工道·专题 | 免息借款，最高可借6万元！滁州一公司设立员工“幸福基金”

转自：中工网

原标题：工道·专题 | 免息借款，最高可借6万元！滁州一公司设立员工“幸福基金”

员工最高可以借6万元且没有利息，大到教育、医疗、装修、购房、购车，小到买手机、电脑等生活用品，从申请到发款只需要3个小时，这是什么神仙公司？↓↓↓

易滁网络科技有限公司位于安徽省滁州市，是一家专业从事全品牌战略服务、全媒体整合传播、新媒体开发与运营、影视拍摄制作的综合性互联网公司。公司于2016年设立员工“幸福基金”。

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“幸福基金”是什么

“幸福基金”由该公司工会与公司总经办联合成立，员工可从基金中申请借款。

该项资金可用于员工自己和直系亲属，在患病就医、支付个人职业培训费、子女教育费、购买家庭首套房、个人房屋修建或家庭装修等急需资金时，员工可以申请一定额度的免息借款。

“幸福基金”基金池目前有50万元，自设立以来，已经为几十名员工缓解医疗教育、购买车房等方面的压力。

（图为工作人员审核员工“幸福基金”申请）

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为何设立

“幸福基金”的设立源于一个悲伤却又温暖的开始。

2016年该公司一名职工家的孩子患上疾病，治疗花费大，公司工会和公司高层共同商议下，员工“幸福基金”自此设立，希望在员工最困难的时候能有一笔基金帮他们一把。

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什么情况下可以借

申请免息借款的项目大致分为教育、医疗、装修、购房、购车五大项，另外还有买手机、电脑等若干小项，即更小额度的借款。只要是合理的、正当的申请诉求，公司都会满足。

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能借多少

“幸福基金”规定，新员工入职满6个月即可最多借款1万元。

入职超过5年即可借款最高额度6万元。

目前该公司已有26名员工正在使用“幸福基金”。

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怎么还

有借款需求的职工从申请到发款只需要3个小时。

虽然申请的流程非常便捷，时间非常迅速，但对还款期限却给了最大程度的宽限——最长还款期限为36个月，即只要3年内还清就行。

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员工怎么说

员工李女士目前正在使用“幸福基金”，她说：“我是因为买房子需要追加首付所以向公司借款的，真的很感谢公司的‘幸福基金’，可以帮助员工解决一些比较迫切的财务问题。”

其实，在日常生活中，每名员工都可能遇到急需资金的情况，易滁网络用最实在的举措，让员工感受到公司大家庭的温暖，也能更安心地工作。

其实，这些企业也有类似做法↓↓↓

中铁二局 

2015年，中铁二局集团公司工会整合全公司各单位工会现有资源、盘活存量资金发起成立“职工幸福基金”。在不改变资金所有权和收益权的情况下，集中各单位存量资金，进行创效增值管理，增值收益用于职工开展一系列高品质的富有特色的服务项目。

目前已通过“职工幸福基金”开展了20年工龄职工激励、海外职工特别关爱、青年成长红色教育、子弟红色夏令营、职民工服务站、等5个项目。

安徽水利开发有限公司城建分公司

城建分公司“无忧基金”创立于2016年5月，旨在传递爱心，帮助城建公司员工解决工作、生活中突发的重大经济困难，致力于帮扶因突发疾病、自然灾害、因见义勇为负伤等因素造成家庭生活突发性困难的职工。

资金来源由公司行政划拨、职工及合作单位的捐助、公司不定期举行义卖活动、有偿活动所得等方式募集而成。资金由无忧基金管委会指定专人负责管理，每年定期向城建分公司全体员工公开账目支出情况，实行专款专用。

宁波敏实集团 

敏实集团是一家位于浙江宁波的汽车零部件行业头部企业，有员工近2万人。2005年，敏实爱心基金成立，帮助身患疾病、遭遇灾祸的困难员工及其直系家属。

敏实集团还与国内偏远地区高中合作，挑选家庭困难、品学兼优的学生组成“珍珠班”，免除“珍珠生”3年学费和住宿费，累计资助的“珍珠生”超过83000名。

在这样的企业工作，员工一定幸福感满满！

你所在的企业有哪些好福利？

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图文记者 | 陈华 关晨迪

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