短短三天，三地、六校、七场活动，南通市人才引进火力全开，为高质量发展注入新动能。3月5日至7日，南通市人社部门抢抓早春开学季，带领全市60家重点用人单位，踏上了为期三天的“人才寻宝”之旅。他们辗转镇江、扬州、常州三地，领先全国引才团队走进6所高校，共举办5场校园招聘、1场宣讲推介和1场校地对接活动。5场校园招聘活动均是所在高校的春招开幕大戏，南通团队用实际行动诠释了南通对人才的渴求和尊重。
抢抓人才先机，南通全力以赴
南通市作为江苏沿江沿海的重要城市，近年来在经济发展、科技创新等方面取得了显著成绩。为了进一步提升城市竞争力，南通市高度重视人才引进工作，将人才视为推动城市高质量发展的重要支撑。此次活动，南通市人社部门精心组织精华制药、中天科技、振华重型装备等60家国企、上市公司、高新技术企业,携2142个高薪岗位，抢在各地校园引才启动之前，赶赴江苏大学等6所高校举办2024年春季校园招聘“南通日”等引才活动，为南通市的发展抢抓人才先机。
活动丰富多彩，吸引众多学子
虽然只有三天的行程，南通团队举办了校园招聘、宣讲推介和校地对接等形式多样的7场活动，不仅为毕业生们提供了丰富的岗位和优厚的待遇，同时通过面对面的交流和推介，让学子们对南通的产业特色、发展优势以及人才政策，有了更深入的了解。恰逢3.8节来临之际，南通市和通州区两级人才中心共同组建了宏德股份等企业女性HR组成的巾帼宣讲队，为学子们送上节日的鲜花，也带来了一场温暖而美好的推介会。她们娓娓的诉说，叩动学子的心弦。
校地合作深入，共谋发展大计
不拘一格引人才，是南通市人社部门的引才理念。只要是南通企业需要的人才，就要想方设法寻找资源、搭建平台、满足需求。经过前期的摸排，南通市人社部门了解到常州机电学院有远东电缆、金红叶纸业等如东县重点企业、重大项目急需的技能型人才，南通市人才中心积极联系，携如东县人才中心主动上门，与常州机电学院开展校地对接交流活动。活动通过推介南通发展环境和人才政策，展示了南通市的魅力和发展潜力，双方立足高校的生源结构、人才培养模式、就业创业情况，深入探讨了校地合作新方向,为进一步的校地人才交流奠定了坚实基础。
三天的活动，南通团队用满满的诚意和决心，赢得了众多学子的青睐，共收到简历2813份，其中本科生1989份，研究生824份，达成初步意向574人。3月中下旬，南通市人社部门将组织南通市企业赴南京、河南、安徽、陕西、东北等10地26所高校继续开展春季校园招聘“南通日”活动，力争为城市的高质量发展注入更多活力。
通讯员 吴昊
校对 李海慧
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