企业开办暑托班，托起爱和责任|嘉兴市_新浪财经

转自：嘉兴日报

　　记者周志鹏

　　暑期来临，很多企业员工面临照护孩子的难题，“孩子在家里，父母却在上班”让一些家长提心吊胆，焦虑情绪不断蔓延。如何让员工上班、带娃两不误？记者在采访中了解到，越来越多的嘉兴企业主动加入暑托队伍，通过开办爱心暑托班实现“员工安心上班，企业全力带娃”。

　　其实，对于员工来说，把孩子放在企业开办的暑托班，以便他们上下班顺便送娃、接娃，还能让孩子了解父母的工作环境，无疑是一种最佳选择；而对于企业来说，暑托班解除了员工的后顾之忧，可以让员工全身心地投入工作，有利于提高工作效率，助力企业稳心留人。企业开办暑托班，实现了企业和员工的双赢。

　　一家有爱心的企业，必然是一家充满活力的企业。要让员工爱企业，首先要求企业爱员工、爱他们的家人，想员工之所想、急员工之所急。正是基于这样的认识，嘉兴企业开办暑托班的热情越来越高涨。比如，桐乡企业双环传动（嘉兴）精密制造有限公司连续5年开办员工子女暑托班——“环环班”，不仅丰富了员工子女的暑期生活，而且让“环环班”成为双环传动“家文化”建设的重要支撑；海盐企业中达集团最近成立了员工子女活动中心，并隆重推出了员工子女暑托班，吸引了众多员工报名，其中新居民员工占比47%……小小的暑托班，不仅托起了员工子女安全快乐的暑假，也托起了企业对员工的关爱、托起了企业的社会责任，必定能增强员工的获得感、幸福感、安全感。

　　事实上，对于暑托班，嘉兴一直十分重视，并于去年将开设爱心暑托班列为年度民生实事项目之一，凸显了“官方带娃”不负重“托”的决心。但是必须看到，面对旺盛刚需，由各中小学校、青少年宫、社区等单位提供的“官方带娃”服务仍然供不应求，鼓励企业开办员工子女暑托班，便成了解决“带娃难”的必由之路。

　　众所周知，企业开办暑托班需要一定的资金投入，如果要满足更多个性化需求，所需费用可能还要再多一些。显然，相比部分“财大气粗”的企业，一些中小企业虽然十分了解开办暑托班的种种好处，但要真正行动起来，却在人、财、物等方面心有余而力不足，特别是受限于专业力量缺乏、合适场地不足等。

　　支持企业开办暑托班，就是帮助企业稳定员工的心，就是为企业纾困解难。如何引导更多企业特别是中小民营企业开办暑托班？我们呼吁相关部门多倾听这些企业的意见，多了解企业员工对于暑托班的需求，进一步加大对中小企业开办爱心暑托班的支持力度，实实在在办好这件民生实事。

　　企业为员工子女开办暑托班，不妨多多益善！我们希望，在这个漫长的暑假，禾城大地能涌现越来越多的爱心暑托班，生动诠释“嘉兴对儿童更友好，儿童在嘉兴更幸福”。