连云港赣榆区下口村船员工会打造海上“枫桥式工会”_新浪财经

转自：中工网

中工网讯连云港市赣榆区下口村船员工会把创新发展新时代“枫桥经验”，作为参与经济发展和社会治理的重要途径，通过精准服务、合力维权和安全互助，着力打造“小纠纷不下船、大纠纷不出村”的新时代海上“枫桥式工会”。

下口村东临黄海，有渔船800多条，本村和外来从事海洋捕捞的船员近万人。2001年下口村成立了全国首家船员工会，这些船员大多加入了村船员工会。20多年来，特别是践行新时代“枫桥经验”以来，船员工会始终把为船员提供精准服务、维护船员权益和维持海上安全生产作为主责主业，有效减少了船东与船员、船员与船员以及船员与后方家庭之间的矛盾，为创建和谐社会作出了贡献。

为适应海事纠纷时有发生的情况，船员工会争取上海、南京海事法院，在村设立了涉渔矛盾一站式解纷中心，聘请一批在当地人品好、威望高的老船长、老船工为调解员，同时引入法官、律师等力量为船员提供面对面、心贴心、实打实的调解服务。即使渔船在海上作业过程中发生纠纷，调解员都能通过电话、微信等方式进行调解，待船停泊码头时再进行现场调处，被人们亲切地誉为“老船长调解”。有丰富的渔业经验和专业法律知识的特约调解员祁洪桂在调解中，把艰涩的法条说得通俗易懂，把法理人情说到船员心上，每一件纠纷都实现案结人和，受到船员们的爱戴。近年来，中心共登记海上及岸上各类纠纷118起，已调处结案95起，涉案标的2000多万元，没有一例因调解不合理而诉至法院，也没有因此出现上访等情况。该区宋庄镇宋庄村的小徐，受雇于下口村12254号渔船，在海上捕捞作业时身亡。经过一周艰苦细致的工作，最终以船主向死者家属赔偿56万元结案。

船员工会还积极推行工资协商，提高船员收入。他们利用春节及休渔期，每年召开一至两次职工代表大会，由工会代表职工与渔业公司签订集体合同，通过协商，确定船员工资标准下限，每条渔船的船东再与本船的船员签订本船工资合同，第二个合同的工资不得低于第一个合同确定的数额。今年年初在渔船出海前以上各类合同均签订完毕，船员从去年人均月工资15000元净增1000元。不少船东还设立了奖励工资，对在出海期间服从安全管理、劳动效率高的船员年终给予一次性文明守法安全奖励5000元。

中介机构介绍是渔船招聘从业人员的主要途径。下口村船员中介服务机构共有20多家，由于入行门槛低，从业人员素质良莠不齐，黑中介扰乱用工市场、哄抬工人工资，甚至怂恿应聘人员打短期工，通过频繁跳槽从船东处谋取中介费。为减少和杜绝此类事情的发生，船员工会积极争取区人社局，于今年夏季在下口村设立了“家门口就业服务站”，服务站对从业人员的基本信息进行登记，建立完整的档案，推进劳动力市场健康发展。服务站设立以来的2个多月时间，已为船主介绍了320名合格的船员。

为了适应海上捕捞需求，下口村几乎每家都从事绳网加工，每天进出的货车络绎不绝。近两年，区交警部门在下口村货车能够出入的通道安装监控设备，禁止货车通行，违者扣分罚款，导致货车司机不敢进村，给渔民渔具运输带来了很大不便。船员工会主席主动到区总工会反映，经过区总与区公安交警大队协调，组织相关人员到下口村调研，确定给运送渔需物资的货车发放“渔运专车”通行证，规定货车行走路线和时间，保证了渔需物资的及时运输，受到渔民一致好评。

据了解，下口船员工会还建立了综合服务、海上信息发布、法律服务、技能培训、文体活动和妇幼服务六大中心，为船员和后方家庭提供多方位服务。为解除海上船员的后顾之忧，船员工会把服务的触角延伸到船员后方家庭，侧重帮助解决留守妇女儿童家庭生产及生活中的难题。并积极争取上级工会及镇、村支持和参与，实施“爱心帮扶工程”。今年以来，已为后方家庭解决各种难题152个。

（江苏工人报通讯员伏在江刘燕特约记者刘毅）