强化党建统领打造品牌官地 ——山焦西山官地矿2023—2024年度党建工作纪实_新浪财经

山西焦煤西山煤电官地矿紧跟上级党委步伐，聚焦“站位高、意识强、作风实、行动快、成效明、官地好”“六位一体”总体要求，以高质量党建引领矿井高质量发展，奋力展现“窗口、示范、排头兵”崭新形象。

以“站位高”为根本点，坚持党建统领，夯实发展根基。官地矿以“两重点、三结合、四提升”为重点，扎实开展党纪学习教育，探索“双晋双升”党建工作模式，推进党建统领考核体系升级；以“党建+特色品牌创建”为抓手，划分“党员责任区”239个，扎实开展“党员责任区、示范岗、先锋队”创建活动;严格落实“三管三必须”“五个百分之百”“治本攻坚三年行动”等，全方位开展重大灾害专项整治，有效推动党建工作与中心工作融合统一，持续推进矿井本质安全建设。

以“意识强”为支撑点，紧跟上级部署，强化有力支撑。官地矿坚持“上下一盘棋”，全面推进“学习型”企业建设，以“读书会”“全员上讲台”“揭榜挂帅”等载体，用好“实操培训基地”“大师工作室”“创新工作室”等阵地，通过多种形式，贯通“线上+线下”学习路径,组织各类培训12000余人次，各类考试5600余人次。完善横向贯通和纵向发展机制，打通管理、技术、技能“三支人才队伍”成长通道，全面做到人岗配位、人尽其才。

以“作风实”为核心点，坚持真抓实干，提供坚强保障。官地矿健全完善抓落实工作机制，紧盯安全、环保、稳定等重点领域，提升各级干部真抓实干的执行力，坚持“一次做对、一次到位”，在全矿形成真抓实干、争先进位的良好氛围。全面构建新焦煤“大监督”体系，持续引深“360工作模式”，搭建OA网大监督工作平台，开设拓展360体系；持续提升“监督一点通”平台知晓率和使用率，推动基层小微权力监督直达群众“指尖”，职工满意率达到100%。

以“行动快”为切入点，着力提质增效，打通工作路径。官地矿围绕“先进产能”战略，坚持“三年精排、五年细排、十年规划”，持续推进“一优三减”，合理调整“抽掘采钻”衔接布局，引入智能综合管控平台，采掘工作面顶板在线监测覆盖率达到100％。打造绿色低碳环保窗口，深入推进矸石山区域治理，实现智能化、集约式污水处理数据在线监控，将绿色开采与“先进产能”战略相结合，坚定不移走好生态优先、绿色发展道路。

以“成效明”为着力点，砥砺攻坚克难，提升工作质效。官地矿深入开展智能化矿井建设，持续深化“精益+”，将精益化管理划小单元，推动精益生产走深走实。积极应用“五新”技术，全面推广应用切顶卸压、中空注浆锚索、快速安拆工艺等先进技术，投入使用远距离注浆泵、撞针式喷雾及捕尘网装置，自主研发机电降温装置和局部通风机远程切换报警功能，建成井下WiFi6无线通信系统，投入使用智能电动风门，以技术引领生产变革。

以“官地好”为落脚点，践行宗旨使命，建设品牌矿井。官地矿持续做好“我为群众办实事”后半篇文章，举办送温暖、爱心送考、高考志愿填报专题讲座活动，让职工底气更足。持续推进“三堂一舍”“井口家属服务站”提标改造，打造煤炭行业员工智能更衣、智能洗护标杆工程，让职工生活更好。精心组织群众喜闻乐见、丰富多彩的活动，为职工做好疏导、解压，让职工笑脸更多。积极构建“大健康”体系，建成“山西省健康企业”，全矿干部职工以实际行动擦亮官地名片，打造大美官地。

官地矿党委书记、矿长郑文贤表示，党建工作是一切工作的基础和前提。今后将继续按照党中央和上级党委决策部署，以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气、敢闯敢拼的胆气，认认真真干、扎扎实实做，向着建设新时代品牌官地的目标奋勇前行。

来源：山西晚报记者武佳通讯员王丽霞岳巧艳

编辑：张文娟