原标题：杨永虎：“量”上突破，“质”上飞跃，“特”上出彩，扎实书写党务工作者的荣光 来源：上观新闻
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上海金融系统“两优一先”
杨永虎，2006年12月加入中国共产党，现任太平人寿保险有限公司人力资源部（党委组织部、党委办公室）组织工作岗，曾获中央企业团工委先进工作者，太平人寿优秀员工、优秀共产党员等称号。自2017年入职中国太平以来，他以勤恳、务实、“闲不住”的工作状态，诠释着使命和担当，在中国太平集团“共享太平”的宏伟蓝图上书写着一名党务工作者的荣光。
01 事无巨细
“量”上突破，夯实党建基础
太平人寿作为世界500强企业中国太平的旗舰子公司，全系统有38个党委、近500个基层党组织，超6200名党员。为了管理好遍布全国的党员队伍，杨永虎同志把党建条线上的大事小事基本干了个遍，用最快的速度摸清党建实情，成为公司党建“百事通”。按照公司党委部署，他努力夯实基础，从“量”上寻求突破。4年来，全系统党员数量翻了近一倍，党支部数量新增近三分之一，专职党务岗新增近四分之一，整个党建队伍基数更大了，党建组织设置更合理了。
02 充电蓄能
“质”上飞跃，带动基层提升
为了清晰掌握全系统队伍情况，杨永虎同志每年必做的一件事，就是进行全系统党建队伍分析。党务队伍是否胜任？工作状态如何？存在哪些问题？党务人员变动的原因是什么？基于对这些问题的分析，相继采取“零星宣导+系统培训+业余杂谈”的形式，答疑解惑、帮带辅导，帮助党建队伍充电蓄能。他相继梳理了基层党建工作方法和程序文件，形成9大类党建工具表，多次在全系统党务干部工作培训、机关党务工作者培训中担任“金牌讲师”，力求让全系统每名党务工作者胸中有章法、手里有流程、做事有方法，不断提升党建工作质量和水平。
03 精找亮点
“特”上出彩，亮出鲜明旗帜
太平人寿拥有近40万“规模大、数量多、流动快”的营销员队伍。面对这一群体中党员管理难的实际情况，杨永虎同志坚持以“人员管理有归属、岗位建功有作为”作为突破目标，积极建言献策，助力公司党委搭建营销员党建“查、转、管、用”工作机制，策划组织营销员队伍树典型、亮身份、比业绩，将太平人寿营销员党员的鲜明旗帜亮出来。
“作为一名扎根在企业的党务工作者，为之奋斗的事业是神圣的，日常工作却是细碎居多，很少有立竿见影的大业绩，只能靠一点一点的小积累。”这，正是杨永虎同志身为一名党务工作者的自觉，也是千千万万太平人寿党务工作者的缩影。时节如流，长歌不歇，他们在集团、公司党委的引领下，让一点一滴、一字一句的努力汇聚成党建工作的大踏步飞跃，带动着太平人寿全体党员沿着“国家所需，太平所向”的方向奋力前行！
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