部书记黄璐说：“案例分享、事故讲座、知识竞赛、建言献策等安全文化活动的常态化，镇原油田微家园、抖音、视频号安全感悟、想法、认识的分享，使得安全文化已经自然亲切走进了大家的日常之中。”该厂各基层单位以“安全第一、效益优先、产量至上、资源为王”的工作目标为抓手，以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主线，从阵地文化建设入手，采用墙体视觉展示、案例浸润感召等方式，达到“以文化人、以文育人”的目的。（王富萍）

责任编辑：李靓