只筛选，不改变|盖茨_新浪财经

■ 董健

前几天读比尔·盖茨的传记，有一个故事让我记忆深刻：20年前，布鲁塞尔邀请盖茨做演讲，演讲那一天，盖茨正准备迈入会议室，人群中突然冲出一名男子，将一块蛋糕扣在了盖茨脸上。事后，盖茨用最快速度换掉了自己的保安团队，他说，“作为保安团队，他们的工作是不合格的，他们没能避免危险的发生。我无法阻止别人向我扔蛋糕，但我可以更换自己的保安团队，让合格的人来胜任这个职位。”

为什么只筛选不改变呢？因为很多人的出生不一样、禀赋不一样、家境不一样、教育不一样、经历不一样，所以必然会造成三观不一样。而只要三观和思维定性了，人基本上就很难改变了。所以千万不要想着去改变谁，因为你谁也改变不了。成年人就应该这样：各人只是满足各人的偏好，不去说服别人，也不被别人说服，我们只筛选不教育，只选择不改变。

有人曾问比尔·盖茨：“微软的人这么优秀，是怎么培养的?”比尔?盖茨回答：“我们没有培养，人是由过去那么多年的环境造成的，所以只能天成、只能筛选，不能培养。我们所做的，只是把合适的人从人群中筛选出来，而不是把不合适的人教育好、培养好。”

确实如此。成年人最大的自律，就是克制自己去纠正别人的欲望。只筛选、只选择，会让很多事情变得高效和简单，而很多无法解决的问题，其实只需要换个人就可以解决了。

我特别喜欢一句话：“一个人成熟的标志，就是不再急着与人争辩自己的看法，逐渐明白不是所有人都生活在同一片海里。成长大概就是，以前被人误解或看法不一样的时候，恨不得揪住对方衣领说个三天三夜。现在不了，如果你不能理解，那我就掉头而走。”

所以，我要找的是此刻品性就很好的人，而不是将来有可能变好的人。成年人的世界，只筛选不教育，只选择不改变，这样你的人生快乐一大半。