“产改”赋能 匠心筑梦

“产改”赋能 匠心筑梦
2024年05月09日 01:05 媒体滚动

产业工人是制造强国的坚实根基。为持续推进产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”),南方电网超高压输电公司(以下简称“南网超高压公司”)细化制定22项重点任务、74项工作举措,取得阶段性新成效。

南网超高压公司下属梧州局(以下简称“梧州局”)作为广西壮族自治区首批试点单位,注重以“试点”促“示范”,积极推动“产改”赋能、匠心筑梦,不断汇聚同心同向、同力同行的强大合力,有力支撑南网超高压公司“产改”工作,为保障南方电网“八交十直”18条西电东送大通道的安全稳定运行作出重要贡献。

“直通车”赋能由“工”变“匠”

如何造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当比奉献的产业工人队伍?除了激发职工内在创新活力,更重要的是为职工提供技能提升的土壤与通道。

“通过成才‘直通车’,我得到了快速锻炼,逐步成长为一名‘有信仰、会管理、懂技术、善动手’的优秀产业工人。”梧州局输电管理所技术管理岗位兼数据分析班班长石习双感慨道,借助“产改”劳模工匠创先平台优势,他先后攻克了输电线路防灾减灾、智能运维、带电作业、应急抢修等难题。

“‘产改’不仅为我们提供了成才机会和成长支持,更让我们能够不断实现个人价值。”南网超高压公司领军技术专家温才权对“产改”成效赞不绝口,“‘产改’不仅让我的技术技能得到提升,更为我带来了沉甸甸的收获。”

据悉,2023年,梧州局新增高级工程师10人,是过去三年人数的总和,同时实现了梧州局正高级工程师零的突破。目前,梧州局现有职工276人,技能人员占60%,高技能人员从129人提高至198人。

“四位一体”牵牢“牛鼻子”

技能是产业工人的立业之本。南网超高压公司不断完善培训、练兵、竞赛、晋级“四位一体”机制,激励职工学习技术、钻研技能。自开展“产改”以来,南网超高压公司举办职工技能竞赛51项,下属各单位开展岗位练兵、技术比武活动8650人次,夺得了全国电力行业无人机巡检技能竞赛“双第一”荣誉。

梧州局全面融合技能竞赛和产改素质提升要求,建立了常态化劳动技能竞赛体系,以赛促学、以赛提质,生产领域的岗位练兵、技术比武和技能竞赛科目全覆盖核心能力要素,一线员工的核心技能得到了巩固,创先争优意识增强。 2021年至今,梧州局持续组织职工参加南方电网公司、省级、市级技能大赛30余场,近20名一线职工在省级及以上大赛中取得优异成绩。其中,获省级及以上个人二等、三等奖各1次,团体二等、三等奖各1次。

“创先创优”当好“主力军”

伴随着“产改”的持续深入,梧州局有越来越多的产业工人正朝着知识型、技能型、创新型方向迈进,梧州局“产改”的探索实践开创了产业工人改革新局面,工人们以“撸起袖子加油干”的精神、“闻鸡起舞正当时”的状态以及“责无旁贷舍我其谁”的担当,充分发挥了产业工人队伍的“主力军”作用。

这支高素质的电力职工队伍,不仅肩负着服务经济社会绿色转型,积极支持粤港澳大湾区高质量发展,助力广西打造成为粤港澳大湾区战略腹地,持续推进东西部协调发展良性互动,为五省区经济社会发展提供坚实可靠的能源保障重大责任,更肩负着支撑西电东送可持续发展,加快数字化、智能化转型发展的重要责任。

未来,梧州局将从完善制度体系、加强技能培训、推进产教融合、强化权益保障、推动改革创新这五个方面持续推动,并加强与相关部门、企业和社会的沟通与合作,建立健全工作机制,进一步优化产业工人发展环境,提高产业工人地位,推动产业工人队伍建设改革向更高水平迈进。

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