漯河：公开招聘69人

转自：漯河发布

8月22日

漯河市人力资源和社会保障局

发布最新消息

漯河市人民医院（高水平医院）2024年公开招聘工作人员54名

漯河技师学院2024年公开招聘工作人员15名

漯河市人民医院（高水平医院）

2024年公开招聘工作人员54名

报名时间为

8月26日8：00至9月8日17：00

具体计划↓↓↓

漯河市人民医院（高水平医院）

2024年公开招聘工作人员公告

为全面贯彻落实市委市政府新筹建漯河市人民医院（高水平医院）项目“高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平运营”精神，满足未来医院的高效运作、优质服务的需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省事业单位招才引智“绿色通道” 实施细则》等要求，经市事业单位公开招聘专班报请市事业单位公开招聘联席会议研究同意，决定面向社会为漯河市人民医院（高水平医院）公开招聘工作人员54名，此次公开招聘工作在漯河市事业单位公开招聘专班监督指导下，由市漯河市卫生健康委员会委托漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专第一附属医院）具体承办。有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市人民医院（高水平医院）项目是漯河市委市政府确定的重大民生项目，按照“高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平运营”思路建设，努力打造标志性的民生工程。项目位于漯河市西城区嘉陵江路以北地块，按照最先进的第五代医院标准规划，集区域医疗中心、紧急医学救援中心、健康管理中心、临床医学研究中心、医疗人才培训中心、特医食品开发应用中心于一体，计划建设床位1800张。立足打造具有“龙头型、研究型、人文型、智慧型、生态型”的高水平三级甲等综合医院，助力漯河市现代化食品名城、创新之城、幸福之城建设。

二、公开招聘计划

根据事业发展需要和人才需求，漯河市人民医院（高水平医院）共发布公开招聘工作人员计划54名。

三、公开招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作；

5.符合岗位所需的其他条件。

（1）报考者应当在报名前取得相应学历学位。

（2）对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.漯河市机关事业单位在编人员；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、发布公告

通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市卫生健康委员会门户网站（https://wjw.luohe.gov.cn/）、漯河市中心医院门户网站（https://www.lhzxyy.com.cn/）发布《漯河市人民医院（高水平医院）2024年公开招聘工作人员公告》。

五、工作程序

（一）报名与资格初审

本次公开招聘采取网上报名的形式进行，不收取报名费用。

报名时间：2024年8月26日8：00- 9月8日17：00。

报名方式：应聘人员认真阅读《漯河市人民医院（高水平医院）2024年公开招聘工作人员公告》，认真了解岗位具体要求，并将本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证、学历认证报告（或学籍验证报告）、在校成绩单（加盖学校公章）、取得的职称证、资格证、规培证（规培基地证明）、工作经历证明等证件，《漯河市人民医院（高水平医院）2024年应聘人员报名表》、《漯河市人民医院（高水平医院）2024年应聘人员信息汇总表》发送至邮箱lhsrmyyzp@126.com。报名邮件命名规则：“应聘岗位代码+学历+专业（方向）+姓名”。

根据公开招聘条件对应聘人员提交信息进行资格初审，初审结果将进行反馈，报考资料不全或不符合要求的，报考者可在报名时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考人员对报名资格初审结果有异议的，可及时咨询，报名截止前未反映的，视为对初审结果无异议。报考人员每人限报一个岗位。

（二）资格复审

通过资格初审人员，在规定时间内，携带本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证、学历认证报告（或学籍验证报告）、在校成绩单（加盖学校公章）、取得的职称证、资格证、规培证（规培基地证明）、工作经历证明等证件原件及复印件来院进行资格复审。资格复审时间及地点通过电话或短信形式另行通知。

逾期不参加资格复审的人员，视为自动放弃应聘资格；资格复审不合格的，取消应聘资格。

资格复审合格后，复审结果报市事业单位公开招聘专班备案。

（三）面试与考核

面试与考核在市事业单位公开招聘专班监督指导下组织实施。

1.报考学历要求为博士研究生岗位的考生采取直接考核形式，考核合格即进入体检环节。

2.报考其他岗位考生通过资格复审后，采取结构化面试形式，面试成绩满分100分。主要考察应聘者的业务素质及综合素质能力，包括应聘者的专业能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、逻辑思维以及自我认知程度等。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据考生面试与考核结果，按岗位拟招聘计划1:1的比例确定进入体检环节人员。

进入体检环节人员须携带本人有效身份证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按面试与考核结果依次等额递补。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在漯河市人力资源和社会保障局门户网站、漯河市卫生健康委员会门户网站和漯河市中心医院网站进行5个工作日的公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合岗位条件的取消其资格，造成的岗位空缺不再递补。

（七）聘用

1.经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

2.聘用人员接到通知后，必须在1个月内到用人单位报到并办理有关手续。用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，首个聘期不低于5年（含试用期）。对无正当理由逾期不办理手续或不签订聘用合同的，取消其聘用资格。

3.聘用人员试用期按有关规定执行。

4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

六、人才管理及待遇

招聘人员入职后，列入漯河市市直事业编制管理，暂由漯河市中心医院代为培养管理，待高水平医院建成运营后，招聘人员纳入高水平医院管理。同时按照《漯河市高层次人才支持办法》《漯河市引进高层次创新人才“六可选”服务保障若干措施》《关于实施“百千万”人才计划助力漯河“十四五”高质量发展的意见》等文件精神，享受相应的补贴待遇（含生活补助、购房补贴等）。

七、其他事项

（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消报考资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取报考资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

（二）报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395-3330362（工作时间内接听）

监督电话：0395-3330009（工作时间内接听）

漯河技师学院2024年

公开招聘工作人员15名

报名时间为

8月26日8：00至8月30日18：00

具体计划↓↓↓

漯河技师学院2024年

公开招聘工作人员实施方案

为加强高技能人才培养，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等规定，经市事业单位公开招聘专班报请市事业单位公开招聘联席会议同意，漯河技师学院面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

漯河技师学院是经河南省政府批准、漯河市政府主办的公办高职类技师学院。现占地500亩，设4系1院1部，开设高级工专业28个、预备技师专业12个，教职工420余人，在校生1万多人，每年为社会输送优秀毕业生3000多人，毕业生就业率常年保持在90%以上。年均开展社会职业技能培训1万人次以上，年均开展社会技能鉴定6000人次以上。荣获“全国职工教育培训示范点”“河南省职业教育品牌示范院校”“河南省职业教育先进集体”“河南省教育系统先进集体”“河南省职业教育攻坚工作先进单位”等荣誉称号。代表中国参加2022年世界技能大赛特别赛，夺得移动机器人项目金牌，实现了河南省世界技能大赛金牌零的突破。在2022年河南省第一届职业技能大赛荣获2金1银，在2023年河南省第二届职业技能大赛荣获3金3银2铜。

二、招聘计划

漯河技师学院面向社会公开招聘工作人员15名，其中，数字媒体技术及相关专业2名、人工智能2名、机器人工程2名、电气工程1名、计算机技术1名、交通运输工程1名、软件工程1名、烹饪与营养教育1名、语文1名、数学1名、物理1名、音乐1名。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

4.身体健康，热爱招聘岗位工作；

5.具备履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

6.符合招聘岗位的专业、年龄等要求。

7.符合招聘岗位所需的其他条件。

（1）报考者应当在报名前取得相应学历学位。

（2）对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.国家和省、市另有规定禁止从事教育工作及不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

本次招聘按信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

（一）信息发布

招聘公告通过漯河市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.luohe.gov.cn）、漯河技师学院网站（http://www.lhjsxy.com/）同时向社会公开发布。

（二）报名及资格审查

1.报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，不收取报名费用。

报名时间：2024年8月26日8:00至8月30日18:00。

报名方式：报考人员认真阅读《2024年漯河技师学院公开招聘工作人员公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱lhjsxy＠yeah.net。

报名材料：①《2024年漯河技师学院公开招聘工作人员报名表》及电子照片；②身份证、毕业证、学位证、《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等，提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件）等相关证明材料；④其他相关职业资格证书或获奖证书。以上报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“应聘专业岗位代码+姓名”。

2.资格初审

根据招聘条件统一对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审通过结果将通过邮件进行反馈通知。报考资料不全或不符合要求的，报考者可在报名时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考人员对报名资格初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395-5616079，正常办公时间使用），报名截止前未反映的，视为对初审结果无异议。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。

3.资格复审

通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件两份到指定地点进行资格复审。

逾期不参加资格复审的人员，视为自动放弃面试资格；资格复审不合格的，取消其参加面试资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照招聘资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。

资格复审合格后，审核结果报市人力资源和社会保障局备案。

4.开考比例

本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1；各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到3:1的，经市事业单位公开招聘专班同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例；降低后仍达不到开考比例的，相应核减该岗位拟招聘人数；核减后仍达不到开考比例的，该岗位不再招聘，考生可重新选择其他岗位。

资格复审时间及地点通过邮件形式通知。

（三）考试

岗位代码JS2401—JS2408，采取面试+实操形式进行考试；岗位代码JS2409—JS2412，采取面试形式进行考试。

1.面试

通过资格复审的考生进入面试环节。

面试采取试讲和答辩相结合的方式进行。试讲时间10分钟、答辩时间5分钟。重点考查应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力、专业水平等，了解应聘人员是否具备拟聘岗位所需的专业知识和综合素质。面试满分100分。

2.实操

岗位代码JS2401—JS2408面试人员全部进入实操环节。

实操环节主要现场考核应聘者报考岗位相关的专业技能水平、实际操作及动手能力。实操满分100分。

面试、实操时间、地点另行通知。逾期不参加面试、实操者，视为自动放弃应聘资格。

3.考试总成绩

岗位代码JS2401—JS2408，考试总成绩＝面试成绩×50%＋实操成绩×50%；岗位代码JS2409—JS2412，考试总成绩＝面试成绩。

考试总成绩满分100分，考试总成绩低于70分者不得进入下一环节。面试成绩、实操成绩、考试总成绩均保留两位小数。

（四）体检

根据考试总成绩，按照拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定为体检对象。考试总成绩入围名次出现末位并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序排序；面试成绩仍相同的进行加试，名次按加试成绩排列。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准。因体检不合格造成岗位空缺的不再递补。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（六）公示和办理聘用手续

1.根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

2.聘用人员接到聘用通知后，必须在一个月内到用人单位报到并办理有关手续。对无正当理由逾期不办理手续的，取消聘用资格。

3.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、其他事项

1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意填写报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

2.报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

咨询电话：0395—5616079（工作时间内接听）

来源丨漯河市人力资源和社会保障局

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