公司拒绝提供社保缴费明细员工怎么办|劳动保障监察条例_新浪财经

转自：中国劳动保障新闻网

案情

李某入职一家公司后，一直没有收到公司缴纳社保费的明细。为了解公司为他缴纳社会保险费用情况，他最近多次要求公司提供社保缴费明细，可公司却以种种理由拒绝，并怪他多事。为此李某很疑惑，公司的做法对吗？

分析

公司的做法错误，李某有权要求纠正。

《社会保险法》强调用人单位有缴纳社会保险费的义务。此外，该法第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”第六十条第一款明确规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”因此，李某有知悉公司社保缴费明细的权利，公司拒绝提供是对他知情权的侵犯。

面对这种情况，李某可以通过向人社部门部门投诉、举报来维权。《实施〈社会保险法〉若干规定》第二十四条规定：“用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。”《劳动保障监察条例》第三十条指出：“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款……（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……”因此，李某可以请求人社部门责令公司改正，如果公司拒不改正，将受到相应处罚。