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茅雯婷
12月14日，法国奢侈品集团香奈儿（Chanel）宣布任命联合利华前高管Leena Nair为品牌新任CEO。此前，香奈儿CEO一职已经空缺六年。
Leena Nair据悉，Leena Nair将于明年一月底正式在香奈儿履新。
据悉，香奈儿此次任命让很多业内人士感到震惊，“一个没有奢侈品行业背景的CEO真是出乎意料的选择。”
Leena Nair已在全球消费品公司联合利华工作了30年，最近职位是公司首席人力资源官和联合利华执行委员会成员。其职业发展也长期专注在人力资源领域，而非奢侈品行业高管常见的营销或金融从业背景，称得上名副其实的“圈外人”。
“联合利华第一位女性、亚裔、最年轻的CHRO，”Leena Nair的 LinkedIn个人资料写道。
Leena Nair出生于印度科尔哈布尔，今年52岁，她曾在印度Walchand工程学院攻读电子工程专业1992年，Leena Nair在印度斯坦联合利华有限公司 （HUL） 开始自己的管理培训生职业生涯，随后一路晋升。2013年，Leena Nair晋升为联合利华的人力资源高级副总裁，并担任该公司的全球多元化负责人。2016年她升任联合利华集团人力资源的最高职位。
对于奢侈品企业CEO这个职位而言，Leena Nair的人力资源背景比较特别。香奈儿在声明中称Leena Nair“在以人为本的领导力方面建立了全球声誉，产生了重大的商业影响。”
“人力资本与金融资本一样重要”，BOF在近日相关报道中引用了猎头专家Anne Raphaël观点：为供应链和员工管理带来一套强大的价值观是“当今所有奢侈品集团的一大紧迫任务”； “今天成为一个受欢迎的品牌还不够；品牌背后的东西——人、价值观——也很重要。”
2021“CHANEL Next Prize”近日，香奈儿宣布首届“CHANEL Next Prize”的获奖者名单，来自11个国家的获奖者涵盖设计、电影、表演和视觉艺术等领域。创立这一奖项，香奈儿也是希望通过赋能新生代艺术家与创作者大胆开拓思路，让品牌的文化使命得以延续。
香奈儿此次新任CEO的人选也表明，这家历史悠久的奢侈品企业可能要将价值观置于其品牌重塑的核心，以实现企业文化现代化管理和可持续发展。
香奈儿同时在声明中表示，与其兄弟杰拉德共同拥有该品牌的Alain Wertheimer将担任香奈儿全球执行主席一职。今年上半年，香奈儿出现业绩反弹，与2019年同期相比，收入实现了两位数增长。
责任编辑：李墨轩
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