最新通知！事关濮阳市高层次人才认定！

转自：濮阳发布

关于开展2024年度

濮阳市高层次人才认定工作的通知

为充分发挥高层次人才在加快推进濮阳经济社会发展中的高端引领和关键支撑作用，根据《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》（濮人才办〔2022〕1号）文件精神，从即日起，在全市范围内启动2024年濮阳市高层次人才认定工作。现就有关事项通知如下：

一、认定范围

1.在濮工作、来濮自主创业的人才；

2.全职或柔性引进的人才：全职引进指将人事关系转入我市，与我市用才单位签订5年以上全职劳动（聘用）合同或工作协议。柔性引进指不转人事关系，来我市兼职挂职、技术合作、成果转化、领办联办企业等。

国家公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象。

二、时间地点安排

时间：各县区人社部门、市教育局、市卫健委、市科技局、中原油田分公司党委组织部（人力资源部）、市直单位（含市管企业和中央、省驻濮单位）于5月10日前报送。

地点：市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科（开州路与站前路交叉口东北角人社局培训楼407室）

联系电话：0393-6665618

三、申报及认定程序

我市高层次人才认定工作实行常态化申报、定期分批次认定的方式开展，每批次认定高层次人才总量控制在100名以内。自通知发布之日起，开始接受濮阳市高层次人才认定申报。申报及认定程序如下：

（一）提出申请。申请人向用人单位提出认定申请，填写《濮阳市高层次人才认定申请表》（附件1），并提供相关证明材（附件2）。

（二）分类认定。用人单位对申请人各项条件进行初审，符合相应标准的，出具推荐意见，连同相关证明材料按隶属关系报主管部门审议。

1. 各县区（含市属功能区）人选，由用人单位（含非公有制经济组织和社会组织）将人选名单和材料报当地人力资源和社会保障部门，各县区（含市属功能区）党（工）委组织部门会同当地人社、教育、卫健、科技等部门组织同行专家进行评议，研究提出候选人及层次。

2. 市直单位（含市管企业和中央、省驻濮单位）人选，由本单位组织人事部门将人选名单和材料报市人力资源和社会保障局。由市委组织部会同市人社、教育、卫健、科技等部门组织同行专家进行评议，研究提出候选人及层次。

3. 市管学校（含高等院校）人选，由本单位组织人事部门将人选名单和材料报市教育局，由市教育局组织同行专家进行评议，研究提出候选人及层次。

4. 市管医疗机构人选，由本单位组织人事部门将人选名单和材料报市卫生健康委，由市卫生健康委组织同行专家进行评议，研究提出候选人及层次。

5.企业柔性引才人选，由本单位组织人事部门将人选名单和材料报市科技局，由市科技局组织同行专家进行评议，研究提出候选人及层次。

6.中原油田人选，由本单位组织人事部门将人选名单和材料报中原油田分公司党委组织部（人力资源部），由党委组织部（人力资源部）组织同行专家进行评议，研究提出候选人及层次。

（三）审核认定。各县区（含市属功能区）人力资源和社会保障部门、市教育局、市卫生健康委、中原油田分公司党委组织部（人力资源部）将候选人名单和材料报市人力资源和社会保障局审核，并报市委人才工作领导小组研究认定。

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP