转自：上观新闻
2月24日正逢元宵，“乐业上海优+”行动——上海市春季促进就业综合性大型招聘会在徐汇滨江西岸艺术中心举行。这是春节后本市首场综合性大型招聘会，由上海市人力资源和社会保障局牵头举办，并同步在16个区开设分会场。招聘会有超过1000家单位参加，提供2万个以上就业岗位。
市人社局相关负责同志介绍，年初以来，本市各级人社部门早行动、早发力，密集举办各类招聘活动，并且在元宵节当天组织了春节后首场综合性大型招聘会，比往年至少提前了半个月。为提高元宵大型招聘会的精准性，主会场精心设置了重点企业招聘专区，安排了行业特色招聘，并为求职者提供职业指导服务，16个分会场又充分体现了区域、产业特色。此外，本场招聘会的相关招聘信息也在“上海公共就业招聘新平台”上作了发布。
图为求职者正在向职业指导师咨询。
“下阶段，我们将延续‘火热’的态势，针对各类企业和不同就业群体的需求，持续举办100多场各类专场和特色招聘活动，同时优化‘不打烊’的招聘服务，希望通过我们的努力，更好保障企业用工需求，助力稳定预期、扩大生产，同时也让广大劳动者享受更有温度的招聘服务，切实感受到‘就’在上海、乐在其中。”相关负责同志介绍到。
当天，市人社局还向全市发布实施“乐业上海优+”行动。
“乐业上海优+”行动提出了“乐业在上海，成就新未来”的行动目标，将具体实施十项工作计划：
——“乐业上海优+”系列招聘计划。聚焦本市“3+6”等重点行业用工需求，紧扣春季校园招聘等重要节点，全年举办招聘活动不少于2000场，提供就业岗位不少于30万个。
——重点企业用工服务保障计划。开展重点企业“沪岗行动2.0”，建立缺工清单，实行“一企一策”服务，引导人力资源服务机构与企业加强合作，助力稳定预期、扩大生产。
——创新创业助力帮计划。提高创业组织创业担保贷款额度，加大对青年等重点群体创业扶持力度，举办各类创新创业赛事，搭建更多创业资源对接平台。
——深化劳务协作对接计划。充分依托东西部劳务协作等机制，赴劳务输出大省开展驻点招聘、组团招工等，提高劳务协作组织化程度，成规模成批次引进更多劳动力。
——就业见习实习质量提升计划。开发一批重点见习岗位，拓宽就业见习基地资源，全年提供见习岗位3万个以上。实施实习“扬帆计划”。
图为求职者正在现场求职。——职业技能提升计划。完善急需紧缺高技能人才职业目录、新技能培训目录动态调整机制，鼓励高等学校备案成为院校类技能评价机构，推进落实“学历证书+若干职业技能证书”制度。
——灵活就业服务保障计划。将灵活就业人员全面纳入本市公共就业服务体系，新设立一批线下零工市场，持续推进新就业形态劳动者职业伤害保障试点。
——就业公共服务提质增效计划。高质量建成350个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，推出“乐业上海优+”电子地图，推进“上海公共就业招聘新平台”三期建设。
——劳动权益保障护航计划。畅通维权反映渠道，积极营造公平就业环境，多措并举推进“劳动维权+就业帮扶”，全年和谐劳动关系创建免检企业一万家以上。
——宜居宜业保障计划。加快形成多层次租赁住房供应体系，推广“青年驿站”服务模式，让社区食堂和早餐工程等更多惠及广大劳动者。
图为招聘会现场人头攒动。
摄影：胡思华
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