打造铁军，须以“两勤”治懒|衢州市_新浪财经

　　本报评论员

　　为政之要，贵在力行。以勤为先、用心投入、铆足劲头，总能把工作干出成效。

　　就工作作风而言，百种弊病，皆从懒生。做事疲沓、饱食终日、无所用心是谓“懒惰干部”。懒惰干部有三懒。心懒，懒于思考，干工作靠请示，没有现成的路子不走，没有现成的经验不干，不推不动，甚至推了也不动。手懒，懒于干事，该抓的不抓，该急的不急，见困难就缩，遇问题就躲。腿懒，懒下基层，借口数字化改革，坐在办公室“动手指”代替“迈开腿”。这类懒惰干部，挑不了重担子、啃不下硬骨头。

　　“懒病”从何而起？理想信念是党员干部“思想之钙”。个人理想信念缺失，行动上就会得过且过。理想一缺位，懒虫就上位；信念不坚定，干劲就松懈。而“懒”之所以会成为一种工作作风之病，还有其客观存在的社会土壤。政绩评价不合理，偷懒者“吃瓜”，勤勉者“受伤”；少干者得利，多干者吃亏。于是，“懒”便像病毒一样污染了工作氛围和社会风气。

　　以“两勤”治懒，以严管除病。古人云：“天道酬勤”“勤能补拙”。“脑勤”就是要勤于思考，跳出惯性思维，激活创新思维。不为困难找理由，多为成功想办法。要实现衢州追赶跨越高质量发展，面临的困难和问题不少，但深化改革要继续、发展方式要转换、发展速度要加快，“保五争三拼第一”不是靠喊出来、等出来的，没有创新思维、没有敢闯“无人区”的勇气，就不可能有突破性进展和标志性成果。“四体不勤，孰为夫子。”“腿勤”就是要多下基层，察实情、听民意，熟知百姓所思所盼，把“以人民为中心”的理念落到紧起来、跑起来、干起来的行动上，以实绩回应百姓期盼。另外，要完善干部考核评价机制，对那些懒政行为，不能只是“软催促”，而要“硬问责”，让“躺平”者躺不住、让“装睡”者惊醒。

　　“政声人去后，民意闲谈中。”打造一支勤政为民的衢州铁军，是衢州事业发展所需，也是百姓福祉所系，每一位党员干部都应以此为鉴。