全面激活高质量发展“人才引擎”|李典_新浪财经

近年来，扬州市广陵区李典镇牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，大力实施“人才强镇”战略，在人才“引育用留”上出实招、务实功、求实效，为全面推动李典由“工业大镇”向“工业强镇”迈进提供坚强人才支撑。

以“强链补链”为重点，全力释放产才融合新动能。李典镇全力打造创新人才高度集聚、创新要素高度整合的产业重镇。紧扣产业精准引才，对全镇规上企业进行分类，精心绘制“人才图谱”，通过“科技镇长团—高校—属地—企业”互动融合，推动企业与高校院所精准对接，人才与产业深度链接。依托项目高效聚才，以恒润海工、新大洋造船等龙头企业为抓手，围绕恒润冷轧、龙德微电机等重点项目，实施“产业+人才”“项目+人才”行动计划，促成重点企业与高层次人才深度合作。围绕转型靶向揽才，突出智能化、绿色化、链群化主攻方向，重点在技术创新和成果孵化上下功夫，充分发挥科技镇长团优势，深化与中南大学、省新材料产业协会等战略合作，推动能耗双控和智改数转等取得实效。

以“量质并举”为方向，聚力打造人才队伍新质态。该镇不断优化本土人才培养体系，畅通引才通道、创新培养方式。依托轻工创业园、重工创业园和科技创业园三个科技创新载体，聚焦各级人才工程计划，先后申报市“绿扬金凤计划”创业领军人才2人、优秀博士6人，并联合重点企业挖掘专业技术人才，持续拓宽引才引智路径。把握李典近万名产业工人这个宝贵资源，发挥全镇龙头企业拥有50余名高级工程师、千余名特种工优势，联合专业院校开设高级工人业务能力培训班，评选开设“红领工匠”工作室、举办“车间沙龙”，激活基础人才“内生引擎”。抓住乡土人才这个关键少数，引导国家、省、市、区级非遗传承人帮带传艺，不断提升乡土人才品牌影响力，释放乡村振兴强劲动能。

以“服务提升”为保障，大力营造人才发展新生态。该镇不断优化服务环境，落实服务举措，让各类人才“近悦远来”。推行镇人才工作领导小组成员与专家人才“一对一”联系制度、党员干部挂包联系企业制度，定期举办企业人才发展专题座谈会，常态化开展问候、问情、问需、问策，切实解决人才的后顾之忧。提供“一站式”创业服务，创建省工程技术中心2家，国家科技型中小企业认定30家，先后招引科技型企业27家，不断激发“人才、项目、产业”链式效应。深化“李小典”志愿队人才服务内涵，开辟便民服务中心人才绿色窗口，提供人才“帮代办”，擦亮“一站办妥、一次办好”服务品牌。配备高品质人才公寓100余套，高标准新建苏北医院李典分院、滨江小学，开辟交通出行、子女上学、医疗保健等绿色通道，切实让各类人才引得进、留得住、用得好。

广组萱郭玲王培娟