权力再大，也不能凌驾于法律之上|辞退_新浪财经

转自：中工网

原标题：权力再大，也不能凌驾于法律之上

日前，超威电源集团有限公司下属子公司河南新乡超力新能源有限公司总经理王明煜，在辞退试用期员工李女士时，因发表“这个公司我定的法律，是我公司的规章制度，我不管你中国的法律是什么样”“对公司不好的人，我花100万都可以让他身败名裂”“法律无所谓呀，我就想让法律来整改整改我”等言论，引发舆论热议。随后，超威集团发布声明称，免去王明煜河南超力总经理职务。目前李女士已拿到被拖欠的工资，但公司仍欠她未缴纳的社保和非法解除劳动合同赔偿金。

我们常说评论事件不能只根据只言片语，还需要“让子弹飞一会儿”，因为互联网时代有着太多的反转。然而，无论在任何的前置场景下，当今中国大地上出现“我不管你中国的法律是什么样”“法律无所谓”这样的土皇帝式言论，都实在让人愤愤难平。更毛骨悚然的是，发言者身居企业高位，也确实有能力和资源兑现“花100万让（你）身败名裂”的威胁。这精确命中了每一个弱势打工人的痛处，无怪乎马上被舆论群起而攻之。

无论是辞退试用期员工或是未缴纳社保费，本质上都只是劳资纠纷而已，劳资纠纷自然可以依循法律来解决。法律是治国之重器，法治是治国理政的基本方式。但身为企业高管精英阶层，王经理的解决方法却是跳出常理外，藐视法律。

作为一名旁观者，我不禁会问，是什么让这位王经理如此有恃无恐？是基于过往处理同类事件时的“成功经验”，还是在企业高位上的权力膨胀？或许最根本的原因，还是在于王经理法律意识的淡薄，以及特权思想的作怪。要定分止争，最终依仗的还是法律权威。纠纷之中，最能展现一个人的真性情与道德底线。位高者，更应自觉成为在日常生活中维护法律权威的先行者，而非破坏者。

现在我们常说线上的网络空间不是“法外之地”，那么，线下的企业就更容不得“我不管你中国的法律是什么样”。解决纠纷不是靠撒泼打滚恐吓威胁，靠的是法律权威。李女士涉及的公司试用期辞退、欠缴社保费、离职未结算工资等争议，《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》中有着明确规定，李女士目前已申请了劳动仲裁，要求河南超力向其支付非法解除劳动合同赔偿金、补缴社保以及加班费等费用，劳动仲裁已经开庭但尚未作出裁决。至于王经理，相信除了免职之外，更进一步的处理也是必不可少。

因为，法律权威，不容挑衅。手握权力再大，也不能凌驾于法律之上。（周昭健）