勇攀科技的“珠峰”_新浪财经

转自：扬州网

记者周明涛袁文生嵇长青

孙炎陈云飞钱伟詹叶青

苏州城东，金鸡湖畔。穿越“东方之门”，“新苏州”扑面而来。

2023年7月5日，习近平总书记来到苏州华兴源创科技股份有限公司，了解企业科技创新情况，勉励企业“勇攀科技高峰”。2024年7月2日，国务院总理李强来到思必驰科技股份有限公司调研，听取企业研发进展介绍，体验语言大模型技术，要求加快促进人工智能与实体经济深度融合，培育壮大智能产业。

殷殷嘱托，形成行动自觉；声声期许，化为奋进动力。

8月22日上午，中国（江苏）自贸试验区苏州片区苏州工业园区内，由30多位扬州企业家组成的“新质生产力党报调研行”调研团走进这两家“科技范儿”拉满的企业，开启长三角学习之旅。华兴源创在平板显示、半导体、汽车电子等领域形成优势的工艺制程和芯片检测技术，突破国外技术封锁，令大家啧啧称赞；思必驰秉持以DFM-2（东风）语言大模型为核心的人工智能技术，“打造全球最强人机对话大脑”，赋能中国制造、中国品牌加速出海，让大家为之叹服。

中国式现代化，关键在科技现代化。参加调研的扬州企业家们纷纷表示，当今时代新产业、新业态、新模式蓬勃发展、层出不穷，我们要在科技创新的道路上勇攀高峰，锚定战略新兴产业和未来产业方向，“用明天的科技锻造后天的产业”，在因地制宜发展新质生产力的道路上一往无前、奋勇争先。

向新而行的强劲动能加速奔涌

行走在苏州工业园区，高新技术企业鳞次栉比，发展新质生产力的满格状态吸引着我们的目光。

上午10：00，走进华兴源创公司，一行大字映入眼帘——“勇攀科技的珠峰”。研发车间、光电实验室内一派忙碌景象，一组组尖端仪器设备琳琅满目。就在前天，该公司刚刚帮助广东一家晶圆制造企业实现了进口替代。江苏易图地理信息科技有限公司总经理熊焰深有感触地说：“讲解员口中说得最多的关键词，一个是解决‘卡脖子’难题，另一个就是取得细分领域重大突破。华兴源创在发展新质生产力上表现出的智慧勇气和探索精神，让人倍感振奋。”

这些极具科技感、新鲜度的故事，华兴源创可以“盛”出一箩筐。徜徉半导体事业展示区，一款“填补国内空白”的半导体测试设备吸引了大家的注意。它是一款柔性面板色斑检测修复设备，通过手机显示模组中的芯片改变屏幕光路，对有斑纹的区域进行美颜修复，让手机达到出厂状态，被业界称为手机屏显工艺上的“美图秀秀”。这项技术打破日韩封锁壁垒，产品良率从20%—30%提升到了99%。

在华兴源创“天圆地方”室外空间，公司副总裁谢红兵告诉大家，公司把7月5日确定为“科技创新日”。“在这一天，我们展示过去一年来在平板显示、半导体、汽车电子三条赛道上的最新检测技术和研发成果。可以说，这既是华兴源创人的成果汇报，更是一次集体誓师。”

扬州企业家在思必驰公司参观学习。司新利摄

在思必驰公司会议室，摆放着桌椅和几块大屏幕，看起来和普通会议室没什么区别。然而，这个会议室“暗藏玄机”。

记者和扬州科教投资集团总经理刘维分别站在会议室对角线处，距离二三十米，对方用正常音量说话，记者却听得非常清晰；谁在说话，摄像头就会追踪到谁，还能在显示屏上显示出来。工作人员告诉我们，会议室顶部布置了高端吸顶会议麦克风，这个麦克风内置AI算法，提供高清降噪、去混响、语音转写等功能；会议室里还装配了AI追踪双目语音摄像头，能实现AI会议助理、AI实时字幕、音视频融合等功能。

“全世界只有少数几家企业能够做出这套会议设备，而我们的产品智能化水平更高，打破了国外技术垄断。”工作人员自豪地说，某世界500强企业在试用后发现效果非常好，后来他们近三分之二智能会议室都用上了思必驰的设备。

华兴源创在平板显示、半导体、汽车电子赛道上的全面发力，思必驰想要“做全世界最强的人机大脑”，证明了“外国人能做的，中国人也能做到！”

“它们敢闯、敢试、敢首创！”“让国内诸多厂家从‘依赖进口’到实现‘国产替代’，长国人志气！”扬州扬杰电子科技股份有限公司副总裁沈颖说，平时搞“立潮头”的创新创造非常难，但完全可以在产品研发、技术合作方面做得更多。“要永远创新、思考、探索，跟进、伴随、领跑，这是华兴源创和思必驰带给我的启发。”

调研中，中航机载系统共性技术中心副总经理张啸龙表示，苏州企业尝到了“打破壁垒的甜”，看到了“技术创新的美”，选择了一处“最懂自己的地方”。在苏州，处处都在上演着科技创新引发生产力变革的好戏。新兴产业、未来产业开启“加速跑”，就连空气中都洋溢着向“新”而行的味道。

争当新质生产力的“弄潮儿”

在苏州这两家科技型企业调研，有一种强烈感受是：企业，要勇当发展新质生产力的“弄潮儿”。

在华兴源创平板事业展示区，一台“纯国产芯片”检测设备令人惊叹。甭看这台高性能小型芯片测试机个头不大，但非常了不起。它是华兴源创研发团队历时4年攻关，与国内37家芯片厂商合作，共使用82种1661颗全国产器件，可用于测试下一代微显示屏幕。

“以前我们购买外国设备，到处寻找最好的检测伙伴。今天一看，原来‘大国重器’就在我们身边。”扬州国芯半导体有限公司总经理刘鑫仔细端详这台设备，由衷发出感慨。

在AI圈，思必驰一直是广受关注的公司。2007年思必驰在英国剑桥创立，选择的赛道正是AI语音对话，如果放在今日的叙事语境下，它是当前离ChatGPT应用最近的AI企业之一。

“思想走在行动之前，就像闪电出现在雷鸣之前一样。”这是写在思必驰公司入口处的一句话。

如果你是一位造访的客人，一定会对这样的“闪电”感到惊奇：在电梯间，通过声音发出指令“我要去16层”。一秒钟，电梯通过语音交互系统迅速启动运行，带着你抵达日常工区楼层。

处在“聚光灯”下的华兴源创和思必驰，给人带来诸多“脑洞大开”的科技应用新场景，也给扬州企业家们提供了诸多新思路。

最近，龙腾照明中标西藏布达拉宫照明订单。当天下午在苏州举行的座谈会上，龙腾照明董事长龙慧斌激动地说，“上午我比你们早半个小时到达思必驰，跟他们聊了聊智慧照明的应用场景项目合作。现在城市加速更新，智慧照明市场特别大。有了思必驰的技术加持，我们更有底气在智慧城市建设新赛道上抢占先机。”

三流企业做产品，二流企业做市场，一流企业做生态。

置身思必驰智能展馆内，科派股份总经理朱远鹏对康佳电视、追觅扫地机、科沃斯扫地机特别感兴趣。“科派是做智能家居的，要是搭载了思必驰语音交互技术，你想抬抬桌椅的高度，调调沙发靠背的角度，家具都能听从主人的指令行事。”

科派股份主营办公家具，90%产品供货美国微软、苹果及美航等大企业。去年起，该公司开始注重国内市场开发，而这次在思必驰似乎找到了新的突破点。朱远鹏说：“他们有顶层技术，我们有市场空间。双方牵手促进成果转化应用，就能更好地融入长三角科技创新共同体。”

“当今社会，各行各业内卷严重。唯有不断进行科技创新，才能解决企业发展中的两大痛点：一是摆脱技术上的‘卡脖子’，二是创设无数应用场景。”坐在“哈弗二代大狗”等几款车上，体验思必驰智能汽车语音交互技术的间隙，宝利鑫新能源开发有限公司总经理吴松深有感触，思必驰用垂直大模型催生了新场景应用，把无数梦想变成了现实。无论是传统产业还是新兴产业，都不能丧失创造力和想象力，否则会失去活力。

“发展新质生产力，企业是主体。发展新质生产力，企业要敢为人先。”江苏辛普森新能源有限公司总经理王琳玉感慨，思必驰启发我们，要加快新技术、新模式、新场景嵌入市场应用端，让“扬州制造”永葆创造力、竞争力、生命力。

不负时代，永远往最高处攀登

勇攀细分领域的技术“珠峰”，华兴源创、思必驰给扬州企业家们带来的感受有震撼，更有激励。

首先，要舍得投入。

“研发经费投入被视为‘对未来的投资’。”扬州日精电子有限公司副总经理邹蓉表示，华兴源创上市四年来，年研发投入占比均超过15%，一跃成为国内最具竞争力的半导体检测设备提供商之一。企业一旦扛起科技创新格局“第一方阵”的使命，把资金用在基础研究领域，流向关键领域，多出成果、出大成果，必定会加快形成新质生产力。

“华兴源创重研发投入，迈安德也是。”迈安德自控事业部经理吴贵松表示，过去粮油工程机械被外国人垄断，技术上跟着别人学、追着别人跑，正是因为持续的研发投入，才能跻身“世界前二”。“但这还不够，企业要有争第一的雄心壮志。如果说‘单项冠军’是对迈安德过去20年发展的总结，那么企业科创中心的开工则为未来20年发展搭建起了放飞梦想的跳台。”

一路看过来，望着苏州企业充满科技感的现代化展厅，扬州某新材料企业负责人既兴奋又有些辛酸。

“为了早一天制造出扬州人的大型无人机，我们把营收的大部分投入了研发，每年一投就是大几千万元。多少年来，公司办公楼还是老样子。”该负责人说，明年公司大型无人机产品有望试飞，将迎来新的发展期，“到时候我们也要建一座现代化展厅，记录公司的成长历程，向外界展示扬州发展低空经济的最新成果。”

其次，要用好人才。

在华兴源创和思必驰，“年轻有活力”是重要标签。前者“19岁”，后者“16岁”。在华兴源创2000多名员工中，研发人员占比43%，年龄跨度从32岁到43岁。思必驰人工智能语音操作系统——“AIOS”的研发团队有上千人，占员工总数比例达73%。他们大都来自剑桥、清华、北大、中科大、中科院、香港科技大学等国内外知名高校和研究院所，是一群志同道合的AI追梦人。

“和苏州两家企业一样，我们也引导一群人奔着一个理想而去。”张啸龙介绍，目前由中航机载系统共性技术中心牵头成立的民用航空测试验证行业联盟，成员有50多家，为了更好地让大家明白“怎么做”“用什么工具做”，中心投入3亿元建设“机载研云”，至今已进行了4次迭代升级，每天可满足5000名工程师在线研发，其中近三分之一聚集在长三角地区。眼下，联盟正扩展更多民营企业，届时每天会有上万名工程师在一个平台上从事研发，服务国产大飞机机载系统，为长三角科创事业发展作出扬州贡献。

“创新是第一动力，人才是第一资源。在科技前沿企业里寻找发展新质生产力的密码，我真正懂得了这两句话的精髓要义。”王琳玉感慨，要深层次研究年轻人才“怎么招”“怎么用”“怎么留”三个问题。“现在年轻人思想活络，要给足他们成就事业的平台、人生绽放的舞台。”

第三，要宽容失败。

采访中，许多扬州企业家也在反思，现在各行业为什么都那么“卷”？“卷”就“卷”在平台低，技术落后。唯有始终追求科技创新，以高科技成果在市场上“跑马圈地”。

最近，市委、市政府印发《关于支持产业科创激励担当作为的实施办法（试行）》，明晰三个导向、六类激励事项、七种容错情形，旗帜鲜明鼓励支持为以科创产业为代表的新质生产力发展提供良好环境，为“敢招、敢引、敢投、敢为”提供全链条保障。

“创新，是往最高处攀登，往无人区进军。在新业态、新场景、新模式创设的广阔市场中，要给企业足够多的试错机会。”扬州晶新微电子有限公司总经理徐永平说，新的容错机制，为改革者撑腰，主要面向干部，但其深层次影响是覆盖全市的，这是一种社会导向，更营造了一种创新风尚。

邹蓉表示，企业要在低空经济、元宇宙、零碳负碳等未来产业发展中大胆探索、担当作为，离不开党委政府的支持。“‘容错机制’的出台能够极大地激励企业敢投、敢为，要坚持做专业精品、未来产品，路才能越走越宽。”

调研中，扬州企业家们感慨良多：华兴源创在创业10年之后，才进军集成电路检测设备领域；思必驰现在火爆出圈，殊不知也曾折戟科创板IPO。这两家科技型领军企业，成长中的跌跌撞撞，发展上的起起伏伏，竞争中的得失顺逆，本就是一个不断攀登、不断奋斗的奇迹。

惟有奋斗，永攀高峰，方不负时代。

责任编辑：刘燕