盐城经开区纪工委攥指成拳提升国企监督质效

“紧盯重要节点，做好廉洁提醒，守好底线红线；围绕关键岗位，不定期开展约谈，不断强化对关键少数的监督”……一条条呈现在盐城经开区纪工委监督台账上的记录，反映着所辖国有企业盐城东方集团党委落实全面从严治党主体责任的工作情况。

2023年，盐城经开区纪工委充分发挥监督执纪“指挥棒”作用，立足推动国有企业高质量发展，探索国企监督新路径，攥指成拳提升国企监督质效。

立足职责定位，着力做实政治监督。盐城经开区纪工委针对国企特点、职能，指导督促盐城东方集团制定落实全面从严治党主体责任清单19条，明确党委书记“第一责任人”和领导班子成员“一岗双责”职责。该集团纪委协助集团党委召开全面从严治党、党风廉政建设等专题工作会议，推进政治监督具体化、精准化、常态化；创新构建规范权力运行的长效机制，聘任第二届党风廉政建设监督员9名，调整支部纪检委员队伍，进一步延伸监督触角；召开集团巡视巡察反馈问题整改推进等会议12次，通过向领导班子成员发放廉情抄报、整改建议函，层层压实责任，进一步强化政治监督。

细化专项监督，加强重点领域监管。盐城经开区纪工委建立国企精准监督的模式，印发《国企纪委书记年度“规定动作”清单》，盐城东方集团纪委围绕清单，紧抓国企重点领域、关键环节，集中力量开展专项整治，2023年针对违规吃喝、“小金库”、公务用车等开展专项监督7批次，运用“第一种形态”处理8人次，发放工作提醒函2份、整改建议函3份，以点带面推进重点领域专项治理；聚焦关键人，深化作风建设，组织党员签署《拒绝违规吃喝承诺书》158人次，着力提升监督效能。

确保常态长效，抓细抓实日常监督。2023年度，盐城经开区纪工委指导盐城东方集团纪委常态化开展纪委书记与下级“一把手”谈心谈话，全年累计谈话31人次；推动集团班子成员与分管条线人员开展政治谈话，年内累计开展谈话90人次。紧盯节日节点，分层分级开展节前廉政约谈，开展公车入库封存督查7次、值班值守督查15次；每月对工程项目开展常态化安全、进度督查，帮助梳理排查风险点，释放监督动能；对干部提拔相关流程进行监督，出具廉政鉴定函14份；持续关注“三重一大”制度执行情况，全年“三重一大”事项报备210项，全力当好国企发展“护航员”。

“监督有力到位，才能确保国企始终行驶在高质量发展的轨道上。”盐城经开区纪工委相关负责人表示，将紧盯国企发展目标任务，增强国企监督质效，护航国企高质量发展。 成芳 徐颖

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