“30分钟职业技能培训圈” 让技能人才“技有所长”

转自：南湖晚报

　　N文/摄 晚报记者 吴晓宇 通讯员 蒋良峰 部分照片由受访单位提供

　　在南湖数控培训中心的教室内，4名学员正在埋头进行电子元器件的调试，每人手边摆放着一个电子计时器。“这4名学员来自中核二三公司秦山分公司，这次脱产学习，主要培训电子元器件调试方面的技能。”培训老师告诉记者，小班精品化教学能满足学员需求。

　　在几个街道外，嘉兴颐和康养中心内，一场养老护理员的培训正在进行。“奶奶，你需不需要换一下热水袋？”在征得病床上“老人”的同意后，学员开始进行下一步动作。“这几个学员要考试拿到证书后才能上岗。”嘉兴市管佳现代服务有限公司的培训老师吕丹赟告诉记者。

　　这些都是嘉兴职业技能培训的缩影。技能是强国之基、立业之本，在全国重视职业技能培训的大环境下，嘉兴大力实施“技能嘉兴·工匠之城”建设行动，推动职业技能培训终身制度，构建覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”，促进劳动者参加培训、提升技能、增加收入。

　　产业技能人才站上“C位”

　　广泛的培训工种覆盖、深度的企业合作、精准的定制化培训，截至目前，南湖数控培训中心已成功培育技师1827人，其中1467人获得等级证书，并为嘉兴制造业培训了680名高级技师，其中506人获得等级证书。

　　“‘30分钟职业技能培训圈’的构建，显著缩短了人才培养周期，为嘉兴制造业在人才竞争中增添了强大动力。”南湖数控培训中心相关负责人表示。

　　培训机构为嘉兴制造业培训技能人才，而作为企业，在技能人才自主培养方面也开展得有声有色。

　　作为“新八级工”试点企业的巨石集团，成立职业技能等级认定工作组，并设考评小组、考务小组、督导小组和专家小组，为认定范围岗位上的技能人才量身定制培训方案，包含岗位标准、安全生产、生产工艺理论及实践操作等内容。

　　“我们从技能人才特性出发，制订培训计划，侧重实践操作训练。”巨石集团人力资源部总经理陈清宇表示，公司建立了技能人才津贴制度，设置了每月150元至1600元的6档技能人才津贴，2023年技能等级津贴累计发放1300多万元；建立创新项目激励机制，每年有逾千名技能人才立足岗位工作提出并完成上千项的创新项目，颁发奖励逾3000万元，“公司还将关键核心技能人才纳入超额利润分享计划，开展中长期激励累计达68人次。”

　　雅莹集团建立了以雅莹书院为主导的“工艺标准化—讲师培养—技能培训—技能比武—技能测评”人才培养体系。全国五一劳动奖章、新时代突出贡献浙派工匠等诸多荣誉加身的技术总监张利华，建立具有雅莹特色的“张利华技能大师工作室”人才培养体系，通过师带徒模式和专业化课程培训，全面推动人才培养向高精尖方向发展。

　　市场需求引导培训方向

　　在嘉兴颐和康养中心的养老护理员培训课上，在培训老师的指导下，5名学员正在接受上岗考试前最后的培训，最年轻的学员才三十出头。

　　“育婴员队伍一直比较年轻，现在养老护理员也在年轻化，我们的学员年龄在35至65岁之间。”培训老师吕丹赟告诉记者，根据收集的市场数据，目前社会对养老护理员和育婴员的需求非常大，“截至目前已成功培训19138人，其中养老护理员取证5726人，育婴员取证1432人。”

　　“我原先在家照看老妈，没有任何收入，现在每个月固定收入5600元左右，非常满足。”今年53岁的吴雪峰，经过培训上岗，成为一名养老护理员，“像我这样的男护理员很吃香，现在找我护理的老人也越来越多。两年后，我还可以考中级技工证书，收入还会增加，我现在干劲很足。”

　　养老护理员和育婴员市场需求比较大，为方便市民参加培训，嘉兴市管佳现代服务有限公司在全市范围内布设了100多家照料中心，形成了全面而均衡的培训网络。“已经帮助许多公司解决了人才短缺的问题，同时也为不少学员提供了新的职业发展机会。”吕丹赟说。

　　市场需要怎样的技能人才，学校就培养怎样的学生。近年来，嘉兴职业技术学院持续提升全日制学生人才培养质量，实施“学历+技能”双提升行动，根据企业岗位实际需求，加强职业培训，提升技能水平。

　　“学校聚焦数字化人才和紧缺工种，开展网络安全、工业机器人、无人机等技能培训和技能认定工作，大幅提升学员的职业技能水平。”嘉兴职业技术学校相关负责人表示，目前，2024届在校生有4119人取得职业技能等级证书，其中高级工证书3487人，为嘉兴经济社会高质量发展输送了大批高技能人才。

　　在嘉兴南洋职业技术学院，校企合作成立智慧养老服务培训中心，产教融合建立喜马拉雅学院，为行业培养紧缺人才，探索教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接机制。

　　构建“30分钟职业技能培训圈”

　　今年以来，嘉兴以“一图一码三目录”为支撑，布局建设覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”，累计开展技能培训11.2万人次，新增技能人才5.4万人、高技能人才2.6万人。

　　一图即“技能培训站点图”，统筹全市16家职业院校（技工院校）、123家职业培训机构、32家社会评价机构、10家高技能人才公共实训基地、189家技能大师工作室和镇村培训阵地等培训资源，绘制培训地图，展示培训工种、机构地址、咨询电话等信息，方便劳动者就近选择、便捷培训。

　　一码即“技能码”，扫码即可获取全市技能培训评价实时信息和报名指引，在人力资源市场、就业服务站、零工市场等场所进行广泛宣传，方便劳动者学技术、提技能。

　　三目录即“补贴性职业培训项目指导目录”“职业培训项目补贴标准目录”“紧缺职业（工种）目录”。在线上线下各类平台及时公开并动态调整目录，引导优质培训资源向重点产业和紧缺岗位集聚，缓解就业结构性矛盾，让劳动者好就业、就好业。

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