广投集团：产业链人才链融合互促科技创新成发展“最大增量”|广西_新浪财经

转自：新华财经

近年来，广西投资集团围绕新能源、高端铝精深加工、医药健康和数字经济等战略性新兴产业，着力健全科技人才“引育留用”全链条，以产业链带动人才链、以人才链赋能产业链，把科技人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

目前，广投集团有各类科技研发人才1800多名，其中享受国务院政府特殊津贴专家，自治区十百千人才工程人选，省部级、市厅级高层次人才，自治区特聘专家，八桂学者，自治区优秀专家等专家近300名，拥有持证类技能人才超4400名，创建各类创新平台70多个，承担超700项科创技改项目，获得发明专利近800件。

以产业需求为导向构建强产兴产“聚才链”

广投集团以战略性新兴产业、未来产业的创新人才需求为导向，加强人才精准引进和全方位培养工作，近3年持续引进急需紧缺高层次专家人才104人，有力推动了相关产业发展。

在海上风电产业方面，广投集团从江苏等省份引进海上风电专家人才张金发、冯健等组建海上风电项目团队，从项目开工到首批机组并网仅用时7个月，创造了第一个下海测风、第一个核准、第一个开工、第一个并网等多个广西海上风电产业“第一”，实现了“用广西的海风点亮广西人的灯”。项目投产后，每年上网电量超50亿千瓦时，可满足500万户家庭基本用电，带动一批海上风电关联产业落地，投资超200亿元，实现“引进一批人才、组建一个团队、建成一个项目、带动一批产业”。

广投集团加强与国内顶尖高校、企业的交流合作，通过项目合作制、短期聘任制、联合攻关等方式，柔性引进高端人才，引领打造科技创新团队。南南铝加工公司打破国外装备和技术的垄断，建成国内首台（套）辊底炉和气垫炉，型材产品幅宽高达1600mm，提升约300%，攻克多项高端铝合金难题。2023年，南南铝加工公司联合广西大学、桂林理工大学开展的科研项目《高品质铝合金大规格铸锭制备及成果转化》荣获2022年度广西科学技术进步奖一等奖。中恒集团组建院士领衔的东盟中医药研究中心学术委员会，将拳头产品血栓通纯度提升至90%以上。广西能源集团页岩气项目邀请中国工程院院士李阳对设计方案、关键节点提供技术指导，推进科技攻关，取得重大勘探突破。

以体制机制改革为指引释放科技人才活力

广投集团深入推进科技领域“放管服”，建立任务型团队专家负责制和项目经费包干制，扩大科研人员在科研过程中的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，赋予各类专家、领军人才更大技术路线决策权和人财物支配权，让专家人才有职、有责、有权、有团队开展科研创新，以科研创新驱动产业跃升。

近年来，广投集团树立“不唯帽子唯实绩、不唯头衔唯能力”的人才评价导向，建立以“创新价值、能力、贡献”为标准的科技人才评价体系，建立分类考核标准，对不同层级类别的科研人员实行个性化考核。

近三年，对页岩气、海上风电、源网荷储项目核心团队实施特殊贡献奖励共300万元；南南铝加工公司给予在科技成果创新和企业提质增效中有贡献的人才奖励累计超过1200万元；中恒集团对250余名核心员工实施超4300万股的股权激励计划。

以系统化培育为路径构建科技人才多层次发展格局

广投集团系统实施“启航、育英、菁英、卓越”人才培养工程，对近800名来自产业关键领域、重大项目青年科技人才和优秀骨干开展体系化、定制化培养，从产业发展实际出发，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强产业人才能力培训，增强推动产业高质量发展的本领。

广投集团累计选派100多名干部到基层企业和重大项目交流锻炼，激励年轻干部在海上风电、页岩气等重大项目发挥关键作用；打造“总部青年骨干+跨平台交流人才+外部引进优秀人才”组合选用模式，激发1+1+1>3的人才协同效应；联合院校基地共建共享特色产业产教融合平台载体，推动成立广西首个信息技术应用创新产业学院、广西首个铝产业学院——广西职业技能公共实训基地铝产业学院，共同研究产业人才的培养方案、课程体系，联合打造复合型人才、高技能人才队伍。

下一步，广投集团将不断推动创新链产业链资金链人才链“四链”良性循环、有效贯通、深度融合，以更加开放的人才政策和人才培养模式，加快科技成果向现实生产力转化，为培育和发展新质生产力汇聚更多人才资源。（冯旭波作者系广西投资集团战略发展部总经理）

编辑：赵鼎