新疆：书记校长当“红娘” 搭起就业“金鹊桥”|毕业生_新浪财经

转自：中工网

原标题：书记校长当“红娘” 搭起就业“金鹊桥”

石榴云/新疆日报记者赵西娅

政策释义

2022年，教育部首次启动全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，专项行动包括三项主要任务：一是广泛开拓就业渠道和就业岗位，二是深入开展社会需求调查，三是开展毕业生就业状况跟踪调查。我区结合实际，深入贯彻落实相关要求。2023年，教育部要求在高校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，带动高校全员深入参与做好高校毕业生就业工作。

专项行动实施两年多来，各高校书记校长等作为“红娘”为毕业生就业牵线搭桥，成效如何？近日，记者进行了走访。

挖掘就业新空间

再过半个月，买热别克·色依特汗就要入职新疆天莱养殖有限责任公司，成为一名兽医助理。

“离家近，工资待遇不错，关键能发挥我的专业所长。”买热别克家在精河县，是新疆农业大学动物科学学院2024届毕业生。上学期，学院党委书记在走访企业的过程中，促成了买热别克和其他十多名学生在这家企业的实习，三个月后还签订了就业协议。

还没出校门，工作就有了着落，买热别克的顺利求职，离不开学校开展的书记校长访企拓岗促就业专项行动。新疆农业大学从校领导到各学院领导、辅导员等充分调动教学、科研、校友资源，精准对接重点区域、行业、企业，全员参与开展访企拓岗促就业行动。今年以来，学校已累计走访企业330多家，新开拓就业岗位2600多个。

“就业机会要挖潜更要靠创造。校企之间多多合作、互通往来，有利于增加企业对学校优势专业的了解，为毕业生求职就业搭桥铺路。”新疆农业大学党委学生工作部部长、学生工作处处长吴星霖说。

访企拓岗重在岗位精准，信息对称。新疆科技学院把访企拓岗作为促进毕业生就业的重要抓手，各二级院系突出学科专业精准对接，以学科专业点就业市场建设为重点，组织发动专任教师、辅导员等广泛参与，扩大参与范围和走访覆盖面，为毕业生不断拓展就业新空间。

据统计，今年以来，通过访企拓岗，我区已为2024届毕业生引进招聘单位1915家，拓展岗位4.77万余个。

为产业人才画像

5月15日，新疆交通职业技术学院举办了今年以来规模最大的一场招聘会。活动现场聚集了205家企业，提供就业岗位3406个，涵盖交通运输、道路工程、轨道交通等30多个专业。

“收到了100份简历，交流后发现大部分学生的专业素质不错，与我们招聘的岗位也比较契合，这是我们企业最期待的。”乌鲁木齐葛洲坝电建路桥绕城高速公路有限公司招聘专干陈宁说。

乌鲁木齐葛洲坝电建路桥绕城高速公路有限公司是新疆交通职业技术学院的校企合作企业，学校通过访企拓岗，在课程建设、人才培养、实训基地建设方面加大与该企业的深度融合，持续跟踪毕业生就业情况，把解决学生实习、就业问题和企业的发展充分联动起来，近三年，先后有百余名学生在该公司就业。

“学科跟着产业走,专业围着需求转，只有这样才能实现学校与企业、毕业生与用人单位的‘双向奔赴’。”新疆交通职业技术学院招生就业指导办公室专干于子扬介绍，结合访企拓岗行动，学校每年年底会根据用人单位调研报告及第三方测评报告，专门召开研讨会研究论证，对高职专业分布进行科学合理调整，对专业进行新增、停招、隔年招等设置。运用相关数据为产业人才画像，真正培养适合市场需求的人才，促进毕业生高质量就业。

深入开展社会需求调查

前往喀什开展市场调研、与企业召开恳谈会，推动人才链与产业链精准对接……上半年以来，新疆职业大学各学院党委书记、院长步履不停，带队深入天山南北走访相关部门和企业，对接学生实习与就业需求，促进政校企合作，加强人才培养与区域经济发展的紧密结合。

在喀什，新疆职业大学数字商贸学院调研团成员深入了解中国（新疆）自由贸易试验区喀什片区内企业对数字商贸人才的需求，通过实地考察和座谈，学院与企业就实习岗位设置、人才需求方向等多项议题达成共识。

“我们根据调研结果调整和优化教育教学内容，以便更好地适应市场需求，提升学生的专业技能和综合素养。”新疆职业大学数字商贸学院副院长高洋表示，学院将积极探索与企业的持续合作机制，为学生提供稳定的实习和就业渠道。此外，还将依托自身专业优势，与喀什地区的企业共同探索创新型人才培养模式，为学生提供更加丰富、多元的学习和发展空间。

新疆职业大学、喀什大学等高校在制定书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案中，均将开展社会需求调查作为重点。要求各学院主动调研了解用人单位对毕业生应具备的知识、技能、素质等要求，共同查找学校专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据。

“在访企拓岗中开展社会需求调查，不仅为毕业生寻求了更多就业机会，更成为各高校深入了解区域产业人才画像，推动学校教学改革的重要举措。”自治区教育厅相关负责人说。

记者感言

如何为高校毕业生拓展更多的就业岗位资源？访企拓岗行动中岗位是否精准？信息是否对称？这些都直接关系着学生就业出路和就业质量。

作为就业帮扶工作中的重要一环，深化访企拓岗实效，建立长效机制，需要内外合力，共同推进。政府、高校、企业等主体需联动发力，建立多部门协同机制，提升访企拓岗促就业的人才匹配精准度。

从高校自身角度出发，要将这一行动作为高校人才培养供给改革的重要一环，根据用人单位需求和学生成长特点，反向设计专业人才培养方案和课程体系，持续改革教学内容和方法，为准确把握学科发展方向、提升学生就业质量提供坚实保障，从而真正发挥其长远价值。