转自:经济日报
记者8月9日从绿地集团获悉,绿地启动“青藤人才发展计划”(以下简称“青藤计划”),将在2年内面向国内及国际排名靠前的高校,引入500名具有良好发展潜力的优秀年轻人才,并建立系统完善的培养、选拔、晋升体系,打造一支高水平、年轻化、专业化的人才队伍,推动团队结构优化、焕新升级,为绿地在新时期新阶段“二次创业”、转型发展提供坚实的人才保障。
绿地集团董事长、总裁张玉良表示,绿地集团历来十分重视企业人才队伍建设。在过去的32年当中,绿地集团之所以能勇立时代潮头、实现跨越发展,一个很重要的原因就在于集团始终拥有一支凝心聚力、锐意进取、奋发有为、堪当重任的核心团队。绿地集团正在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,以“二次创业”的进取精神,推动企业转型升级,推进高质量发展。在此背景下,绿地启动“青藤计划”,加快团队焕新升级,具有十分重要的战略意义,将为“用好人才这个最大的变量”,推动企业不断前进提供强大的助力。
今后,绿地“青藤计划”将通过招募机制、培养机制、选拔机制“三大机制”,全面促进优秀年轻人才成长。(经济日报记者 李治国)
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