中炬高新新任高管团队薪酬都不错 副总吴剑是老员工却降薪209万

中炬高新新任高管团队薪酬都不错 副总吴剑是老员工却降薪209万
2024年04月15日 19:49 运营商财经网

运营商财经网 易鑫/文

去年10月,内斗结束后的中炬高新高管团队完成“大换血”,更换了一批新的管理层,近期公司年报披露,这些高管待遇如何呢?

年报显示,公司新任高管团队的薪酬都还算不错,例如总经理余向阳,他是去年10月17日上任的,截至年底,他从公司获得的税前报酬总额为50.95万元。

而与他同一期上任的其他高管,例如副总经理兼董事会秘书郭毅航、副总经理刘虹和陈代坚的薪酬则分别为58.35万、40.95万和35.95万元,上任两个多月就拿这么多钱,说明全年薪酬肯定不低。

此外,在去年7月24日上任的常务副总经理林颖去年的薪酬低一点,她的薪酬为43.17万元,不如副总经理郭毅航。

而比他们更早进入公司,算是“老员工”的副总经理吴剑则在去年经历了一番大降薪,他去年的薪酬为149.62万元,比董事长余健华的98.25万薪酬要高,但是相较于2022年,他一下降了209.61万元。

不仅如此,在2021年吴剑的薪酬更高,达到了427.3万元,也就是说,在两年的时间里,他的薪酬降了277.68万元。

中炬高新2023年度的利润分配预案为拟以766,925,488股流通股为基数,每10股派发现金红利4元(含税),共分配现金红利3.06亿元,分红力度不小。

但公司高管中除了副总刘虹因个人投资拥有公司1.69万股股份,其他高管都未持有公司股份,因此此次分红他们并未能从中获益。

不过据公司2024年限制性股票激励计划(草案)显示,为了进一步建立健全公司长效激励约束机制,充分调动公司经营管理层和核

心骨干人才的积极性,中炬高新拟授予不超过1438.80万股限制性股票,占公司股本总额的1.83%。

其中,董事长余健华将获授62.6473万股,总经理余向阳将获授52.2061万股,常务副总经理兼财务副总人林颖将获授41.7649万股,而副总刘虹、吴剑、陈代坚和郭毅航则均获授36.5443万股。

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