□刘璐 周安宁 赵慧 利小峰
菏泽城投控股集团有限公司成立于2009年，注册资本10亿元，为市属国有一类骨干企业、国有资本投资公司。2023年，集团在菏泽市委、市政府的坚强领导和市国资委、市财政局的大力支持下，全面立足菏泽经济社会发展，锚定“后来居上”目标，坚定不移推进“四个突破”和“突破菏泽鲁西崛起”三年行动。统筹安全与发展，守牢安全底线，全力防范化解债务金融风险、社会风险，积极推进重点民生工程建设；聚焦发展目标，在产业培育、科技创新、乡村振兴、公益慈善等重点领域集中发力，发展格局不断优化，转型升级持续加速，实现高水平安全和高质量发展的良性互动，以实际行动践行了国有企业政治责任、社会责任和发展责任，得到社会各界认可。
截至2023年底，集团资产总额468.58亿元，连续3年维持AA+主体信用等级；拥有重点权属企业50多家，包含1家“瞪羚”企业、2家“专精特新”企业和多家后备上市企业。集团先后荣获“2023山东社会责任企业”“菏泽市2023年‘五为’文明实践最佳志愿服务组织”“全市安全生产表现突出集体”“菏泽市2023年度内部审计工作先进单位”等称号。
党建引领定方向
守正创新谋发展
集团党委始终将坚持党的领导、加强党的建设贯穿集团改革发展全过程，持续探索基层党建与经营管理互融共促的发展路径，以党建强根铸魂、融合赋能、引领发展，努力把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业的竞争优势和发展优势，以党建“第一责任”引领高质量发展“第一要务”。旗帜鲜明坚持党的领导。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度。坚持不懈强化理论武装。坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体推进，举办4期专题读书班，领导班子成员讲授专题党课8次，深入开展调查研究，召开专题民主生活会和专题组织生活会，健全完善长效机制。持续夯实党建基层基础。坚持大抓基层鲜明导向，深化“两个覆盖”，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。扎实推进基层党支部标准化建设，编印《基层党支部标准化建设工作手册》。实施党支部评星定级管理，推动基层党支部创先争优、争创一流。扎实推进基层党建品牌建设，“勤廉兴菏 服务先锋”“菏信铸本”等特色党建品牌竞相涌现。深入推进党建业务融合。将重点工程项目建设作为检验基层党组织作用发挥的主阵地，实施“领航”“筑垒”“先锋”三大工程，以“党建+”赋能重点工程项目建设，按期完成山东省公共卫生临床中心菏泽分中心、齐鲁工业大学宿舍楼等重点民生项目建设，为服务全市经济社会发展大局、增进民生福祉贡献了智慧和力量。
创新驱动促发展
开拓进取谱新篇
科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。2023年，集团持续强化“科技兴企”战略，把科技创新作为重点产业突破发展的主引擎，以产业发展需求为引领，以成果转化为落脚点，建机制、引人才、强合作，深化产学研结合，不断提高自主创新能力，开展关键技术攻关，全力破解“卡脖子”问题，让科研成果“落地生金”，在创新之路上跑出了加速度。天和铜业成功开发S9HP系列屏蔽新产品，成为全国首家通过“双85测试”的压延铜箔厂家。大树达孚公司荣获“科创中国”专利信息创新应用大赛一等奖。康沃控股获评国家级专精特新“小巨人”企业、山东省首台（套）技术装备生产企业。兴菏公司积极推进远程异地评标工作，设立远程异地评审专用场地，搭建完备的远程异地评审系统，荣获“2023年度全国公共采购优秀案例”“全国公共资源交易综合竞争力十佳机构”“2022—2023年度公共资源交易制度创新成果奖”等多个重量级行业奖项，为优化全市营商化境贡献了积极力量。
优化产业升级
服务保障民生
集团全面服务菏泽经济社会发展大局，响应产业发展政策，发行股权投资基金7只，支持重点产业发展；积极开展融资担保、应急转贷、供应链业务及保理等整链化类金融服务业务，着力缓解民营企业融资难、融资贵问题。积极落实市政府“保交楼”工作部署，全力保障“保交楼”资金供给，完成保交楼7万套。全力推进民生项目建设，市疾控中心项目现已全部封顶；人民广场、丹华广场及应急疏散基地3个人防工程全面竣工并招商运营；省公共卫生临床中心菏泽分中心项目建设完成交付运营；齐鲁工大宿舍楼按期交付使用，提升了市民生活空间品质，优化了城市功能。
助力员工发展
激发人才动能
集团始终坚守“为城市幸福投资”的使命情怀和“做幸福城投人”的孜孜追求。将助力员工成长放在优先位置，牢固树立以人为本理念，以员工满意度为准绳，健全完善员工保障体系，维护员工权益、助力员工发展、给予员工关怀，构建和谐劳动关系，力求让全体员工获得最大的幸福感、归属感和价值感，积极营造“热爱工作，更热爱生活”的企业文化氛围，助力企业高质量发展。维护员工权益。成立了集团劳动法律监督委员会，为职工提供法律咨询，保障职工权益，实现规范化、制度化管理。为保障员工生命健康安全，按照国家法规和标准，结合生产实际，配备相应的安全设施和装备，并且定期开展职业健康体检。助力员工发展。持续加强干部人才队伍建设，着力培养全方面高素质人才，实施高层次人才引进、青年干部培养、后备人才库建设计划，采取理论提升、技能培训、业务竞赛、轮岗交流、跟班学习等形式提升履职能力，鼓励职工提升学历、职称和技能晋升，培养打造了一支老中青衔接有序、结构梯次配备合理、敢创新肯奋斗的专业人才队伍。给予员工关怀。建立完整的员工福利体系，关心职工健康，个性化定制体检项目，免费为女职工开展“两癌”筛查。建设妈妈小屋，提升女职工幸福指数；关爱儿童成长，积极申报菏泽市儿童友好企业。扎实开展“五必访、五必贺”，让员工在工作和生活中始终感受到公司的关怀。
践行社会责任
彰显国企担当
集团积极履行社会责任，通过扶危济困、志愿服务、新时代文明实践等形式，助力乡村振兴和公益事业发展，以实际行动奉献爱心、回报社会。积极助力乡村振兴，先后派出3批次6人担任驻村工作队员和第一书记奔赴乡村振兴最前线，聚焦解决群众急难愁盼问题，加强农村基层党组织建设，开展技能培训和就业扶持，积极筹集乡村振兴资金，全力支持乡村振兴项目，助推农村经济发展、农民增收致富和美丽新农村建设。广泛开展文明志愿服务活动，用社会责任实践塑造优秀国企形象，走进敬老院为孤寡老人送祝福、送温暖、送爱心，组织开展“慈心一日捐”活动。全年参加“春暖花开”、“菏你同行”文明志愿服务活动1000余人次，服务时长5000余小时，以点滴文明“小作为”展现服务美丽菏泽建设大担当。菏泽市万福实验学校积极实施“青蓝工程”，发挥老教师、优秀教师“传帮带”作用，多名教师被评为市、区级教学工作先进个人，学校被定陶区教体局评为“教学工作先进单位”。注重学生综合素质培养，在国家、省、市级知识竞赛、体育竞赛、文艺比赛中均取得佳绩，教育教学质量稳步提升。
砥砺奋进正当时，凝心聚力再出发。2024年，菏泽城投控股集团将紧紧围绕市委、市政府战略部署，立足全市所需、社会所想、民生所盼、企业所能，深化党建引领，推动转型发展，践行社会责任，增进民生福祉，以赶考的心态、奋斗的姿态，用心用情用力答好推动企业转型发展、助力全市发展大局、服务保障国计民生3张答卷，为实现“突破菏泽、后来居上”目标贡献力量，以新气象、新作为续写集团高质量发展新篇章。
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