中国石油内蒙古呼伦贝尔销售分公司：“健康养生坊”荣获全国健康企业特色案例|内蒙古_新浪财经

转自：内蒙古晨网

　　7月19日，中国石油内蒙古呼伦贝尔销售分公司(以下简称分公司)接到喜讯，分公司“健康养生坊”荣获全国健康企业特色案例。

　　为持续推进健康企业建设，切实增进员工健康福祉，呼伦贝尔分公司始终把员工生命安全和身心健康放在首位，通过政策引领、多元宣教、精准干预、饮食革新、无烟环境、健康小屋及文体活动七大举措，精心打造企业“健康养生坊”。荣誉的获得，不仅是对分公司健康管理工作的肯定，更是对全体员工在健康企业建设中共同努力与坚持的认可。

　　政策引领，健康建设步伐坚定。将健康企业建设作为一把手工程，从组织领导、制度保障、资源保障等方面给予全力支持。深入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》及《关于推进健康企业建设的通知》精神，将“厚爱”与“严管”相结合，制定员工健康管理制度，全面落实员工健康管理主体责任，明确各级人员职责和任务，以规范化、制度化全力保障健康企业建设有序开展、高效推进。

　　多元宣教，健康知识普及深入。为引导全员从“要我健康”向“我要健康”转变，树立每个人是自己健康第一责任人的理念，分公司通过线上线下相结合的方式，开展了一系列丰富多彩的健康宣教活动。从紧急医疗救护知识讲座到心脑血管疾病防治讲座，从合理膳食合理运动专项行动到慢性病防治专题讲座，从为员工购买健康书籍到全媒体健康知识宣传，分公司不断拓宽员工健康知识视野，提升健康素养，营造了浓厚的健康文化氛围。

　　精准干预，制度建设蹄疾步稳。为提升员工健康管理的精度，基于员工健康评估报告，分公司建立完善的“一人一档”健康档案管理制度，依据员工年龄和健康情况进行分类管理，实现了对员工健康状况的全面掌握和提早干预。通过精准的健康干预和严格的职业病体检等措施，分公司成功实现了职业健康体检率100%、职业病人数为零的目标。同时，与QHSE 管理体系建设相结合，把健康风险管理纳入双重预防机制建设;全面梳理了职业病危害场所和接害岗位底数，治理易超标场所;建立了员工健康状况与岗位适配度机制等，这些措施的实施显著提升了分公司的健康管理水平，增强员工的健康责任意识与防范能力。

　　饮食革新，轻食减脂潮流引领。为将健康风险消灭在萌芽状态，分公司从员工饮食习惯着手，率先在职工食堂推出“轻食减脂餐”，以低油、低盐、高纤维为原则，科学营养搭配，满足员工对健康饮食的需求。这一举措不仅有效控制了员工体重和体脂率，树立了员工健康饮食理念，员工的工作效率和健康水平也显著得到了提升，成为分公司健康饮食文化的新亮点。

　　无烟环境，呼吸健康守护周全。分公司致力于打造无烟办公环境，通过全面禁烟、加强宣传与监督管理等措施，实现了控烟知晓率100%，有效保障了员工的呼吸健康。同时，工间操等活动的持续开展，进一步降低了员工职业病风险，增强了身体素质。

　　小屋启用，便捷服务健康相伴。为方便员工随时监测自身健康状况，分公司建设了健康小屋，配备了先进的健康检测设备和应急药品。员工可在工作之余方便快捷地了解自己的健康指标，及时发现并干预潜在健康问题。健康小屋的启用，为员工提供了更加便捷、贴心的健康服务。

　　文体活动，活力激发团队并进。分公司积极组织拓展训练、健步走、乒乓球比赛等各类健康文体活动，助力更多员工甩掉“游泳圈”，员工在不断丰富业余生活的同时，员工幸福感、获得感显著提升。这些活动的开展有效激发了员工的工作热情和创造力，为公司的发展注入了新的活力。

　　下一步，分公司将始终秉持“员工健康至上”的核心理念，从制度分析、意识培养、作业场所管理、健全机制、员工饮食环境等多角度出发，持续深耕健康管理模式和方法，为员工的健康保驾护航，为企业的健康可持续发展贡献力量。

　　(来源：中国石油内蒙古呼伦贝尔销售分公司赵沐嘉)