阳光高考品质高招 | 入学即就业？这些专业录取线为何年年看涨|录取_新浪财经

转自：掌上长沙

　　长沙晚报全媒体记者张炎炎实习生刘新梅

　　2024年湖南高考录取正在进行时，本科提前批招生录取进入尾声，一些看似不起眼的专业，录取分数线却年年看涨，其中不乏600分以上的考生填报。比如今年湖南农业大学水利、农技特岗最高录取分为624分，比去年的595分整整提高29分；长沙理工大学基层水利特岗生最高录取分618分，比去年高出10分；南华大学核工业特岗最高录取分615分，也比去年提高了12分。

　　记者发现，“入学即就业”“毕业带岗带编”是这些专业备受考生、家长青睐的主要原因，也是这些专业招生持续升温的底气所在。

　“硬核”实力入学即被央企预定

　　在湖南校企联合订单培养的高校专业里，南华大学“核专业特岗”（以下简称“核特岗”）近两年无疑备受关注。

　　2023年，南华大学依托自身雄厚的核特色专业实力，开设国内首个核特岗项目，给中核集团量身定制人才培养计划，为我国核产业的高质量发展提供强有力的智力支持。

　　核特岗面向湖南招生，学制4年，采用院校志愿模式，安排在本科提前批录取。考生达到专业录取分数进入拟录取名单后，还需到校签订《定向就业协议书》，才能被正式录取，一般毕业后直接前往中核集团成员单位就业，工作期限不得低于5年。

　　换句话说，考上南华大学的核特岗生，基本上入学即被央企预定。这一特点让核特岗“出道”即焦点，2023年该项目作为新设专业，招录计划480人，却吸引了5293人第一志愿报考。当年最高录取分为603分，最低录取分也有538分。

　　当然，核特岗的魅力远不止于此。

　　在联合培养期间，核特岗实行“双导师制”，既有各专业高水平导师进行理论教学，还有合作企业选派优秀员工作为学生的企业导师，对其进行实践层面的指导。在大二、大三学年，校企双方会为特岗生各增加一次暑期生产实习，帮助学生更好地掌握有关专业知识和职业技能。实习期间，还有不低于实习地点最低生活保障标准的暑期实习生活补贴，以及暑假实习住宿和往返差旅费用，让学生可以专心投入岗位实习和提升自我当中。

　　此外，学生在校期间，不仅可以享受与普通学生一样的学费标准，还能获得中核集团提供的生活补助和专项奖学金。

　　“今年核特岗的报名同样延续了去年火爆的态势。”南华大学本科招生处唐姓老师告诉记者，今年核特岗录取工作已全部结束，210名招生计划全部录满，最低录取分数为563分，比去年提高了25分。同时，600分以上的录取人数超过10人，最高分615分。

　　“毕竟是定向就业，毕业就能进入中核这样的央企，这是吸引考生家长最关键的原因。”唐老师告诉记者，至于部分家长担心的核特岗工作是否存在核辐射风险问题，完全是没有必要的：“我们的特岗生毕业后大部分从事的是核电站建设，同时，我国的核电站安全措施也非常完善，工作环境对人体没有任何影响。”

　　需要注意的是，已被核特岗录取的考生，不能改录到其他学校。在校学习期间，不得转学、转专业、出国留学。此外，考取研究生的特岗生可继续签约，待研究生毕业后前往定向单位报到。

　　免学费带岗带编基层定向培养推进乡村振兴

　　实际上，用人单位与高校合作进行定向培养的政策由来已久，多个省份为培养基层教师、全科医生、农业技术等行业人才，长期在高校进行定向招生。

　　湖南也不例外。2024年，湖南发布文件，继续拿出1228个基层事业编制，专门用于农技、林业、水利特岗人员定向培养，为我省生态文明建设和高质量发展提供人才和智力支撑。

　　以基层水利特岗人员定向培养为例，该专业结合湖南基层水利人才需求情况和培养高校办班规模，2024年计划招录354人。其中，本科层次计划招录175人，专科层次计划招录179人。本科层次由长沙理工大学、湖南农业大学、湖南理工学院定向培养，学制4年，包括水利水电工程、水文与水资源工程等专业；专科层次由湖南水利水电职业技术学院定向培养，学制3年，包括水利工程、机电排灌工程技术、智慧水利技术等专业。

　　报考基层水利特岗人员定向培养计划的考生，需要具备招录计划定向的县市区户籍。同时，学生入学后要与县市区水行政主管部门、当地人社部门签订定向培养协议书。

　　在规定学制内，基层水利特岗人员免缴在校学习期间的学费、住宿费和教材费，按国家和省有关规定享受奖助学金等资助政策，在资助政策规定范围内与其他在校生享受同等待遇。最后一学期该专业学生回到生源地，前往基层水管单位（基层水利岗位）实习。

　　“学生毕业后，将由生源所在县市区水行政主管部门会同人力资源和社会保障局，在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，并派遣到所辖基层水管单位（基层水利岗位）工作，确保有编有岗。”湖南省水利厅相关负责人介绍，“一般来说，只要顺利毕业就可以通过考核”。

　　定向生在聘用单位服务时间不少于6年，6年内不得调入其他单位（岗位），不满6年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任。

　　农技、林业基层特岗人员招录和培养模式与水利基本相同。这些基层特岗人员主要解决系统基层技术人员年龄结构失衡、青年技术人才断档等问题，引导和鼓励高校毕业生从事基层相关专业工作。

　　“林业特岗可以免学费，毕业之后包分配，工作环境虽然不像大城市一样优渥，但回到家乡安心奉献也是我们的内心期盼。”在7月10日芷江林业局迎接林业特岗生暑期实习返岗会议上，特岗生肖杨会说。

　　“我们国家的乡村振兴以及生态文明建设，需要大批有知识有文化的年轻人来参与，如何留住人才，是非常值得思考的问题。”中国工程院院士、中南林业科技大学党委书记吴义强说。

　　记者手记

　　毕业即就业，在如今大学生就业压力增大的情况下，订单式培养、定向培养的专业越来越吃香。加上家长的“求稳”心态，这样有“就业buff”加持的专业受到广大考生和家长的关注，报考人数和录取分数年年看涨。

　　从考生和家长的角度来看，大家越来越理智了。他们不再忙于追求名校，而是更注重未来的发展前景。如南华大学的核特岗项目，就恰好满足了这一需求。它不仅能为学生提供良好学习环境，还能保障他们的就业前景。这种“双保险”，谁能不心动呢？

　　同时，特岗生、定向生项目的火爆，也反映出当前高等教育与产业需求紧密结合的趋势。这种模式不仅能够为学生提供更多发展机会，也能为国家培养更多急需的专业人才，可谓一举多得。核专业特岗是南华大学多年积累的结果，是学校坚持自己特色、深耕核能领域的成果。这告诉我们，无论是个人还是机构，都要找准自己的定位，发挥自身优势，才能在激烈的竞争中脱颖而出。未来，我们或许会看到更多类似的项目出现。