成都市双流区：为新质生产力提供强大的人才支撑

　　2024“蓉漂人才日”——“蓉漂”人才成果展双流展区。

　　4月27日，以“更好的成都，成就更好的你”为主题的2024“蓉漂人才日”——“蓉漂”人才成果展在中国西部国际博览城2号展厅举行。成都市双流区以“核技术应用产业”为主题，通过个性展示区位优势、产业基础、人才生态等，突出展示中国核动力研究设计院、中国工程物理研究院、纽瑞特等13家科研院所和企业发展及技术情况。

　　2024“蓉漂人才日”系列活动由四川省委人才办指导、成都市委人才办主办、成都市级有关部门和各区（市）县具体承办，旨在以城市之名向为成都发展作出贡献的各类人才致敬。活动以“更好的成都，成就更好的你”为主题，首次整合“赛、聘、展”等多元活动要素，营造尊才爱才的城市氛围。本次活动，双流还带去了10家优质企业42个岗位的400多个人才需求。

　　活动现场氛围热烈，观展者络绎不绝，双流区的产业实力和未来发展潜力在这里得到了充分的展示。通过这样的展览，双流区不仅向外界展示了其产业成就，也为促进产业合作、技术交流和人才引进提供了重要平台。

看现场 聚焦重点产业 助力百亿级产业发展

　　在双流展区，一幕幕经济发展的生动画面吸引了众多参观者。在精心布置的展区内，中核核能产业园、环港经济区、成都芯谷产业功能区等产业园区的展览和推介资料吸引了众多参观者的目光，直观呈现了双流区的产业布局和企业实力。

　　“我们特别突出了核技术应用这一特色产业，精心设计了整体区和重点区，目的是全面展示双流的产业生态和人才环境。”双流区委组织部的工作人员介绍。

　　整体区聚焦双流的核技术应用的总体发展情况和产业园区概况，通过展板和多媒体资料，向访客展示了双流区的区位优势、产业基础、平台资源和公共服务等多方面的情况。同时，整体区还特别强调了核技术应用的研发创新和人才队伍建设，以及院地共建的核能产业园和同位素及药物国家工程研究中心等成果转化平台的进展情况。

　　重点区的焦点则集中在企业、院所特色上。现场展出了包括中国核动力研究设计院、中国工程物理研究院、纽瑞特在内的13家科研院所和企业的详细情况，以及它们在航空航天、电力、汽车、医学等领域的核技术应用成果。“明星产品”如“玲龙一号”、氮氧传感器等吸引了众多参观者的目光。

　　值得一提的是，中国核动力研究设计院的天行PLC系统、新型超安全微堆、中高温余热发电宝3个项目团队斩获2024“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛总决赛一、二、三等奖。

　　此外，重点区还聚焦产业发展生态，推介了环港经济区、四川双流经济开发区、成都芯谷产业功能区等产业园区的发展情况，以及概念验证中心、博士科技等科技成果转化服务机构和人才服务生态。

　　中国核动力研究设计院相关负责人表示，作为在蓉企业，来参加“蓉漂人才日”，希望借助这个平台，充分展示中国核动力研究设计院品牌，与各类人才面对面洽谈、沟通，广纳英才，能够聚天下英才而用之。这次活动展示了成都引才聚才的决心、爱才惜才的社会氛围、用才成才的良好环境，中国核动力研究设计院将积极投入到创新链、产业链、要素链与人才链深度融合的过程中，为蓉城与蓉才的共同发展尽绵薄之力。

看需求 发展新质生产力 必须加快建设创新人才集聚高地

　　龙年伊始，全国各地陆续召开相关会议，上海、苏州、成都等城市，都将重点放在营商环境，拓宽汇智聚才新路径。经营主体、高学历人才的“用脚投票”，是检验营商环境的试金石。

　　2024年1月30日，全球功率最高溶液型医用同位素堆（以下简称“项目”）在四川开工建设，吹响了全省核能领域竞相发展新质生产力的号角。双流区积极与该项目建设方——中国核动力研究设计院对接并达成协议，双方携手共建同位素及药物国家工程研究中心和成都首个核能产业园，构建“人才在院所、研发在中心、产品在企业、生产在园区”的核技术科创资源转化生态圈。

　　目前，该项目已完成生产制造中心产线布局方案设计，预计今年9月正式投产；项目1期共10万平方米，已整合12个重点项目、3家核关联企业年内集中进驻，预计首年营业收入将达15亿元。

　　据成都市双流区投资促进局相关负责人介绍，院地双方将围绕“一个目标、两个中心、五大基地”的“125”发展战略，在科技创新和成果转化上同时发力，推动“院地企”等多方协同联动，力争10年内实现核技术应用产业年营业收入超百亿元。

　　差异化特色发展，聚焦关键环节。在“125”发展战略指导下，双流区精准定位于核电产业链的设备制造、核电站设计、运维等重要环节，力求在激烈的市场竞争中占据独特的优势地位。

　　人随产业走。双流区核技术应用人才集聚成势。全区核产业高级职称人员数超过1800人，占区核产业直接从事人员的16.5%，形成了以多位院士专家为核心的同位素制备、分离材料制备等领域技术研发团队。

　　然而，对于追求创新和发展的双流区来说，现有的人才队伍仍需提升。

　　“我们急需各类人才，需要核能科学与工程、热工水力、物理化学、人工智能和软件等各领域的高水平人才和高素质高校毕业生。2024年，我们有300余名专业技术人才需求，主要是聚焦科研攻关、基础研究的硕士或博士。”中国核动力研究设计院相关负责人介绍。

　　为了加快新质生产力的形成，双流区正努力打造一个创新人才的聚集地。

　　教育资源丰富，创新平台助力人才发展。双流区拥有四川大学（江安校区）、西南民族大学（航空港校区）等6所高等院校，以及中国核动力研究设计院、中国科学院光电技术研究所等13家科研院所。这些机构的存在为双流提供了丰富的人才资源和技术支持。目前，该区已建成35个国家级创新平台，并汇聚了各类人才62.6万人，为核能产业园的建设和发展提供了强有力的支撑。

　　在科技与人才的双重驱动下，双流区正以其独特的区域优势和战略眼光，朝着成为西部地区乃至全国核科技创新高地的目标稳步迈进。

看支撑 提质服务 厚植领军人才聚集优势

　　人才流向影响城市走向，人才层次决定产业层次。

　　今年初，双流区再度出招，端出一揽子29条人才政策“大礼包”。人才新政3.0的出台，不仅是一次政策的迭代升级，更是一场精心部署的“招贤令”。

　　拓宽引才视角——新的政策打破传统边界，不单是科技大咖和产业尖兵，还包括了领军型科技人才、技术骨干及管理精英，呼应多元发展脉搏。

　　激发转化动能——针对创新型团队和孵化平台，政策给予了更为丰厚的激励，意在催化科技成果的落地生金。

　　回应社会呼吁——从教育卫生到城市治理，再到乡村振兴与文化艺术，推出政策为社会民生领域注入人才“活水”。

　　优化激励机制——用人主体将享有更大的自主权，专业人才评价交给专家，而人才激励不再单一依赖金钱，转而关注解决人才的生活“小事”，如子女教育、就医通道等。

　　在人才看来，什么是好的服务？“我来到双流十几年了，真切地感受到这里尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围，让我很有归属感、认同感。双流各方面政策为人才在这里安居乐业提供了坚实保障，也让我们干事创业更加有信心了。”作为双流一系列人才政策的受益者，成都中建材光电材料有限公司总经理潘锦功这样说。

　　企业也深有感触，中国核动力研究设计院相关负责人介绍：“作为在双流的央企，双流区政府为我们提供了非常周到的政策服务和支持，例如‘悦航都’人才服务项目为我们两名院士提供了贴心的服务。双流区还与企业组团前往北京大学、武汉大学等高校招聘毕业生，不仅如此，双流区在人才晋升、激励、子女入学保障等方面均为我们提供了便利，为我们出台更有力的人才‘组合拳’提供支撑。2023年，我院招聘毕业生，绝大多数都是‘双一流’高校优秀毕业生。”

　　优化人才“引育留用”全链条，双流还有更多举措。今年，双流围绕15条产业链发展，绘制了2024年人才招引图谱，建立人才需求库、供给库，精准岗位匹配、供需对接，计划开展20场“蓉漂人才荟”“校园行”等系列招才引智活动，推出人才政策智选包、人才政策名片，通过扫描对应的二维码即可实现政策直达快享。

　　双流区正以一系列创新思路和举措，开启区域发展的人才引擎，全周期服务人才，全方位育才引才，全力打造具有区域影响力的创新人才聚集地。