逾10万高校毕业生留在贵阳为哪般？_新浪财经

转自：贵阳日报

　　贵阳日报融媒体记者衣琼

　　这一年，我市建成乌江实验室、赤泥综合利用研究院、医疗器械与生物材料产业技术创新中心等3个重点研发平台，新建省级以上技术创新平台21个、科技企业孵化器（众创空间）13个；

　　这一年，围绕“强省会”行动，我市新增制造业人才2.2万人、大数据人才2.5万人、农村实用人才1.35万人；

　　这一年，全市筹集人才保障住房1.6万套，吸引10万名以上高校毕业生留筑，全年新增人才总量10万人以上；

　　……

　　2022年，贵阳市认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入贯彻落实中央、省委关于人才工作的决策部署，推进人才兴市战略，坚持以用为本，大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，持续深化人才发展体制机制改革，加快补齐人才工作短板弱项，更好地把各方面优秀人才集聚到“强省会”行动中来，最大限度为高质量发展赋能增力。

　　加强统筹谋划

　　凝聚人才工作合力

　　做好人才工作必须坚持正确政治方向。加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。

　　过去一年，市委牢固树立“人才是第一资源”理念，将人才工作作为“一把手”工程，持续加强和改进党对人才工作的领导，突出管产业就要管产业人才，管行业就要管行业人才，明确工作目标，强化工作保障，建立健全统分结合、协调高效的人才工作格局。

　　在完善工作机制方面，去年，我市印发实施《贵阳市委人才工作领导小组工作规则》《贵阳市委人才工作领导小组办公室工作规则》《贵阳市委人才工作领导成员单位主要职责》，结合工作实际进一步明确市委人才办组成人员，健全完善市委人才工作领导小组运行机制，明确各成员单位职能职责，汇聚人才工作强大合力。在聚焦工作目标方面，我市结合《贵州省委人才工作领导小组2022年工作要点》及责任分解清单、“强省会”和人才兴市战略目标，印发实施年度工作要点、考核办法，与57家责任单位签订任务确认书，向各成员单位、区县下达共性目标11个、专项业务目标297个。在强化协调调度方面，我市建强调度、协调、督查、考核工作机制，以月保季、以季保年，推动各项指标任务完成。2022年以来，召开市委人才工作领导小组会议2次、市委人才办主任（扩大）会议4次、“强人才”指挥部调度会议10次。

　　坚持引育并举

　　打造人才集聚“洼地”

　　志存高远的优秀人才，往往拥有远大的理想抱负，“强省会”行动为广大人才发挥才智、绽放光彩提供了前所未有的机遇，召唤着各类人才奔赴干事创业的星辰大海，成就了“巨海纳百川、麟阁多贤才”的气象。

　　“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动是近年来我市引才的创新之举。过去一年，我市深入推进“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动，由37名市领导领衔包保71所有毕业生的在黔高校，持续为毕业生送岗位、送政策、送服务。累计征集岗位19万个，组织到高校开展各类活动490余场；各包保市领导邀请高校书记校长“访企拓岗”，累计走访企业315家，拓展岗位1.26万个，促成206家政企单位与39所高校开展产学研合作115次。

　　“贵阳市领导带队到学校开展招聘会活动已经不是第一次了，让我们感受到了贵阳对人才的重视，也看到了贵阳未来广阔的发展前景，更加坚定了我们落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳的信心。”兴义民族师范学院文化与传媒学院毕业生陈雪莲在参加“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动兴义民族师范学院线下招引活动时和同学们纷纷将简历投向了贵阳极具发展潜力的企业。“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动只是贵阳贵安在推进“强省会”行动进程中坚持引育并举，打造人才集聚“洼地”的一个缩影。紧扣高质量发展需求，贵阳贵安聚焦高校毕业生、重点人才、高层次人才等重点群体和优势资源，大力引进培育各方面优秀人才，着力推动人才提质增量。

　　在培育人才方面，2022年贵安新区针对新能源、新材料、航空航天、大数据+智能制造等产业，引进研究机构，广纳贤才名士。其中，与美国杜克大学等高校合作，组织新区各类人才赴美专题学习电子信息、产业发展、城市规划和国际贸易等方面的先进经验，开拓人才视野，更新发展理念，提升能力素质。

　　推动产才融合

　　激发人才创新活力

　　人在事上练，刀在石上磨。干事创业往往意味着筚路蓝缕、以启山林，也是淬炼能力，增长才干的过程。

　　变道、转弯、避障……在贵阳高新区创北路自动测试区域，一辆无人驾驶汽车正在进行路面测试调试，这是贵州翰凯斯智能技术有限公司研发并投入市场的无人驾驶小巴。近年来，该企业抢抓“强省会”行动机遇，不断创新发展，既吸引了国内外的订单，也吸引了不少人才。

　　贵州翰凯斯智能技术有限公司相关负责人说：“目前，在贵阳市相关部门的支持下，翰凯斯吸引了来自全球7个国家和国内的顶尖人才，组建了一支近200人的国际化团队，成功打造了无人驾驶小巴、无人清扫车等多款产品。”

　　不仅仅是贵州翰凯斯智能技术有限公司，放眼贵阳贵安，日新月异的工业园区、蓬勃生长的产业，处处呈现出产业发展和人才培养引进同频共振的良好局面。

　　为了推动产才融合，去年，我市深入推行“揭榜挂帅”模式，围绕磷化工产业、赤泥规模利用、低速无人驾驶、燃料电池热电联供等领域提出了6项技术榜单，并通过第十届贵州人才博览会官网“项目引才”专区公开发布，最高给予1000万元支持。围绕“1+7+1”重点产业和乡村振兴，制定《贵阳贵安大数据人才发展行动计划》《贵阳贵安“十四五”农业农村人才发展规划》等专项人才发展规划，引育重点领域人才，一年来，已新增制造业产业人才2.17万人、大数据产业人才2.03万人、农村实用人才1.3万人。

　　此外，在平台建设方面，我市依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。完成水电九局马克俭院士工作站挂牌，建成乌江实验室、贵阳市赤泥综合利用研究院、贵阳市医疗器械与生物材料产业技术创新中心等3个研发平台；益佰制药、航宇科技列入国家级技术创新示范企业；贵州磷化新能源科技有限责任公司牵头组建的“贵州省新能源材料创新中心”成为全省首家省级制造业创新中心；航天智慧农业等7家企业获批省级工业设计中心；红阳机械等11家企业获批省级企业技术中心；获批建设4家博士后科研工作站，新认定市级科技企业孵化器（众创空间）13家。

　　强化服务保障

　　构建重才优才生态

　　人才如粒粒种子，事业似广袤沃野；种子离不开土壤，向上生长需要悉心栽培。厚植事业发展的土壤，遍洒阳光雨露，才能更好助力人才成长。

　　“选择到一个城市工作，城市的发展前景、自己的职业规划和衣食住行样样都是大家的关注点。”贵阳市青年人才公寓甜蜜小镇租户王成说，“去年中旬，我来到贵阳工作后就入住了贵阳市青年人才公寓。这个公寓给我的感觉就是贵阳对人才的保障服务很好，这里入住的年轻人很多，很有活力。”

　　2022年，和王成一样，不少“贵漂”青年因为贵阳贵安爱才留才的人才保障服务在贵阳市青年人才公寓成为“贵定”。

　　为留住人才，贵阳市全力建设人才公寓，构建奖励赠与、免费入住、租售并举、租金补贴相结合的住房保障体系，已筹集人才房房源16043套（间），助力各类人才在筑安心就业。此外，在过去一年，围绕人才政策优化落实，我市兑现人才薪酬补贴、安家费等支持资金1123.8万元，高校毕业生就业创业政策补贴1.04亿元；发放高校毕业生创业担保贷款763万元。在完善服务专员工作机制方面，全市人才服务专员帮助企业协调搭建平台284个，主动靠前为重点企业和人才提供服务。在加强人才服务保障方面，我市抓好“优才卡”和“人才服务绿卡”制度落实，通过“筑人才”APP、“96567”人才服务热线、一站式人才办事大厅等，受理人才咨询4951人次，办结各类人才服务事项3613件，服务用人单位326家次，服务人才3000余人次，办理各类人才子女入学1262件。

　　从完善人才工作体系，到引进急需高层次人才；从推进校地深度融合协同育人，到创新机制留住适用人才；从推进改革务求精准管用，到补齐人才服务短板……过去一年，我市打造人才竞争力亮点频现。一批批优秀人才在贵阳贵安这片广阔天地各展所能，形成人才优势转化为“强省会”动能的生动景象。