当好“娘家人”,做“航天人”坚强的后盾

　　他们曾失败上千次,只为得到一个精确的指标；他们全年累计出差上万次,到千里之外的戈壁沙漠执行任务百余天……“航天人”的背后,是中国航天科技集团有限公司第五研究院第五一三研究所工会委员会,他们为职工提供贴心、精准、便捷的服务,是“航天人”坚强的后盾。

　　记者　于洋　通讯员　孟冉　　　　

坚持所务公开

每位职工都是研究所的主人

中国航天科技集团公司五院第五一三研究所(简称“航天科技集团五院513所”)始建于1958年,是一家中央驻鲁科研单位,参与了我国远程运载火箭、载人航天、北斗导航的研制和发射试验任务,荣获了150余项科技成果奖。

　　航天科技集团五院513所工会秉承“每一位职工都是研究所的主人”的民主管理理念,坚持所务公开,对二级所务公开做了相应的要求和监督考核规定,实现了所务公开内容、形式、程序和监督上的规范化、制度化。

　　“航天科技集团五院513所工会严格执行职工代表提案制度,事关职工利益的重大决策职工讨论不充分不定稿,不经职代会通过不实行,职代会提案必须落地有声。”513所工会副主席苏雷表示,像全员聘用制、加入社会医疗保险、研究所转制改企职工安置方案等关系职工切身利益的重大决策,职代会均一次性通过。

　　该工会以“精准沟通”为目标建渠道,在内网开设建言献策专栏,全方位与各层面职工交流沟通,关注职工群众关心的热点问题并及时落地解决,合理化建议受理实现常态化。

文体活动精彩纷呈

工作日每晚一节健身课

　　走进航天科技集团五院513所“职工之家”,书架上是古今中外各类书籍,墙壁两侧挂满了书法绘画作品,书屋另一侧分设静音健身房、减压室。职工健身中心还配置了室内篮球场、羽毛球场、乒乓球场,以及大量有氧训练、力量训练等健身器材。

　　“每个工作日的晚上开设一节健身课,有舞蹈课、瑜伽课、动感单车课等,外聘专业教练为职工们做动作指导。”苏雷说,航天设计师的工作强度高,有的设计师沉浸式搞研发,一坐就是一整天,腰部、肩颈很容易出现问题,专业的教练会帮助他们进行最专业的缓解和调节。

　　健全的组织、完善的设施,为职工开展活动提供了条件。该工会每两年组织举办一次“神舟杯”职工运动会,每年一届篮球赛、乒乓球赛、羽毛球联赛。这些活动进一步推进了“职工之家”工作与航天科技集团五院513所长远发展目标的有效结合,增强了研究所的向心力,丰富了“文明之家”的内涵。

当好“娘家人”

集体婚礼已连续举办18年

　　“设计师的工作压力大,有时候会失败上千次,只为得到一个精确的指标；200人试验队常常奔赴千里之外的戈壁沙漠,执行任务百余天；为了开拓市场,所内职工全年累计出差上万次……”苏雷感慨着“航天人”的辛苦与不易,为使职工安心工作,不断梳理、细化职工所需服务,为职工创造良好的生活环境。

　　“513所”还赋予了“513”特殊的浪漫涵义。“513所工会关注青年职工的婚姻大事,在每年5月13日前后会挑一个良辰吉日,举办集体婚礼。”苏雷说,目前集体婚礼已经连续举办了18年,累计为196对新人操办了婚事。

　　未来,航天科技集团五院513所工会将持续深化和完善职工关爱长效机制,进一步提升职工幸福感,引导激励职工在逐梦太空的征途上,发出青春的夺目光彩,为我国航天科技实现高水平自立自强再立新功。

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