成都立航科技股份有限公司关于收到上海证券交易所《2022年年度报告的信息披露监管工作函》暨延期回复的公告|成都市_新浪财经

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　成都立航科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年6月2日收到上海证券交易所《关于成都立航科技股份有限公司2022年年度报告的信息披露监管工作函》（上证公函【2023】0646号）（以下简称“《监管工作函》”），具体内容如下：

　　成都立航科技股份有限公司：

　　依据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号一一年度报告的内容与格式》（以下简称《格式准则第2号》）等规则的要求，经对你公司2022年年度报告的事后审核，为便于投资者理解，根据本所《股票上市规则》第 13.1.1 条的规定，请你公司进一步补充披露下述信息。

　　一、关于应收款项及相应减值损失

　　公司于2022年3月上市，8月披露《限制性股票激励计划》，就2022年度制定的业绩考核目标为“营业收入不低于3.5亿元或净利润不低于0.8亿元”。报告期内，公司实现营业收入3.70亿元，同比增长21.20%；实现归属母公司股东的净利润0.35亿元，同比下降49.73%。上述业绩指标中，仅营业收入达到业绩考核目标，净利润未达到业绩考核目标。公司在2022年度大额计提减值，是造成公司净利润下滑的主要原因。其中，计提信用减值损失2266.56万元，同比增长263%；计提资产减值损失2736.63万元，同比增长65%。以上两项减值合计5003.19 万元。此外，公司经营活动现金流量净额也由正转负，应收账款及应收票据金额显著增加是重要原因。

　　1.年报显示，在公司计提的信用减值损失中，应收账款坏账损失2115.71万元，应收票据坏账损失138.49万元。应收账款方面，期末应收账款账面余额3.45亿元，同比增长83.28%，公司全部按组合计提坏账准备，本年计提比例为9.93%，计提比例明显高于去年的6.97%。应收票据方面，期末商业承兑汇票 1784.04万元，公司为此计提了140.71万元的坏账准备，而去年并无应收商业承兑汇票。请公司补充披露：（1）本年度应收款项坏账准备计提比例明显提高的原因；（2）以前年度是否存在坏账准备计提不足的情况；（3）本年度应收账款和应收商业承兑汇票大幅增加的原因，公司信用政策是否发生变化，是否存在通过放宽信用政策增加营业收入以达到特定业绩考核目标。请年审会计师发表意见。请保荐机构对问题（1）（2）发表意见。

　　2.年报显示，在公司计提的资产减值损失中，坏账损失2475.4万元，全部系合同资产计提的减值，公司年报中解释称主要系以前年度暂定价合同尚未审价，根据公司会计政策，违约损失率增加致合同资产预期信用损失相应增加所致。在公司年末的合同资产余额中，待审价后收取的货款1.17亿元，计提减值准备7430.32万元，减值比例63.52%，减值比例明显高于去年的45.10%，且高于同行业上市公司平均水平。请公司补充披露：（1）结合公司业务特点及相关合同条款，详细说明合同资产的确认和计量方法，本年度是否发生变化；（2）详细列示合同资产的账龄情况以及相应计提比例；（3）本年度合同资产减值准备计提比例明显提高的原因；（4）以前年度是否存在减值准备计提不足的情况；（5）结合合同资产减值比例较高这一情况，说明在审价前对于相关产品的收入确认是否过高，是否符合谨慎性原则；（6）是否通过高估合同资产金额，增加营业收入，以达到特定业绩考核目标。请年审会计师发表意见。请保荐机构对问题（1）（3）（4）（5）发表意见。

　　3.年报显示，公司本年度计提存货跌价损失及合同履约成本减值损失261.24万元，全部系针对在产品和发出商品计提的跌价准备，且计提比例明显高于以前年度。请公司补充披露：（1）本年度存货跌价准备计提比例明显提高的原因；（2）以前年度是否存在减值准备计提不足的情况。请年审会计师发表意见。请保荐机构对问题（2）发表意见。

　　二、关于其他财务数据

　　4.年报显示，公司2022年度毛利率为42.43%，相比上年减少6.23个百分点，但并未就此作出详细分析与说明。（1）请公司区分各因素影响，结合数据详细解释毛利率大幅下降的原因，并与同行业公司进行对比；（2）请公司说明是否通降低售价增加营业收入，以达到《限制性股票激励计划》中规定的“2022 年度营业收入不低于3.5亿元”的业绩考核目标；（3）请公司根据目前的在手订单和新签订单情况，结合目前的原材料价格、运杂费成本等因素，详细分析未来毛利率的变化情况，是否将对公司利润构成持恋不利影响。请年审会计师就问题（1）发表意见。请保荐机构对问题（1）发表意见。

　　5.年报显示，公司2022年度发生管理费用4568.87万元，相比上年增加2016.34万元，同比大幅增长78.99%，公司对此解释为：“主要员工人数增加、人均薪酬增加，以及本年实施员工股权激励所致”。但年报显示，公司2022年底在职员工709人，相比2021年的658人仅增长7.75%。此外，公司2022年度管理费用中职工薪酬、股权激励费用合计仅增加993.66万元，不足以解释2016.34万元的增加额。请公司结合上述情况，补充披露：（1）本年度管理费用大幅增长的原因；（2）职工薪酬增幅与职工人数变动存在较大不一致的原因；（3）是否存在将以前年度应确认的管理费用延迟至2022年确认的情况。请年审会计师发表意见。请保荐机构发表意见。

　　针对前述问题，公司依据《格式准则第2号》等规定要求，认为不适用或因特殊原因确实不便披露的，应当说明无法披露的原因。

　　请公司在收到函件起10个交易日内，就上述事项书面回复我部，并按要求履行信息披露义务。

　　公司收到《监管工作函》后高度重视并积极组织各业务部门、年审会计师、保荐机构对《监管工作函》中提出的问题进行认真核查和分析，现申请的延期披露时间到期，鉴于《监管工作函》涉及内容较多，部分答复尚需进一步完善，公司将延期回复《监管工作函》。延期回复期间，公司将协调组织相关各方积极推进《监管工作函》的回复工作，并及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司后续公告，注意投资风险。

　　特此公告。

　　成都立航科技股份有限公司董事会

　　2023年 7月 6日