转自:劳动午报
新年伊始,冀中能源股份有限公司大淑村矿工会又开启了新一轮“惠工e站”积分兑换活动,22名获得小改小革创新专项奖励的职工拿着自己获得的积分卡,经过登记后,由工作人员为其兑换心仪的奖品。(1月31日《河北工人报》)
据报道,冀中能源股份有限公司大淑村矿工会通过“惠工e站”开展职工创新“积分换奖品”活动,进一步激励职工立足岗位建功,小积分兑出创效新热情,为企业稳健运行、高质量发展作出了贡献。
一线职工身处企业的最前沿,他们对生产和管理中存在的问题最了解最清楚。如何充分发挥职工的主观能动性,激发他们的创新热情,笔者以为,冀中能源股份有限公司大淑村矿工会坚持开展职工创新“积分换奖品”活动,不失为一个好办法。首先,此举可以培养职工的创新精神,让小改革小发明小创造等形成常态化,使职工的创新实现由小到大、由量到质的飞跃,让职工在生产实践中不断提升自己的技能素养;其次,“积分换奖品”让创新活动变得生动活泼,增加了趣味性,可以吸引更多的职工参与到活动中来,营造企业开拓创新的氛围;再次,积分机制有利于对职工创新的量化和评判,可以让职工在相互比较之中,形成比学赶帮超的创新竞赛,进一步有效促进企业的创新发展。
□费伟华
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