南明区一季度引进重点产业人才400余人|就业_新浪财经

　　本报讯 4月24日，记者从南明区委人才办获悉，今年一季度，南明区深入贯彻落实人才兴市战略，紧盯重点产业人才，引进培育制造业人才、大数据人才、农村实用人才400余人，完成阶段性目标任务，以人才新活力激活高质量发展新动能。

　　工作中，南明区进一步强化统筹，坚持目标导向，审议通过《中共南明区委关于坚定不移落实人才兴市战略全面推进南明人才工作高质量发展的实施方案》，目标化、项目化、清单化、责任化推动各项人才工作目标任务落地落实。

　　狠抓人才“引、育、用、留”，聚焦重点，不断激发引才育才潜力。聚焦高校毕业生，充分挖掘各行业领域和区属企业的人才需求和岗位存量，加强与在筑高校及部分省内高校联络对接，推动更多毕业生到南明就业，发布高校毕业生就业岗位18403个，其中10765个岗位匹配到“筑人才”APP引才专区，举办高校毕业生系列直播带岗活动3场，线下专场招聘7场（年内计划开展“线上线下”招聘78场）；聚焦制造业人才，紧盯劳动密集型工业企业，依托新落地项目，对电子信息制造行业人才招引进行跟踪，做足制造业人才存量；聚焦大数据人才，依托南明数字化产业集聚区职业教育项目以及孵化型创新平台资源，引进和培育大数据人才；聚焦农村实用人才，实施永乐桃产业园巩固提升等项目，加强对农村生产型、技能服务型、技能带动型、社会服务型、经营型5类农村实用人才进行培育。

　　狠抓人才“引、育、用、留”，立足发展，不断优化用才留才服务。丰富人才活动，以“智汇南明·筑梦未来”为主题，积极谋划2024年南明区“人才日”系列活动，依托多渠道的融媒体平台，打造线上线下“宣传阵地”，营造尊才、爱才、敬才、惜才的良好氛围；创新联动模式，构建“一园一场一中心”（南明区人力资源产业园、区人力资源市场、区人才交流服务中心）人才联动模式，整合人力资源外包、就业创业联动、人才需求流动等要素，引进和培育优质高端人力资源服务机构，推动应用型、技能型人才集聚与产业发展同频共振；做优人才服务，采取配建、改建、盘活、新建等方式，筹集人才租赁房7141套，有效满足人才住房需求，受理高校毕业生租房补贴申请，发放企业吸纳高校毕业生社保补贴、青年就业见习补贴、创业场所租赁补贴等90余万元。

　　据了解，南明区2024年将力争实现全区人才总量超过28万人，其中党政人才超过8500人、企业经营管理人才超过70000人、专业技术人才超过70000人、技能人才超过130000人、农村实用人才超过900人、社会工作专业人才超过1800人。

　　“接下来，我们将全力开展好今年的‘人才日’系列活动，围绕打造‘筑才’品牌、实施人才行动、搭建人才平台、落实人才政策、健全人才机制五方面抓好全年人才工作，加快建设区域人才集聚高地。”南明区委人才办相关负责人说。

　　（贵阳日报融媒体记者冉婷林）

　　南明区2024年“人才日”系列活动今日启动

　　本报讯 4月26日至5月31日，南明区开展主题为“智汇南明· 筑梦未来”的2024年“人才日”系列活动，充分展示南明区良好的人才环境、诚挚的求才决心，进一步加速人才聚集、强化人才支撑，全面推进南明区人才工作高质量发展。

　　据了解，此次南明区“人才日”系列活动内容丰富、形式多样、精彩纷呈，以引才、育才、用才、留才为抓手，开展好4大类13项活动——

　　“双向奔赴”引才系列活动。开展“职引未来”系列招聘行动，举办高校毕业生线上线下专场招聘活动，组织动员各类用人单位参加校园招聘，并通过“百姓就业”“南明就业”等多渠道进行直播，推出“直播带岗”“线上求职面试”等活动；开展“才纳天下，智汇南明”引才活动，依托第十二届贵州人才博览会平台，统筹辖区企业人才（项目）需求，面向社会及省内外高校招引相关人才，统筹区级事业单位引进急需紧缺高层次人才，充实区属事业单位人才队伍；开展“人才日”系列宣传行动，聚焦主题活动，通过多渠道、多样态的融媒体产品，报道南明区人才和人才工作，营造人才聚集新高地的良好舆论氛围；开展“才聚南明”赴外引才活动，依托贵阳贵安赴外引才活动等，组织开展南明区赴外引才（项目）活动。

　　“筑巢引凤”育才系列活动。开展数字化人才培训，依托南明数字化产业集聚区职业教育项目，围绕贵州省数字文化与创意战略性新兴产业，以南明数字化产业集聚区内企业需求、岗位需要、项目需要为导向，开展“前培后产+本地产业孵化”的大数据职业技能人才教育培训；开展青年人才社会实践活动，积极搭建大学生“返家乡”社会实践平台，为大学生提供实践岗位，开展“春晖行动——我与家乡共发展”大学生社会实践活动，吸引青年回乡创业就业，做好西部计划志愿者管理服务工作，引导青年开展志愿服务；实施技能人才培育行动，围绕“一主一特”产业发展和“一老一小”群体扶持，开展工业、大数据、养老护理、育婴师等技能人才培训，持续做强永乐桃产业，结合生产关键时间节点，通过集中培训、田间指导、技术服务等多种形式，全面提高全区农村实用人才技术水平。

　　“群英荟萃”用才系列活动。组织召开专家人才座谈会，以“聚焦区域建设，共谋高质量发展”为主题，召开区委专家人才座谈会，邀请各行业专家人才进行座谈；组织开展技能人才相关活动，开展名师工作室送教活动，用好各级名师工作室，积极开展优质教师送教活动，促进区域学科发展，开展医疗人才下基层活动，组织南明区优秀医疗人才队伍开展义诊，深入基层、服务群众、回馈社会；开展专家人才“谈南明”系列活动，紧紧围绕“四新”“四化”“强省会”“四主四市”“一主一特”和新型都市工业等发展方向，邀请相关领域专家学者通过“南明干部大讲堂”开设专题讲座。

　　“礼遇人才”留才系列活动。开展政策惠企送服务活动，深入工业园区、辖区重点企业宣讲人才政策，发放政策服务指南，指导企业按要求申请相关补贴，优化经办流程；开展各类专家人才慰问系列活动，开展党外优秀人才走访谈心活动；组织开展人才联谊活动，举办人才联谊活动，鼓励单身人才扎根南明，组织举办留才计划交友联谊活动，集聚各行业单身青年人才，增强人才留筑意愿。

　　（通讯员龙海燕）

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