劳动争议积怨深温情调解化纠纷_新浪财经

转自：廊坊日报

本报讯（记者盛嘉敏）近日，大城县人民法院留各庄法庭经过深入细致的调解工作，成功化解一起长达4年涉及数起案件的劳动争议纠纷。

原告薛某某受雇于被告崔某某经营的销售中心，为其从事货物运输工作。2020年12月25日15时许，原告在货物运输过程中，于大城县采留线与张某某驾驶的小型汽车相撞，造成一起两车损坏，薛某某、张某某受伤的交通事故。该事故经大城县交通警察大队认定，薛某某负事故全部责任。

事故发生后，原告薛某某与被告崔某某就赔偿事宜协商未果。原告就确认劳动关系、认定工伤先后向劳动仲裁部门申请仲裁，并经历一审、二审、再审程序，先后确认原、被告之间存在劳动关系，且原告所受伤害系工伤。后原告就工伤赔偿向法院提起诉讼。

留各庄法庭受理双方工伤赔偿案件后，承办法官张松林充分了解双方数起案件的“前因后果”、相关案情进展等情况。考虑双方矛盾盘根错节，为减少双方当事人的诉累，张松林先后主动联系承办确认劳动争议和车辆损失案件的法官，了解案件相关情况，并多次与原、被告双方沟通案情，分析利弊，化解双方内心矛盾症结，力争找到一个双方都能满意的双赢结果。

近日，张松林再次约双方当事人到庭进行调解。在他的主持下，双方讲明了矛盾产生的原因和各自诉求。调解过程中，双方均表达自己因长期奔波于案件的处理而导致身心俱疲，并对因误工误时造成的财产损失深感无奈。面对来之不易的调解契机，张松林再次对双方进行心理疏导，讲明利害。最终，原、被告就解决一揽子纠纷达成了一致意见，握手言和。因一起交通事故引发长达4年共涉及12起案件的劳动争议纠纷就此画上句号，并达到较好的法律效果和社会效果。

近年来，大城县人民法院留各庄法庭始终坚持能动履职，勇于开拓创新，挂牌成立留各庄法庭三源共治中心，全力以赴推进诉源、案源、访源“三源共治”工作走深走实，推进矛盾纠纷实质性化解，提升了司法公信力和群众满意度。