香飘飘(14.690, -0.01, -0.07%)上市后的首次去“家族化”尝试不到10个月就宣告“搁浅”。
10月21日,香飘飘公告,公司近日收到公司董事、总经理(总裁)杨冬云的书面辞职报告,杨冬云因个人原因申请辞去公司董事、总经理(总裁)职务,辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。
香飘飘称,杨冬云辞职不会导致董事会成员低于法定人数,并影响董事会运作,将尽快组织提名新的董事候选人。
而在总经理人选方面,公司于10月21日召开董事会会议,仅仅“让贤”19个月的实控人蒋建琪再度披挂上阵。
界面新闻记者注意到,在出任香飘飘总经理前,杨冬云曾长期担任多家快消企业高管,曾历任广州宝洁公司项目经理、大区域经理、品类总监;黛安芬集团中国区副总经理、总经理;易达集团亚太区副总裁并兼中国区总经理、日本区总裁;速8酒店高级副总裁;白象食品集团执行总裁/副总裁、董事,健康元(10.840, 0.04, 0.37%)药业集团股份有限公司总裁。
2023年12月22日,香飘飘公告称,董事长兼总经理蒋建琪申请辞去公司总经理职务,聘任杨冬云为公司总经理(总裁)。
2023年12月29日,香飘飘又公告称,蒋建琪以协议转让的方式将香飘飘5%股份转让给杨冬云。本次股份约转让价格为13.43元/股,该价格系参照本协议签署前一交易日收盘价的9折并经双方协商后确定,总价2.76亿元。
该笔聘任也被视为香飘飘在2017年上市后首次尝试在经营端“去家族化”,并以大笔股权与职业经理人深度绑定。
值得注意的是,在2024年上半年,杨冬云还在再度自掏腰包出资828万增持公司股份,根据公告,杨冬云持有公司股份2152.74万股,占公司总股本的5.24%。
据此前香飘飘披露投资者关系活动记录表显示,杨冬云主要负责公司的经营管理、战略落地、组织建设等工作,董事长会倾注更多精力在公司总体战略规划、企业文化建设、核心产品的研发创新及海外业务的拓展等方面。
不过,从半年报看,香飘飘短期内业绩未见明显扭转,上半年,香飘飘实现营收11.79亿元,同比增长0.75%;净利润亏损2950.11万元,同比增长33.02%。
分季度看,一季度,香飘飘实现营收7.25亿元,同比增长6.76%;净利润2521.26万元,同比增长331.26%。第二季度,香飘飘实现营收4.54亿元,同比下降7.54%;净利润亏损超5500万元,同比下降9.67%。
二季度之后的业绩连续承压,或是杨冬云萌生去意的原因,目前香飘飘并未发布三季度业绩预告,大概率仍是亏损状态。
股价层面,截止到10月21日,香飘飘报收11.95元/股,年初至今跌幅达到25.53%。杨冬云所接手的股份,也有不小的跌幅。
值得注意的是,在8月底的半年报发布后,香飘飘共计发布过7次投资者关系活动记录表,杨冬云一直并未参与。
9月26日调研记录显示,香飘飘在做全年预测时表示:根据全年来看,考虑整体消费环境的影响,收入端存在一定压力,但预计仍将保持增长态势。
该公司表示,奶茶业务,主要侧重点在巩固现有的基本盘,同时继续在产品创新升级的道路上,大踏步前进。即饮业务,公司将会努力延续去年较好的势头。1、Meco 果茶稳定增长;2、销售团队已稳定运行,即饮销售团队与全品类团队协同作战;3、稳健运营渠道,维护经销商的利益,持续开拓新渠道进行探测;4、努力提升费用投放的精准有效性。
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4、有退市风险:华嵘控股(sh600421)、亚太实业(sz000691)、波导股份(sh600130)、青海华鼎(sh600243)、海南椰岛(sh600238)、返利科技(sh600228)、东晶电子(sz002199)、天微电子(sh688511)、双成药业(sz002693)、亚振家居(sh603389)、国华网安(sz000004)、ST惠程(sz002168)、兰州黄河(sz000929)、ST元成(sh603388)、*ST大药(sh603963)、铖昌科技(sz001270)、国新文化(sh600636)、川大智胜(sz002253)、*ST大药(sh603963)、ST聆达(sz300125)、新研股份(sz300159)、ST三圣(sz002742)、ST步森(sz002569)、*ST大药(sh603963)、中交地产(sz000736)、四通股份(sh603838)、海源复材(sz002529)、四环生物(sz000518)、金发拉比(sz002762)、建艺集团(sz002789)、辉丰股份(sz002496)、立航科技(sh603261)、高斯贝尔(sz002848)、中科云网(sz002306)、 -
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2、收到警示函:戈碧迦(bj835438)、华英证券、广发证券(sz000776)、杭州园林(sz300649)、绿亨科技(bj870866)、博迁新材(sh605376)、ST元成(sh603388)、多利科技(sz001311)、九安医疗(sz002432)、ST宇顺(sz002289)等;3、行政监管、通报批评:华扬联众(sh603825)、返利科技(sh600228)、菲林格尔(sh603226)、ST步森(sz002569)、天微电子(sh688511)、先达股份(sh603086)、汇宇制药(sh688553)、ST元成(sh603388)、多利科技(sz001311)、沐邦高科(sh603398)等; -
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退市新规 超百家收到退市风险(名单)2025年退市已经开始实施,目前已经有超过百家个股收到了警示函,或者公布有退市风险,所以,读懂退市新规是立于股市的必备技能,现解读如下:一、财务类退市指标 1、沪深主板:公司连续两年营业收入低于3亿元,且亏损,将被实施退市风险警示。若第三年仍未达到3亿元,则直接退市。连续两年净利润为负值的公司将面临退市风险。净资产连续两年为负值的公司将被强制退市。 2、科创板和创业板:保持原有的退市标准,即净利润亏损且营收不足1亿元。一年内财务造假金额达到2亿,或两年内累计超过3亿,公司将直接被强制退市。若连续三年出现财务造假,无论金额大小,都将被强制退市。 二、交易类退市指标 1、总市值: 主板:公司总市值连续20个交易日低于5亿元,存在市值退市风险。若实际低于3亿元,则触发退市。 科创板、创业板及北交所:公司总市值连续20个交易日每日收盘市值低于3亿元,将被退市。 股价:股票连续20个交易日的每日收盘价低于面值(通常为1元),将被退市。 三、规范类退市指标 1、信息披露违规:若公司存在重大信息披露违规行为,可能导致退市。 2、公司治理问题:包括公司治理结构不健全、内控存在重大缺陷等问题,也可能致使公司退市。3、其他违法行为:如重大环境违法、重大安全事故以及欺诈发行、涉及国家安全等领域的重大违法行为,也可能导致公司退市。上周已经有超过百家个股收到行政处罚、监管函、警示函、公司退市风险等,具体如下:1、被立案调查:思科瑞(sh688053)、*ST中程(sz300208)、清水源(sz300437)、新开源(sz300109)、*ST普利(sz300630)、ST英飞拓(sz002528)等; -
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