一季度全省“最缺工”职业出炉

　　4月12日，省劳动就业服务局公布2022年第一季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行，其中缝纫工、营销员、包装工位居前三。一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。

　　据了解，省劳动就业服务局组织16个市公共就业（人才）服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职职业岗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”。

　　今年第一季度“最缺工”排名前十名的职业分别是：缝纫工、营销员、包装工、汽车生产线操作工、餐厅服务员、质检员、车工、焊工、商品营业员、家用电冰箱制造工。位居最后十名的职业是：装配钳工、计算机软件工程技术人员、模型制作工、前厅服务员、多工序数控机床操作调整工、电线电缆制造工、生活垃圾清运工、家具制作工、工程机械维修工、营养配餐员。

　　从本期数据来看，我省人力资源市场供需两旺。本季度市场需求人数105万余人，求职人数74.1万余人，需求与求职人数同比2021年一季度分别增长6.84%和4.79%，环比2021年四季度分别增长35.3%和27.21%。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。

　　本期60个职业中，37个属于第六大类——生产制造及有关人员，20个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，3个属于第二大类——专业技术人员。生产制造及有关人员类需求增加，一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。

　　此外，紧缺职业求人倍率上升。60个紧缺职业平均求人倍率达到2.22，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升0.11和0.19；紧缺职业缺口人数13万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升13.04%和20.24%。（合报全媒体记者 周洪）

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP