筑牢科技创新的人才之基|吉林市_新浪财经

原标题：筑牢科技创新的人才之基来源：吉林日报

本报记者何泽溟

在江苏省江阴市，有一家主业从事钢丝绳、桥梁缆索、钢绞线等金属制品生产的“硬派”制造业企业——法尔胜泓昇集团。他们在深耕主业的基础上，没有停止传统制造业探索的脚步，未来，光纤、光棒等光通信产品是企业的重点布局方向。

“无论是我们生产的钢丝、钢缆还是光纤产品，企业想要在市场上获得成功，推动自身的高质量发展，必须依靠科技创新与人才的力量。”法尔胜泓昇集团董事长周江向记者说。

从“钢绳”到“光绳”，法尔胜始终让自己的产品保持着市场竞争优势，2016年企业荣获“中国工业大奖”，并被工信部列为首批制造业单项冠军示范企业。而对于成就的取得，周江将其归功于企业对于科技创新的推崇以及对优秀人才的尊重。

“科技创新是企业的血液，如果哪一天我们停止了创新，我们企业未来的发展之路也就停止了。”周江在访谈中多次提及这句话，他认为，科技创新的突破口在于人才，人才与科技创新紧密相连，对于吉林省的发展而言，一方面要大力支持科技创新，培育创新土壤，另一方面要建立积极引才、留才、合理用才、精准育才的人才体系。

在记者向周江介绍了我省正全面实施“吉人回乡”创新创业扶持计划后，周江表现出了赞许，“每个人都是有家乡情结的，从这个角度来讲，家乡是每个人成长过程当中不可磨灭的记忆，所以以家乡情怀来引才是极具吸引力的。”

但同时周江也认为，家乡情怀不能成为引才、留才中的唯一因素，人才应用与人才发展的适配平台以及人才未来成长的空间更具价值，“让科技创新型人才在回乡后能够实现人生价值，实现事业腾飞，实现理想抱负，是比给予高薪更重要的。”

据周江介绍，法尔胜在引进、消化和吸收人才中采用了三级体系。对于特种金属制品、特种光纤领域的高端人才，将采取专家引进的方式，并以最大诚意做好配套政策；针对范围广、数量大的中层科技人员和管理人员，将通过在大专院校设立研究生班，定向培养等方式实现自我造血；在一线技术工人层面，设立创新奖项奖励，在某些工艺流程的改进创新方案上，直接以工人名字命名，最大程度鼓舞工人的创新动力。“只要想方设法地为科研人员和专业人员提供好的工作平台，让他们免除后顾之忧，我相信会有更多高端人才来到吉林的。”

“未来，法尔胜与吉林合作优势明显，我们大家齐心协力，一定能够打开与吉林长期合作互利共赢的大好局面。”据悉，法尔胜将在轮胎钢丝层、雨刮器、座椅钢丝、刹车钢丝等汽车配套产业链中与我省展开相关合作项目。