年轻的投行老将胡伟获任总裁,国元证券新班子“打造一流产业投资银行”正被期许

年轻的投行老将胡伟获任总裁,国元证券新班子“打造一流产业投资银行”正被期许
2023年12月15日 20:29 财联社

财联社12月15日讯(记者 高艳云)券商高管年轻化提速,年仅42岁的投行老将胡伟出任国元证券总裁。

12月15日,国元证券发布公告,经董事会决议,副总裁胡伟正式获聘任为公司总裁、执委会主任,公司董事长沈和付不再兼任上述职位。

公开履历信息显示,胡伟42岁,现任国元证券党委副书记、副总裁、执行委员会副主任。胡伟于2006年进入国元证券,历任国元证券投行总部业务三部、业务五部副经理,投行总部业务五部、业务九部经理,股权管理部总经理,投行总部副总经理、业务三部经理。现任公司党委副书记、董事、执行委员会副主任、副总裁;兼任安徽省股权服务有限责任公司董事,安徽安元投资基金有限公司董事,安徽上市公司协会副会长,北京证券交易所证券发行承销自律委员会委员,中国科学技术大学创新创业导师。

新任总裁有何过人之处?据国元证券介绍,作为深耕投行领域的老将,胡伟有近20年的投行业务一线亲身实战经验。近两年,国元投行条线通过深度协同模式开辟的新型黄金赛道层出不穷,其深厚的专业背景和创新的领导能力,正是其获得董事会任命的关键所在。

胡伟的从业背景和创新理念,正与现任董事长沈和付提出“打造具有核心竞争力的一流产业投资银行”的战略愿景相适应,“沈胡”新班子更有1+1﹥2的功效。

年仅42岁的券商总裁

现年42岁的裁胡伟,是行业内非常年轻的总裁。

近年来,券商“70后”“80后”高管增多,骨干队伍普遍呈现年轻化特点,但45岁以下的董事长或总裁还属凤毛麟角,目前仅有3位,分别为长江证券总裁刘元瑞,现年41岁,东海证券总裁杨明,现年42岁,以及刚刚就位的国元证券新总裁胡伟。

之所以胡伟能够成为非常年轻的券商领导者,这背后还要归功于其近二十年扎根投行项目一线经历的坚实支撑。

公开资料显示,胡伟2006年进入国元证券投行总部,在短短的一年多时间里快速进步,迅速成长为一名优秀的精英保荐代表人和项目现场负责人,此后一路完成多个打破业内纪录的项目,是一名拥有丰富项目一线领导经历的投行老将。

2009年开始,胡伟先后担任国元证券投行总部业务三部、业务五部副经理,投资银行总部业务三部、业务五部、业务九部经理,股权管理部总经理,投行总部副总经理。同时,胡伟是“安徽金融五一劳动奖章”获得者,获评安徽省属企业“538英才”拔尖人才,先后获得新华网、中国经济网评选的“最佳投资银行家”、第十二届新财富中国最佳投行“最佳投行业务精英”和证券时报“中国区杰出投资银行家”等称号。

17年来,作为保荐业务负责人、保荐代表人和独立财务顾问主办人,胡伟带领团队完成40余家企业IPO首发上市、40余家上市公司再融资以及10余家上市公司并购重组工作。

具体来看,以“投资+投行”为创新模式的合锻智能科大国创润泽科技等,实现经济效益和社会效益双丰收;以科大讯飞、科大国盾、科大智能工大高科为代表的院校科创型上市公司,助力中国经济向科技创新转型升级;以科顺防水、众源新材、宁波水表为代表的新三板转板典型案例,打通多层次资本市场链接。

值得一提的是,胡伟同时是中国并购公会注册并购交易师,证监会第六届上市公司并购重组委员会候选人,安徽省内江淮汽车淮北矿业、安徽水利、设计总院等国企混改六种模式均由国元证券创造并成功实现企业的上市、发展和壮大。其中淮北矿业整体上市标的金额210亿,是迄今为止安徽省内规模最大的,通过并购重组方式实现整体上市的案例,提高安徽省国企整体资产证券化率4个百分点以上。

国元投行完成从“散打式”向“混成旅”转型

作为一名深耕投行领域多年的专业人士,胡伟分管投行条线的优势不言而喻,而此次由他出任总裁一职,更是国元证券对所提出的“打造具有核心竞争力的一流产业投资银行”目标的深化与践行。

2023年,根据国元证券“十四五”战略规划,为强化业务板块协同,内部成立六大业务委员会,胡伟任投行业务委员会主任,分管国元证券投行条线。

近年来,国元证券一直将投行视为公司业务重心。作为地处中部、规模中等的中型券商,国元证券发挥区位优势,近年来在安徽资本市场实现了“五个过半”,即保荐皖企A股、科创板、北交所、国资国企上市公司占比数量过半,为安徽上市公司提供资本市场服务过半。截至11月末,安徽A股上市公司175家、全国第7位,国元证券作为安徽资本市场主力军作出了积极贡献。

分管国元证券投行条线以来,胡伟紧抓新时期资本市场注册制改革的历史性机遇,坚持金融服务实体经济发展的根本宗旨,推进“产业投资+产业投行+产业研究+综合财富管理”深度协同、联动作战模式,从“散打式”向“混成旅”转型,致力于打造国元证券现代产业投行的黄金赛道。

在胡伟的领导下,近年来,国元投行条线通过深度协同模式开辟的新型黄金赛道层出不穷,其深厚的专业背景和创新的领导能力,正是其获得董事会任命的关键所在。

股权方面,2022年润泽科技重组上市是创业板“借壳第一股”,国元证券担任独立财务顾问,从投资端切入,后续为股东提供质押服务以及理财产品,充分体现“产业投资+产业投行+产业研究+综合财富管理”的协作思路。同时,通过科大讯飞、科大智能、科大国创、工大高科等企业上市首发及后续多次并购重组、再融资项目,国元投行团队创造出高校背景类科技企业持续陪伴服务模式。

债权方面,截至9月末企业债发行规模位列全国第七位,公司债企业债多年始终位于安徽第一位,并完成多个安徽首单债券发行承销项目,如安徽首单新型城镇化建设专项企业债券、安徽省首单农村产业融合专项债券。2022-2023年,其主承销的宿松县农村产业融合发展专项债两次发行,募集资金投向宿松县乡村振兴产业集中示范区建设工程项目和宿松县美好乡村一二三产业融合发展建设工程,不仅助力宿松县乡村振兴战略深入实施,更是推动产业资本和金融资本无缝对接。

“沈胡”新班子更有“1+1﹥2”功效

时隔一年,副总裁胡伟“转正”,这也意味着沈和付卸下执委会主任、总裁一职,与新任总裁胡伟强强联合,正式组成国元证券新一届董事长、总裁领导班子。

去年几乎同一时间,国元证券发布《国元证券股份有限公司第十届董事会第一次会议决议公告》,新任董事长、总裁沈和付“一肩挑”,携新一届领导班子亮相。

现任董事长沈和付今年52岁,具有投行、投资、合规、风控的复合从业背景,具有24年的企业管理和资本市场经验。上任以来,他提出“打造具有核心竞争力的一流产业投资银行”的战略愿景,并提出与之匹配的战略路径,即坚持“六个一”,即“一个总体战略、一个引领驱动、一个文化理念、一个黄金赛道、一个协同机制、一个企业家专班”,在准确把握时代大势、行业趋势和发展条件基础上,因势而谋、应势而动、顺势而为、苦练内功,在不确定的市场环境中探寻确定性,不断提升发展韧性。

胡伟的从业背景和创新理念正与此相适应,更有1+1﹥2的功效。

从10月披露的三季度报来看,国元证券实现营收49.34亿元,同比增长27.68%;归母净利润14.26亿元,同比增长23.00%,经营业绩同比变化优于行业总体水平。据悉,国元证券近年来保持业务稳健发展的原因,一方面源于其固收业务规模的提升及业务模式的创新;另一方面也在于以产品为切入口推进以资产配置为核心的财富管理转型。

日前,董事长沈和付接受媒体专访时再次重申了“六个一”发展方向。

一个总体战略,是“十四五”规划“二四四”战略,以此为指引打造具有核心竞争力的一流产业投资银行。
一个引领驱动,是坚持“人才强司”战略,形成“不拘一格降人才”的选人用人制度机制体系。国元证券今年推出优化青年干部选拔机制,形成了中层优秀年轻干部储备库。
一个文化理念,以文化“软实力”赋能发展“硬实力”,增强高质量发展创新活力,激发高质量发展潜力,提升高质量发展核心竞争力。
一个黄金赛道,打造“产业投行+产业投资+产业研究+综合财富管理”的黄金赛道,建立细分领域竞争优势,实现行业聚焦式突破。
一个协同机制,“1+1+N”机构业务协同发展模式,整合各业务领域专业能力,拆除“小院高墙”,持续推动业务条线从“各自为战”向“协同服务”转型。
一个企业家专班,成立公司级综合金融服务专班,整合各业务领域专业能力,为上市及拟上市企业的股东、董监高等客户提供覆盖上市前后的综合金融服务,为客户提供一站式、全资产、全周期的服务生态。

未来,新总裁胡伟将怎样与董事长强强联合,贯彻此发展方向,为国元证券的产业协同注入新活力,业界和市场均抱以极高的期待。

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